圖為白雲區衛計系統黨風廉政建設警示教育大會現場
2016年10月，貴陽市白雲區牛場鄉衛生院原院長趙貴剛接受組織調查；11月，沙文鎮衛生院原院長趙盛平、牛場鄉衛生院原負責人趙文明接受組織調查……
短短几個月內，白雲區衛計系統16名幹部因貪汙、受賄等違紀違法問題相繼被白雲區紀委立案查處，5個衛生院被查出普遍存在財務管理混亂、違規發放錢財、貪汙佔用公款等問題。
淨化政治生態，“一把手”是關鍵。下屬幹部貪汙腐敗，下屬衛生院問題突出，白雲區衛計局黨委書記、局長餘永華有不可推卸的領導責任。餘永華作為區衛計局黨風廉政建設第一責任人，是衛計系統全體黨員幹部作風的風向標，本應身體力行，以上率下，但他卻自持經驗豐富，對衛計工作輕車熟路，在抓黨的建設方面當起了“甩手掌櫃”。
“近幾年，他根本不下基層調研瞭解情況，自然聽不到大家的意見建議。”這是衛計系統幹部職工對餘永華的印象。
2013年到2016年，餘永華幾乎從未到基層、下屬單位進行調研指導，檢查工作也流於形式。在貫徹落實市委、區委的決策部署上，他也有自己的一套思路，認為把上級部門的文件念一遍，把上級領導提出的要求再強調一遍，就是貫徹落實了。
多年來，區衛計系統一直允許各衛生院違規按係數發放院領導和一般職工的年終獎。餘永華不願意“得罪人”，甘當“老好人”，對問題視若無睹、得過且過，從未召開黨委會認真研究查找風險點，更不用說健全制度堵塞漏洞，最終導致區衛計系統管理混亂、問題頻發。
在區紀委追究餘永華履職不力的同時，他的其它違紀事實也漸漸浮出水面。原來，餘永華不僅對下屬“睜一隻眼閉一隻眼”，對自己也放鬆了要求，逾越了紀律紅線。自2013年擔任衛計局黨委書記、局長以來，他先後多次收受下屬禮金共計4.9萬元，收受高檔香菸24條、高檔酒15瓶。2017年12月，餘永華受到撤銷黨內職務、行政撤職處分。
“都怪我，沒有管住自己的手，發現問題不想管、不敢管，怕牽連自己，最後造成了今天的局面。上樑不正下樑歪，是我帶壞了衛計系統的風氣，給組織抹了黑。”受到處分後，餘永華悔不當初。
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