高職擴招100萬人,中職能否“增容提質”?

時下,正值各地高職院校“單招季”,部分高職院校在原來招生計劃的基礎上,新增了一部分招生計劃。2019年政府工作報告提出的“高職院校今年大規模擴招100萬人”正在努力落地、變現。

從職業教育內部結構來看,高職院校大規模擴招100萬人,為提振職業教育整體力量,助推職業教育發展,帶來了新的空間。同時,也給處於職業教育低端和基礎的中職教育,帶來巨大的衝擊力。

首先,高職院校大規模擴招,表明國家越來越重視職業教育,職業教育在國民經濟社會中的戰略地位更加突出。顯而易見,高職院校在大規模擴招的同時,作為基礎的中職教育也從中受益。更為重要的是,高職擴招,為中職學生接受更高層次職業教育提供了更多的機會。無論是學歷提升還是技能發展,高職擴招為中職生提供了上升的平臺和空間。將有更多的中職生,通過高職擴招,進入高職院校就讀。

其次,高職擴招對於打通中高職貫通培養,構建中職、高職、應用型本科的現代職業教育體系也有積極的促進作用。高職擴招,中高職貫通的地位更加鞏固,渠道進一步拓寬,由此,中職生的發展出路更為廣闊。中職學校通過不斷加強內部管理,積極對接市場需求,主動適應中高職銜接發展,積極調整專業設置,加強專業建設,優化專業結構,改革和創新教學模式,深入開展校企合作,推進產教融合等舉措,進一步提高中職人才培養質量,促進學校內涵發展,從而形成富有特色、高水平、高質量的中職教育,不斷加強中職教育的基礎地位。與此同時,中職學校也面臨著如何辦、如何發展的問題。中職教育出現的生存困境也須正視和解決。

第一,地位不牢固。作為類型教育的職業教育,與傳統的教育價值觀念尚有割裂。特別是作為基礎的中職教育,其地位本身就很脆弱。高職擴招總體抬高職業教育,但中職教育被重視的程度還不夠。職業教育不僅僅是高職,還包括中職教育在內所有涵蓋技術技能、繼續培訓、勞動力培訓等教育。加強職業教育,不應只是加強高職教育,還要注重中職、高職、成人培訓等協調發展。

第二,高職院校擴招,生源範圍廣,入學門檻低。高職院校的生源主要是應屆高中畢業生、退役軍人、下崗職工、農民工等。高職擴招,近乎無門檻的入學要求,意味著處於低端的中職院校的部分生源會被擠掉,中職學校今後的招生壓力著實不容小覷。

第三,高職擴招,生源的多樣化,會加深一部分人對中職教育的不看好,中職學校辦學的難度會更大。主要體現在職普比大體相當的政策執行不力。高職擴招之下,高中階段教育普職比大體相當這個關口一旦鬆懈或失守,中職教育更是難上加難。

機遇也有,困難不少。“加快發展現代職業教育,既有利於緩解當前就業壓力,也是解決高技能人才短缺的戰略之舉。”這是高職擴招的根本目的。在高職擴招背景下,中職教育要抓住有利時機,借勢借力,攻堅克難,從人才培養質量上下足功夫,從改革上找準突破口,蹚出一條增容提質的中職教育特色發展之路。

(作者葛昌明,蒲公英網)


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