從吳昕到焦俊豔,30多歲女性的職場危機,僅僅是年齡嗎?

01

大部分的職場女性,到了30歲除了開始塗抗老霜,也要抵抗“中年危機”。

什麼是女性的中年危機?

31歲的焦俊豔,在和同學們聚餐的時候,調侃了年過30女演員的生存現狀。

“當你到了30歲的時候,面試試戲,就像一顆白菜一樣,被人挑選。”

“出席發佈會的時候,你會覺得自己不是最主要的,所以你選擇靠邊站。”

聽到這裡的演員張小斐表示同意,“畢業後的你,就像剛出鍋的饅頭,熱氣騰騰的,但是慢慢就涼了,而旁邊還有一屜接一屜的,新出爐的饅頭。”

從吳昕到焦俊豔,30多歲女性的職場危機,僅僅是年齡嗎?

很多觀眾表示,中年演員的演藝現狀,確實很殘忍。而聯想到生活中,大部分年過30的職業女性,不都是在面臨這樣的中年危機?

工作上沒有突出的表現,在工作上沒有獨當一面的能力,拿著不高不低的薪水瘋狂地加班。看著比自己更年輕的職場新人的湧入,才發現自己已經是年過30的職場“老人”了。


02

閨蜜告訴我:這種焦慮,不到27歲的我就已經有了。

閨蜜在一家世界500強的房地產公司,做招商的工作。

由於工資和業績掛鉤,閨蜜每天都要外出拜訪客戶。只有達到每個月的業績指標,才能有抽成拿。如今畢業4年的她,依然是部門的普通職員,月薪6千。

閨蜜說,由於行業的原因,客戶一般都是中年男性居多,職場酒局也是不可避免的。剛畢業的前2年,對於工作的熱情,能夠讓自己拿到超出業績指標的客戶。但是第三年開始,發現很多剛畢業的小姑娘,已經做得比自己好很多了。

從吳昕到焦俊豔,30多歲女性的職場危機,僅僅是年齡嗎?

以前喝醉酒,第二天中午就能夠緩過來,現在卻覺得第二天渾身難受。比起前兩年常常拿到業績之星,現在的業績,連應屆生都比不過了。

不到27歲的她,已經幹不過那些大學剛畢業的小姑娘了。

閨蜜無奈地說道:按照目前的工作發展,哪怕是30歲,估計也無法成為部門的管理者。年齡上沒有應屆生的優勢,崗位職能上依然只是普通的職員。

30歲自己在做什麼工作,26歲的自己,已經一眼望到頭了。


03

超過30歲的職場女性,如果真的有中年危機,僅僅是年齡嗎?

如果要說《快樂大本營》裡最不起眼的主持人,很多人都會選擇吳昕。

如今36歲的吳昕,在娛樂圈中依然是不溫不火。

吳昕曾經在節目提到過無奈的現實:在跨年晚上,按照原計劃,五位主持人都有屬於自己的個人節目,但是由於時間來不及,最後只有吳昕的節目被拿掉了。

從吳昕到焦俊豔,30多歲女性的職場危機,僅僅是年齡嗎?

吳昕並沒有問導演組,原因是什麼?因為她知道。

自己的能力不行。

吳昕哭著說:如果你的能力強,別人怎麼會動你的節目呢?

在娛樂圈這個競爭異常激烈的賽場上,“努力不一定會成功”這個道理,被無數人在印證著。


04

光努力還不夠,你還得夠聰明。

這裡的聰明不是指官場上的爾虞我詐,不是職場上的勾心鬥角。而是認清自己的能力短板,學會揚長避短,提高自己的核心競爭力,讓自己具有別人無法替代的價值。

前兩天,孫儷經紀人上了熱搜頭條。原來經紀人在凌晨生完孩子後,早上九點就繼續和孫儷對接工作流程。

孫儷本以為,會因為經紀人生孩子導致自己的工作進程暫緩幾天。但是沒想到,經紀人並沒有因為生孩子而延緩了工作,而是和平時一樣,正常進行。

從吳昕到焦俊豔,30多歲女性的職場危機,僅僅是年齡嗎?

從經紀人身上體現出來的,不僅僅是敬業的態度,更是不可替代的存在價值。

就像吳昕說的,節目被導演拿掉,她知道是自己能力不足。

既然知道了自己能力的短板,努力地提高自己的主持功底,才是在關鍵時刻保住自己節目的王牌。


05

年齡只是弱者的藉口,實力才是強者的底氣。

46歲的王景春和49歲的詠梅,成為今年柏林電影節的影帝和影后。翻開二人的履歷,雖然有不少的好作品,但是大部分都是不起眼的角色。在燈紅酒綠的演藝圈,儘管已經到了知天命的年齡,但是王景春和詠梅,依然能夠憑藉實力,拿到國際級別的獎項,成為第十對拿到三大表演獎的華人演員。

從吳昕到焦俊豔,30多歲女性的職場危機,僅僅是年齡嗎?

出演《甄嬛傳》的孫儷,當時29歲;出演《北京女子圖鑑》的戚薇,已經34歲;出演《如懿傳》的周迅,已經44歲。依然有很多年過30歲,卻依然在演藝圈混得風生水起的女演員。

娛樂圈如此,職場也是同理。

或許在某一個年齡段,我們會強烈地感受到來自年齡的壓力,但這個問題,只會讓不具有競爭實力的人,感到窘迫。

真正的強者,反而因為年齡不斷增長,如同陳釀,歷久彌香。

從吳昕到焦俊豔,30多歲女性的職場危機,僅僅是年齡嗎?

汲取養分,野蠻生長。成為一個內心強大的人,成為一個優雅的女性。希望在遇到所謂的“中年危機”時,你有足夠的能力,給自己扛過去的底氣。


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