2018年4月29日，聚米集團組織變革與人才培養管理諮詢項目正式啟動，並順利圓滿地進行了第一期培訓計劃。
這是一次全新的開始，是聚米集團組織架構上一次重大變革，是一趟發現人才並啟用的人才發現之旅。
啟
動
企業的發展離不開文化、機制、人才三大法寶。伴隨著一陣熱烈的掌聲，聚米集團第一期培訓計劃正式開始，文化底蘊、文化軟實力不論對於一個國家還是一個企業都是至關重要的，所以培訓第一課以企業文化作為開端。
高
潮
聚米集團全員參與，創始人趙連海先生、任紀學先生全程參與並積極發言，通過演練、角色扮演、情景模擬、管理遊戲、案例討論、頭腦風暴、經驗分享等形式，調動起員工參與熱情，引導員工敞開心扉，暢所欲言。
在回顧企業發展史時，更是有很多員工在講述過程中情到深處不禁潸然淚下。企業的發展離不開每個員工的辛勞付出，而員工也在企業發展過程中不斷成長和提升，兩者相輔相成，共同進步。
在培訓中，聚米集團全體成員不僅回顧過去，還著眼現在，暢想未來，共同描繪出了聚米集團未來的發展藍圖。
尾
聲
培訓尾聲，聚米集團創始人趙連海先生、任紀學先生分別發表感言， 感慨通過這短短一天的培訓，回顧企業發展史，重新定義了企業文化，重新認識了在座的聚米家人，並感恩每一位同行者。這讓他們回想起了當時三人開始創業，成立聚米集團時的場景，並感謝張明生老師及倪老師對此次培訓的辛苦付出。
啟
程
通過第一期培訓計劃，聚米集團重新定義企業文化，企業文化不僅是企業精神風貌的充分體現，更是企業發展的精神動力，對企業的持續穩定健康發展具有重大推動作用，相信集中全體聚米精神和智慧的企業文化將引領聚米走向新的輝煌。
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