一次成長與鍛鍊的機會
一趟溫暖而有力的旅程
新年伊始，掛職的機會來了
你準備好了嗎？
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為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、中國婦女十二大精神和中央黨的群團改革部署有關要求，落實《內蒙古自治區婦聯改革方案》（內黨辦發〔2016〕57號）、《鄂爾多斯婦聯改革實施方案》（鄂黨辦發〔2017〕28號）以及《鄂托克旗婦聯改革實施方案》（鄂旗辦發〔2018〕4號）等文件精神，充分發揮婦聯組織培養鍛鍊優秀幹部群眾工作能力的平臺作用，切實加強婦聯幹部隊伍建設，擬選拔部分優秀幹部到旗婦聯掛職鍛鍊。
一、掛職崗位及時間
選拔2名一般幹部（科員）
到旗婦聯機關各部室掛職
掛職時間為一年
二、選拔來源和條件
掛職幹部主要從全旗機關企事業單位熱愛婦女工作、有基層一線工作和群眾工作經歷、有發展潛力、有較強的社會活動能力的優秀人才中擇優推薦。掛職人選年齡一般不超過37週歲（1982年1月1日以後出生），性別不限。選拔掛職幹部要嚴把政治關、身份關、廉潔關，優先推薦政治覺悟高、工作能力強、敢擔當負責、作風務實的優秀年輕幹部。
三、掛職幹部管理
1. 掛職期間，掛職人員行政關係不變，工資和福利由原單位發放，原單位不得降低掛職幹部的工資和福利待遇，黨（團） 組織關係轉入旗婦聯。
2. 掛職幹部掛任相應職務並履行任職程序後，報旗委組織部備案。掛職幹部報到後，經旗婦聯統一培訓並分配到相應部 室，全面參與旗婦聯日常工作。
3. 掛職幹部要嚴格遵守黨紀、政紀，自覺遵守婦聯各項規章制度和工作紀律；自覺服從接收部室的安排，虛心學習，積極工作，加強自我管理，廉潔自律。
4. 掛職幹部不得提前結束掛職鍛鍊，掛職後不參加派出單位工作、學習、出訪等任務。掛職幹部請假，均按照旗婦聯請假銷假制度，嚴格履行相關手續。
5. 掛職幹部日常管理參照《旗婦聯工作人員日常管理暫行辦法》的有關規定執行。掛職期滿由旗婦聯和派出單位組織人事部門對其進行考核，如實對掛職幹部作出鑑定，並填寫《掛職鍛鍊幹部總結鑑定表》，相關考核鑑定材料歸入幹部個人檔案。掛職期滿掛任職務自然免除。
6. 掛職幹部在掛職期間有違反相關法律規定的或經考核不能勝任現職崗位工作，又不接受其他安排的，旗婦聯按程序調整或終止掛職。
四、推報有關要求
請各單位、各部門結合本單位實際自願推薦一名一般幹部，並於2019年1月20日前將《掛職幹部推薦表》一式兩份（含電子版）推薦對象所獲榮譽獎勵等材料（複印件）報送旗婦聯辦公室。
五、聯繫方式
聯繫人：李小萌
聯繫電話：0477—6212681
地址：鄂托克旗黨政大樓809室
審核：春香
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