都說換行窮三年，最開始我個人感覺這種說法比較誇張。一項新的業務從接觸到熟練也就需要半年的時間，一年以後基本算得上是老手了。所以在三十歲之前，我對這個是沒什麼概念的，也陸陸續續換了好幾個行業。
前段時間同學聚會，我發現了一些有意思的事情，也讓我深刻的感覺到“換行窮三年”這種說法，還是十分有道理的。
我們是13屆的畢業生，如今已經有近六年的工作經驗了，同學們也都是近三十歲的人了，每個人的變化都挺大。褪去了上學時的青澀，取而代之的是久經社會的沉穩與老練。與上學的時候相比，髮際線高了，身材發福了，生兒育女了，再有就是事業上也變得成功了。
這次聚會一共有不到二十人參加，大部分都是畢業後還在北京打拼的，其中有五六個人都混的不錯，做到了管理層，月薪至少過萬，還有的已經達到月薪兩三萬。我發現這些人大都有一個共同特點，就是畢業後始終從事同一個行業，而且跳槽的次數不超過兩次。
而我們這些頻繁跳槽或者頻繁換行的人，基本都是還在做著最底層的工作，月薪雖然有所上漲但是變化不大。與那些始終從事同一行業的人相比，我們確實差了一大截。這時候我才突然明白，頻繁換行或跳槽與始終堅持在同一行業、同一公司的人相比，差距會在幾年後拉開。
我的一個老鄉，朱海，比我大了兩歲，畢業已經七八年了，現在始終還是一個普通職員，掙的工資還沒有我多。可是他是一個男人，要承擔養家餬口的重任，而且還有一個三歲的孩子，日子過得挺難的。去年他問我借一千塊，說是有急用，到現在都沒有還給我，我也不好意思要。我想可能是他真的有困難，不然哪個家庭會連一千塊都拿不出來呢。
我感覺他的問題就是頻繁跳槽，而且不挑行業。 到現在為止他基本上每年換一次工作，每換一次工作雖然工資比之前上漲一點，但是漲的也不多。在行業選擇上，他做過地產、快銷、金融，總之沒有一個清晰的定位。前些年感覺他掙得還可以，不算多也不算少。可是這些年身邊同齡人都紛紛升了職，薪資也跟著水漲船高，慢慢的他就被落下了。
年輕的時候，可能不懂這些道理，但是一旦到了一定的年紀，很多問題就顯現出來了。 你每換一份工作，就要從最基礎的工作做起，而且你的這個工作還不一定有什麼技術含量。所以，每做一份工作，學到的都是一些皮毛，好不容易等到技術純熟了，快要接觸到核心的業務了，你又按捺不住離職了，那麼你下一份工作又要從新開始了。
現在很多人，喜歡通過跳槽來實現加薪，因為總感覺自己所做的工作沒前途，所以就為了千八百塊而跳槽，跳來跳去工資加了點，但是離升職和進入行業核心層卻越來越遠。人有的時候就是需要耐得住一時的困頓，厚積才能薄發，等有一天你真的成為行業內的精英了，那麼不管是職位還是薪資就都能有一個質的突破了。
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