中國當下年輕人為什麼生活的很辛苦，很焦慮，有些很無奈？
王小波說，生活是個緩慢受錘的過程，而當下年輕人的生活是個叮噹咣啷一頓爆錘的過程。
每天上班下班關燈睡覺，日子沒有特別好，也沒有特別糟。卻總覺得哪裡不對。
想要的生活漸行漸遠，時間卻永遠不夠！
個人空間被不斷壓縮，快樂的閾值越來越高，再難有什麼事物可以輕易撥動心絃。
沒有人生巔峰，為工作付出了很多，也很難突破晉升的桎梏。
更害怕的是一直做的事已經駕輕就熟。找不到升級和挑戰的方向。
不堪重負時，偶爾也心血來潮，想要去海邊放空自我，去高空跳傘，去看極光劃過。
但事實是太陽東昇西落，依然往返在公司和家的兩點一線。
過了可以隨意任性的年紀，工作不只是焦慮的全部。很多人，甚至還沒來得及搞清楚我是誰？
就被接踵而來的各種責任壓彎了腰。離角色越來越近，離自我越來越遠！你還是當初的那個你嗎？
中國有最少40%的年輕人不知道何為找工作？ 因為人家還沒畢業，工作崗位已經被父母安排妥當了。
讀完大學，也只是走完了孩子成長的第一步；買不起房，扎不下根，北漂終究要回家；當下年輕人靠自己“活下去”，比較困難！
權力式就業
如今，一個農民的孩子也許能考上大學，但畢業後找工作卻需要靠關係，這堵牆無疑把他們中的不少人擋在了門外。俗話說“近水樓臺先得月”，不少“爸爸”們利用手中的權力，給子女輕鬆的安排一個好工作。如銀行、電信、電力等系統，相當一部分職工都是原職工的子女還有家屬，“近親繁殖”現象普遍存在。職業的“世襲制”，讓很多出身“寒門”，不具備“領導幹部遺傳基因”。“龍生龍，鳳生鳳”這個中國的古訓，對他們來說似乎更像是一個魔咒。
由於中國人口基數大，每年畢業800萬大學生，10年就近一個億，自然失業的人多。客觀存在的事實，自然沒什麼好工作。調查顯示30%到40%的人做的都是狗屁工作，一種無意義甚至有害的工作。”——文員、行政人員、顧問、電話推銷員、公司律師、客服等——都在毫無意義的、不必要的工作中辛苦勞作，並且他們也心知肚明。創造出大量的狗屁工作以維持社會的穩定。
概括為：“體力勞動傷身，狗屎工作傷心”。
格雷伯總結出了幾類有代表性的狗屁工作。比如，“走狗型”員工的存在只是為了體現出他們上司的重要性，或者讓他們的上級臉上有光；“打手型”員工則會積極替僱主出面，比如電話銷售員、公司律師、公關、傳銷員、遊說者等；“膠布型”是被僱來去修補一些缺陷和漏洞，但是這些漏洞完全是因為老闆的懶惰或者不稱職，諸如此類。
觀察這幾類狗屁工作的性質，不難發現他們在一定意義上都指涉著某種主僕關係，更準確地說，這背後潛藏著“99%的人”和“1%的人”之間的勞動異化關係。
有份狗屁工作，且能意識到自己是在做狗屁工作的人，往往會陷入一種徹底的絕望與抑鬱當中。”
可以讓一部分人先富起來，可是其他人不能變的更貧窮，這就是改革的原話！
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