好事不出門，壞事傳千里。
雷潮下，行業回暖，丟失的信心逐漸恢復。卻總有人誇大其詞，造謠生事，為博眼球無所不用其極。
既是局中人，何必來攪局。傾巢之下焉有完卵？
近日，互聯網上充斥著各個平臺的消息。拍拍貸在美遭遇集體訴訟、宜信大裁員、PPmoney解散八大部門......
信息在傳播過程中容易失真，一旦別有用心者添油加醋，事件性質就串味了。
這幾個平臺體量很大，影響面甚廣，不希望小夥伴們被誤導。
接下來扒姐就拋磚引玉，簡單談談吧。
01
拍拍貸在美國被集體訴訟。
日前，美國的霍華德·G·史密斯律師事務所宣佈對在美上市的金融科技公司拍拍貸（NYSE:PPDF）發起集體訴訟。
訴訟認為拍拍貸的首次公開募股（IPO）招股書中存在不實信息等。
拍拍貸方面則表示，拍拍貸的IPO招股書由著名會計師事務所普華永道進行審計，並且通過了美國證券交易委員會（SEC）的審查。“數據不會有問題”。
面對過去幾起類似針對平臺的訴訟，拍拍貸方面認為跟美國資本市場的做空機制有關。機構可以通過做空股票從中獲利。
證券集體訴訟在美國更是普遍存在的商業訴訟模式。
由於可觀的利益驅動，原告律師通常可以獲得賠償金額的一定比例作為律師費。
更有網友戲稱，“沒有被集體起訴過都不好意思說自己是美股”。
在度娘上隨便一搜確實有大把集體訴訟的相關信息。
2007年拍拍貸成立，是國內第一家從事p2p業務的平臺，也一直貫徹信息中介本質。
2017年11月10日登陸紐交所，發行價每股13美元，總募集金額為2.7億美元。
查詢可知，昨日報收5.55美元。以目前的價格計算，拍拍貸較上市首日創造的14.63美元的股價相比，已下跌62%。
但從最新公佈的財報來看，拍拍貸的盈利能力還是挺強的。
第三季度實現營收11.043億元，實現淨利潤6.495億元，後者與去年同期的5.414億元相比增長了20%，與上一季度的6.078億元相比增長6.9%。
作為頭部平臺，拍拍貸的道德風險較低。
但拍拍貸基礎資產是小額信貸，符合監管對資產業務小額分散的要求，只要資金端合規，基本無政策方面的風險。
插播一句，如果真如拍拍貸所說集體訴訟是美國資本市場的做空操作。為何一打一個準，每次做空都能得逞？
不論（訴訟）背後出發點是什麼，打鐵還需自身硬，國內互金公司只有不斷向合規靠攏不斷提升實力才能走得更遠。
02
宜信大裁員。
在職場實名社交平臺“脈脈”上，一名被認證為“宜信員工”爆料。“互聯網金融巨頭宜信公司大裁員，上午開會，下午直接報名單，月底要裁完三分之一，凜冬將至。”
一時間驚呆四座。
宜信方面表示這個說法不屬實。大裁員的用詞有些嚴重了，但人員調整和淘汰確有其事。
內部需要人才戰略佈局和調整優化，“
適逢年末公司的績效考核及評優工作也會幫助內部優勝略汰， 留出空間做人才升級建設。”說實話，寒冬中，小公司倒閉大公司裁員都在情理之中。經濟環境整體遇冷，監管頻頻出手，業務收縮，沒必要養一群閒人吶。
同是互金企業的趣店也被傳出裁員，總部南遷至廈門，寵兒大白汽車緊急剎車縮減規模。一波三折。
互金以外，宜家、富士康母公司鴻海集團也紛紛捲入裁員熱潮。
所以，正確看待公司裁員。
裁員可能是為了人員優化，退一萬步講也是斷臂求生。
03
PPmoney解散八個部門被戲劇性解讀成“倒閉”。
平臺確實在優化資產端，部分業務部門解散勢必涉及到裁員。
此次出現勞資糾紛，導致不良媒體的恐慌報道。
其實今年年初就有傳PP在進行資產端轉型，從線下的車貸、房貸逐步轉型為線上的消費貸。
在行業快速發展階段，很多平臺採取人員驅動模式，開設大量線下門店。
這種模式下成本較高，在平臺規模高增長的階段可以覆蓋成本。
但現階段的行情是，監管趨嚴、不合規業務叫停、規模壓縮、信心缺失。
眾多平臺通過減員的方式降低運營成本，準備“過冬”。
平臺大都積極加大力度提高線上借貸業務的比重。
正常的優化調整是可以理解的，解散部門也好裁員也好，都是為了更好的發展，亦或者節約成本活下去。
而針對平臺“倒閉”的言論真的是黑心到骨子裡，讓千千萬萬在車上的出借人怎麼辦。
吃著人血饅頭，不管他人死活。
從另一方面講，扒姐覺得如果平臺真的存在裁員糾紛，還是應該妥善解決員工的勞資問題。
一屋不掃何以掃天下。
只有對員工誠信的公司，才能獲得更多出借人的民心。
04
12月請對網貸圈好一些。
雷潮以來，無數平臺轟然倒塌，剩下的都在努力地活著。
作為出借人所求的只是本金安全。
平臺死如燈滅，只有活著才有一線生機。
整體經濟遇冷、監管頻頻出手、業務不斷被壓縮，我們要冷靜一點給平臺喘息的空間。
如果愛，請深愛；若不愛，別傷害。
雪崩的時候沒有一片雪花是無辜的。為了出借資金安全，我們一定要多聽多看，但千萬別亂說話。
人云亦云雖然無需承擔任何法律責任，卻很可能傷害到無辜的人。
傾巢之下焉有完卵。
請對網貸好一些。
PS:
不信謠不傳謠，方能自得。
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