四級軍士長,能自主擇業嗎?

四级军士长,能自主择业吗?

四级军士长,能自主择业吗?

“做一頓,就少一頓飯了。”

說這句話的不是別人,是在炊事工作上幹了14年的老豐班長,今年幹滿16年,就要離開部隊了。他很捨不得部隊,可按部隊現行規定,除個別單位外,大多數士官頂多幹滿16年,這是他們的“透明天花板”。

四級軍士長從18歲入伍,在部隊工作16年,等退役時,年逾34歲。這個年齡,正是上有老下有小、擔負沉重、家庭壓力最大之時。

他對我說:“部隊政策會越來越好的,幹嘛不籤四期,也許到2022年就沒有轉業安置了,可以自主擇業。”

“真的假的。說實話,士官能自主擇業,是極好的。如果放寬四級軍士長自主擇業,你也不用轉業了。”

“我是趕不上了,你有機會。”

如果我今年簽了四期,四級軍士長自主擇業,未來可期嗎?

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四級軍士長,基層挑大樑!

一個經歷過炮火洗禮、經驗豐富的老士官,一個熟悉單位一草一木、熟悉戰位各類情況的老士官,對一支部隊的重要性可想而知。而這些寶貴人才,卻不得不因為服役年限的原因,出於對前途命運的考量,受於諸多現實因素的制約,在正值壯年之時離開部隊,這對部隊是一種損失,對個人也是一種遺憾。

然而,離開後的他們,究竟能否融入社會呢?

一個字:難!

軍旅生涯走完16個年頭,此時的他們被迫重新融入社會,沒有工作經驗,沒有人際關係,一切都要重頭來過。正是因為這個原因,多少有意願留在部隊發展的好苗子,選擇早早離開,要麼幹滿5年走人,要麼幹滿12年轉業。早晚都要走,如果早一天走,早一天適應新的生活一定更佔優勢。

或許16年的時間,足夠能完成一個人的軍旅夢,但圓夢之後的路該怎麼走?如何讓奉獻了一輩子青春的他們有更好的保障呢?也許,給他們一個更加安穩的“綠色通道”最穩妥,比如:自主擇業!

四级军士长,能自主择业吗?

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自主擇業,我們應該先看到這幾點:

一是安置方式:自主擇業是目前主要針對轉業幹部的一種安置方式,選擇自主擇業方式安置的轉業幹部,回地方後由政府協助就業、按月發給退役金,與退役士兵自主就業與自謀職業不同的是,該退役金月月領,並且每年定期增資。

二是放寬年限:我軍幹部自主擇業政策,從2001年開始施行,主要服役軍齡滿20年的師、團、營級職務幹部,本人提出申請,經組織審核批准,可以選擇自主擇業;在新一輪改革期間,國家放寬了軍官自主擇業條件,將原先服役軍齡滿20年放寬至18年。

軍官自主擇業由20年放寬到18年,為何士官就不行?四級軍士長,幹滿16年,只比軍官少2年,而就是這2年的差距,成了許多四級軍士長含淚離開部隊的原因。

有人說,四級軍士長自主擇業,就是天方夜譚。改革開放40年了,當初不也是天方夜譚,正如魯迅先生說:“世界上本沒有路,走的人多了,也便成了路。”

誠然,四級軍士長年齡的增長會帶來體能的下降,但豐富的經驗、敏銳的嗅覺,卻只能通過時間來沉澱。尤其是現代高科技信息化戰爭時代,在技能和經驗的較量中,老士官佔有越來越重要的地位。

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有消息說,針對士官改革中的服役年限將做調整(信息來源網上):

義務兵的服役期不變還是2年,而下士和中士的服役期從原來的3年延長至4年。也就是說原本服完中士之後的8年軍齡在“改革”之後會變成10年,上士的服役期從原來的4年延長至6年,同時取消四級軍士長軍銜在服完上士之後直接晉升三級軍士長,幹滿20年就可以自主擇業。

暫且不論消息真與假,也就是說,四級軍士長,如果調整延長服役年限後,是可以自主擇業的。

對四級軍士長自主擇業,我有幾點看法:

一是大多數四級軍士長在單位都是骨幹力量,承擔的角色是執行者。可是一些幹部在指揮管理、執行任務方面真不比一些老士官強。學歷高,不等於能力強,現在部隊士官是主體,應該縮小幹部與士官之間的待遇差距,自主擇業這個問題上應該為老士官多考慮考慮。

二是建立以能力為導向、以業績為重點的士兵人才評價體系。對貢獻突出、表現優異的士兵人才,可提前晉升軍銜級別;對一些技術相對複雜、對體能素質要求不高的專業崗位,允許中級以上士官超期服役,在保持現有職級情況下,設置服役年限階梯;對四級以上軍士長和超期服役16年(含)以上的士官,參照幹部“自主擇業”的退役安置方式退役。

四级军士长,能自主择业吗?

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那麼,四級軍士長自主擇業,期待的是什麼?

回家團圓。這些年在部隊看到太多的四級軍士長因為聚少離多,感覺虧欠妻兒老小。每個月的固定工資,就像一把雙刃劍紮在老士官心裡,卻也只能靠工資來維繫老士官的虧欠。回家團圓,應該是他們最期盼的事情了。

緩解壓力。自主擇業,給了四級軍士長努力打拼,甚至在地方幹出一番事業的信心,更多的是在“一無工作經驗、二無社會人脈、三無高等學歷”的前提下,可以短時間內減輕四級軍士長的生活經濟壓力,讓生存的空間不必太狹窄。

幸福指數。一手精神,一手物質,這是人活在這個世界上一直不停追求的兩樣東西。四級軍士長選擇自主擇業,對於家庭和事業兩者都能兼顧,解決了經濟壓力,也就是物質上的保障,同時有了自由工作的發揮空間,在工作中獲得成就感,精神上也得到了滿足。兩者融合,幸福指數必定飆升。

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有保障,還自由!這是自主擇業安置方式最具吸引力的地方。有一位想自主擇業的四級軍士長是這樣說的:

面對生活的窘境,我不得不沉默。但是,我多麼希望有一天能夠自主擇業!一方面我無比珍惜自己在軍旅中的歲月,我不想這麼快就失去自己從小堅持的信仰。另一方面,如果真的只能選擇走,我最渴望的還是解決當前士官安置的難題。也許,自主擇業才是最好的歸宿!

四级军士长,能自主择业吗?

四級軍士長自主擇業,未來可期!

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四级军士长,能自主择业吗?

刊期:1513期

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