4月1日，寧津縣委組織部發布《寧津縣2019年公開選拔領導幹部公告》，擬公開選拔副科級領導幹部12名，主要充實到鄉鎮（街道）的黨政工作機構和公益一類事業單位。4月2日至4月12日報名。
寧津縣2019年公開選拔領導幹部公告
為深入貫徹落實黨的十九大精神，按照新時代年輕幹部工作要求，為大力發現儲備一批優秀年輕幹部，進一步優化幹部隊伍結構，根據《黨政領導幹部選拔任用條例》、《公開選拔黨政領導幹部工作暫時規定》，現制定如下實施方案。
一、擬公開選拔職位和數額
鄉鎮（街道）副科級職位。擬公開選拔副科級領導幹部12名，主要充實到鄉鎮（街道）的黨政工作機構和公益一類事業單位。
二、報考範圍和資格條件
報考範圍
全縣縣直黨政群機關、事業單位（不包括各學校、醫院）在編在崗的科員級正式幹部。
資格條件
報考人員除應具備《黨政領導幹部選拔作用工作條例》規定的基本條件以外，還應具備以下條件：
1.年齡35週歲以下（1984年4月1日以後出生）；
2.全日制大學學歷的幹部參加工作應當滿五年以上（2014年4月1日以前錄用到我縣黨政群機關、事業單位）；
3.全日制研究生學歷的幹部任科員職務應當滿三年以上（2016年4月1日以前任科員職務）；
4.政治素質過硬，工作成績突出，敢於擔當，甘於奉獻，年度考核均稱職（合格）以上等次；
5.具有正常履行職責的身體條件。
有下列情形之一，不得推薦：（1）工作平庸，作風不紮實，擔當意識不強，幹部群眾認可度不高的；（2）受到組織處理或黨紀政紀處分影響使用的；（3）幹部檔案反饋時有問題，尚未查清的；（4）其他原因不宜推薦的。
三、選拔方法、步驟
公開選拔工作在縣委統一領導下進行，由縣委組織部具體組織實施，縣紀委（監察委）全程監督。選拔程序按照部署發動、推薦人選、資格審查、筆試、面試、考察、任用等步驟進行。
部署發動
制定並印發《寧津縣公開選拔領導幹部實施方案》，進行廣泛動員發動。
推薦人選
各部門單位黨委（組）根據標準條件，結合日常工作表現擇優推薦，沒有符合條件的不再推薦。推薦時要注重推薦質量，把最優秀的幹部推薦出來。對推薦產生的人選要召開單位黨委（組）會議進行集體研究，對所推薦的人選做出詳細評價，填寫人選推薦表報縣委組織部。
資格審查
對各部門單位推薦的人選進行初步資格審查，縣委組織部逐一查閱推薦人選的個人檔案，按照報考條件進行審核。對弄虛作假者，取消選拔資格，並追究相關人員責任。
筆試
應試人員憑本人身份證，在規定時間到指定地點參加筆試。筆試採取閉卷方式進行，主要測試領導幹部應具備的基本理論、基本知識和基本方法的掌握程度，考試重點為《黨章》、習近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神、德廉知識、全縣經濟社會發展目標思路等領導幹部必備的知識。根據筆試成績由高到低，按1：3的比例確定相應職位的面試人員，達不到1:3比例的，按相應比例減少名額。
面試
主要測試報考人員綜合分析能力、語言表達能力、溝通協調能力、領導能力素質等。採用結構化面試方式進行，面試結束後，由高分到低分確定考察人選。
考察
縣委組織部牽頭組成考察組到考察人選所在單位進行考察。主要採取民主測評和個別談話的方式，重點了解考察人選德、能、勤、績、廉等日常表現，同時徵求縣紀委等執法執紀部門意見。
人員確定
按綜合成績和考察結果，確定選取的副科級幹部並進行公示，公示期為5個工作日。對公示期間發現有影響使用問題的，按綜合成績從高到低依次遞補。
任用
對考取的副科級幹部由縣委研究任命，試用期一年，試用期間安排到縣產業辦、招商一線、扶貧工作等縣重點工作一線崗位鍛鍊，試用期滿考核合格的，正式任職；不合格的，免去試任職務，安排回原崗位工作，不再享受試用期職務待遇。
四、時間安排
1、報名與資格審查
2、筆試時間
另行通知
3、面試時間
另行通知
本公告由寧津縣委組織部幹部科負責解釋。
聯繫電話：（0534）5221432
中共寧津縣委組織部
2019年4月1日
附：寧津縣公開選拔領導幹部人選推薦表
來源|寧津縣委組織部
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