第一，不斷的學習。

首先我們不能安於現狀。人與人之間的競爭就是持續不斷學習的一個結果。世事洞明皆學問，人情練達即文章。生活中，事業中，處處都有我們學習的地方和學習的人，時刻保持一顆上進的心，不斷的激勵自己。多向身邊優秀的人去學習。最怕的就是優秀的人比我們還努力。

第二，不要先想著回報，要先付出。

很多人呢，找工作一開始都想的我一下子就能拿到一個高的收入。這樣搞反了。如果你有很強的能力。領導會給你更高的報酬，如果你的創造的價值遠遠大於你的同事，領導還是不給你更高報酬的時候，那麼你要考慮一下是不是為人的問題，如果為人也沒有問題的話，那麼你可以重新選擇新的公司。

第三，發現自己的優點。

有所為又有所不為，每個人都有自己的長處和短處，我們要做的不是不停地彌補自己的短處，這樣的話能永遠活不出來，我們要做的是儘量發揮自己的長處。因為每個人只要有一個長處就可以活得很好。世界上沒有完美的人。也沒有一個完美的事。我們只要把自己的長處發揮到極致。就足夠讓我們有足夠的信心去做任何事。

第四，一定要獨立自主地說出自己的看法。

每個人對於每件事呢，都是有不同的看法的。很多人呢，願意表達，有些人的不願意表達。當然這和性格有一定的關係。主動表達自己見解的人了，常常會脫穎而出。獨立思考問題的人呢，也常常會獲得領導的注意。最好是你的觀點，要讓大家感覺耳目一新，鶴立雞群，顛覆別人的思維。

第五：在工作中最好去做別人不想做的事，做別人不敢做的事。

公司來請你就是來為他解決問題的，如果不能解決問題，那麼還留著還有什麼價值？主動承擔責任。這樣會贏得領導更多的信任。你能承擔多少責任，你就能成長的多快。

第六：及時彙報、總結。多向領導彙報工作。

及時的彙報項目的進展。當然要實話實說，不要急功近利。為什麼一定要及時彙報呢。有這樣的一個故事：有一個間諜給國王。第一天派人暗中送去了一道密信。那個國王想：等到明天再看這封信吧，於是就幹其他的事情了。隨從告訴國王這封信至關重要，送信人要求立馬看，但是國王沒有聽取。第二天的國王就因為食物中毒而身亡了。其實那裡封信裡面寫的內容就是：明天有人會在國王您的飯菜裡面下毒，請您務必小心。就這樣，因為沒有及時的去處理那點事情，而付出了沉重的代價。