崇禎上臺之後，很快就誅了魏忠賢，閹黨也被一掃而空，連原來依附魏忠賢的一些人，也紛紛被貶逐出朝，地方上曾經巴結過魏忠賢的人也惴惴不安，感覺到了末日。同時，崇禎大力收羅閹黨當權時被打擊和壓制的清流士大夫，主要也就是東林黨。
但到崇禎四年的時候，他就不得不承認，他的用人政策出了問題，閹黨未必全都不能用，東林也未必全都是好人，尤其是，東林黨雖然反對魏忠賢，但讓他們當權，未必能比閹黨幹得更好。道理很簡單，在臺下的時候批評別人是一回事，上臺了要自己幹，是另一回事。
在這之後，崇禎就開始恢復了之前用太監監軍的做法。只不過，崇禎本人比較勤政，太監領袖王承恩也算是忠貞能幹，所以太監還沒有太怎麼壞事，大體上都是服務於崇禎的政策的，在地方上也主要是監督崇禎的政策實施，尤其是監視領兵的將領。
但崇禎用人的策略很成問題。基本套路是，剛一開始，一番談話，忠貞可嘉，完全無保留的信任。稍微出點問題，朝廷有些批評的聲音，他就頂不住壓力了，就要追究責任，就要甩鍋給別人，讓大臣背鍋，然後就是推出午門問斬。
比如袁崇煥，一開始一聽袁崇煥說五年可以平遼，立刻視為朝廷干城。結果皇太極稍微用了點小陰謀，施了個反間計，他就中招了，立刻相信袁崇煥是壞人，是內奸，就把袁崇煥拉出去砍了。
他之所以如此憤怒，就是因為他覺得他對袁崇煥很好，結果袁崇煥背叛了他，他不能忍。更重要的則是，皇太極繞開關寧防線，長途奔襲北京，北京一度戒嚴，朝廷上的輿論都認為要追究責任。而崇禎自己怕擔責任，必須要找人背鍋，剛好來了袁崇煥是內奸這個消息，立刻就把袁崇煥拉出去砍了，搪塞輿論，保住自己繼續英明偉大光榮正確的光輝形象。
但要說崇禎最信任的人，還得數楊嗣昌。用孟森的話說，楊嗣昌就是個小崇禎，而且他在任期間的做法和行事風格也和崇禎非常像，一開始剛愎自用，聽不進別人意見，出了問題就到處甩鍋，不肯擔一點責任。等到楊嗣昌兵敗，他其實也清楚，就算是他自己不自殺，崇禎也會甩鍋給他，還不如自己自殺保全名節。
這之後，朝廷就沒什麼敢言直諫的人了。殺袁崇煥，殺熊廷弼，殺陳新甲，被殺的幾乎都是他自己曾經非常信任的人，而這些人最後又得為崇禎背鍋，這就給朝廷大臣要給強烈的信號，要在崇禎手底下幹活，最好是不出主意，不提意見，悶聲大發財就算了。
所以，最後剩下還能一直混著的人，就是那些從不提意見，從不出主意，看上去特別聽話的人。任何時候都是皇上英明，皇上說啥就是啥，皇上說對就對，錯了也對，皇上說錯就是錯，對了也是錯。也沒有人敢負責任了，哪怕是有能力，也不願意出力了。多幹多錯，少幹少錯，不幹不錯，不求有功，但求無過。
到最後明朝都要完了，崇禎還不忘甩鍋，還要說，我不是昏君，我就是被大臣們所誤。這就是說，他都要上煤山的歪脖樹了，還沒學會反思自己，還沒學會承擔責任，還是想著自己英明偉大光榮正確，別人都是蠢貨。他還沒有意識到，他自己到最後的幹部政策其實已經變成了不問能力如何，只問聽話與否的地步。
都這時候了，他也沒想過，他信任大臣的時候，就要求大臣一點錯誤都不犯，一點疏漏都不能有，只要有一點過錯，前面天大的功勞都要一筆勾銷，就要全面否定。這樣的人，除了不說話、不幹活的那種人之外，還有誰能做到？尤其是打仗，勝敗乃兵家常事，連一點點失敗都不能容忍，哪怕是孫吳再世、白韓復生，也做不到。
任何時候都不會缺乏人才，只是缺乏發現人才的能力和機制，以及培養人才的機制。明末也一樣。不是說明末就沒用能幹的人了，當然也有，但這需要環境，尤其是需要能夠容忍他們犯錯誤的環境，只要不是原則性的、根本性的錯誤，都應該都一定的包容。
崇禎的辦法剛好相反，一點也不容忍，一個也不寬恕。每一個能用之才拉出來用幾天，犯了錯誤，你有罪，拉出去砍了，換下一個，過一陣子又這樣。一開始，這種方式還可以視為整肅紀律，時間長了，紀律倒是樹立起來了，但人才也被自己砍完了，就剩下你一個人英明偉大光榮正確了，也就差不多該玩完了。
就這樣的皇帝，還說自己不是昏君，連一點點自我反思能力都沒有，只想聽別人誇他英明神武光榮偉大，一點都不肯吸取失敗教訓，如果他是承平時代，還可以混混日子，但在明末這種大變局面前，如果他不亡國，那就太不科學了。
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