高曲又來到一家單位面試。
經理一見面就熱情地說：“你叫高曲吧？”
高曲說：“是的，經理。”
經理說：“來來，請坐吧。”
高曲坐下來，經理遞過一杯茶。
高曲說：“謝謝。”
經理微笑地看著高曲說：“你的簡歷和文章我們都看了，覺得還不錯。象你這樣的人才，挺適合我們的，也正是我們要找的人。”
高曲臉上也浮著微笑，心想：“這下成了！”
經理說：“我們這個單位雖然不是很大，人也不多，可是我們對社會作出的貢獻不小啊！我們有幾個翻譯家，每天都在翻譯各種技術資料，我們也為很多企業服務。在業內，也有良好的口碑。你的工作呢，主要是打字。當然，我們有些翻譯家的字跡有時候不是太清楚，你要多請教他們，多溝通。我想，憑著你的文才應該是沒問題的。”
高曲點點頭。
經理繼續說：“每天上午八點上班，下班時間麼，老實說，不太固定，基本上以完成當天的任務為準。你還應該十分注意的一個問題是：不能打錯字！打錯字鬧笑話不說，還會給客戶造成巨大的損失！上次走掉的那個打字員，就是因為打錯了兩個字，結果人家產品的尺寸都做錯了，要我們賠啊！你說馬虎要不要害死人？所以，我們的制度也是必須的！那就是：打錯一個字，扣十塊錢。你知道，我們的主要目的不是要扣錢啊！是要引起大家的警覺啊！”
高曲問：“那一般人一天會打錯多少字？”
經理說：“有多有少。上次走掉的另一個打字員，算是老打字員了，可每天要打錯十來個字。結果，半個月還沒到呢，一個月工資就全扣光了！”
高曲打了個寒噤問：“打字員每月工資有多少？”
經理說：“二千五百塊，應該是不低了。”
高曲說：“經理，聽你這麼一說，我覺得壓力太大了！”
經理安慰道：“你不要有壓力！我們還有獎勵機制呢，那就是：如果誰在一個月之內，一個字都不打錯的話，就獎勵五百塊！”
高曲問：“那麼，有幾個人拿過這五百塊獎金？”
經理搖著頭說：“很可惜，還沒有人拿過。但我感覺憑著你的文才，你應該能拿到！我對你有信心！”
高曲站起來說；“經理，我覺得我還要回家再練練打字，我練好了功夫再來吧。”
經理說：“哎，你別走啊？你行的呀！”
高曲象賊一樣地逃走了。
下午，高曲跟汝馬說：“汝馬，我現在最急需要去找份工作，人辛苦無所謂，關鍵是要工資高！”
汝馬說：“我理解你的心情，可現在好工作難找啊！”
高曲說：“是啊！我出去找了幾天，可不但不適合，工資還不高。”
汝馬說：“你是學文的，文的東西不實用啊！用得著的地方呢，人又多，競爭又激烈！”
高曲說：“你有沒有熟人，替我介紹介紹？”
汝馬說：“我想想，可到我這兒買魚的，都是工薪階層啊。”
高曲說：“你要想不出，我就跟你賣魚去！”
汝馬說：“唉，有個女的，她說過，她老公好象是什麼報的記者。”
高曲說：“記者？記者我能幫上什麼忙？”
汝馬說：“說不定你能幫他整理整理材料啊什麼的，你想，記者多忙啊？再說，記者門路廣，託人找個工作不是小菜一碟嗎？”
高曲說：“那好，你去問問。”
汝馬說：“好，傍晚我就跟你去說說。”
第二天中午，汝馬來找高曲。一進門就說：“高曲，可能有戲了！”
高曲高興地說：“你幫我找到工作了？”
汝馬說：“泡茶！泡茶！”
高曲去泡茶，問汝馬：“到底怎麼樣？”
汝馬說：“也算個不錯的事。”
高曲說：“你快說。”
汝馬說：“昨天傍晚我和記者夫人說了你的情況，今天她來說，你別的幫不上記者，有一件事可以試一下。”
高曲問：“什麼事？”
汝馬翻著報紙對高曲說：“報紙你每天看吧？你看這裡，這裡有一篇文章的題目是《家貓長了五條腿》。哎，這兒又有一篇叫《婚宴結束就離婚》，看到了吧？”
高曲搔著頭說：“你這是什麼意思？”
汝馬說：“你也這麼寫呀！編呀！”
高曲哭笑不得地說：“啊？讓我寫這個？”
汝馬說：“是的！你又沒有記者證，跟著記者跑也不是個事。所以記者說了，就讓你寫這些文章！”
高曲說：“可這麼奇怪的事，我上哪兒去找呀？”
汝馬說：“你個死腦筋！這種事雖然有可能發生，可誰知道在哪裡發生？讓你撞著比中獎還難呢！你就坐在家裡，望著天，胡亂編麼！”
高曲說：“啊？原來這麼多奇怪的事情都是編出來的？”
汝馬說：“你以為呢？這種事，在個別時候的個別地方，確實會發生一些，但絕沒有這麼多！報紙要吸引人的眼球，也會編一些，你就編吧！但是一，不能涉及名人和官員，否則會惹上官司！二，儘量用化名。三，時間地點不要寫得太清楚，範圍大一點就行！”
高曲說：“這種事，難得寫一兩篇，問題不大。可要天天寫，太有挑戰性了！比寫小說難多了！”
汝馬說：“你就試試吧，不就大筆一揮麼？我相信你能行的！”
高曲說：“試試吧。”
汝馬說：“那你現在就寫幾篇，傍晚我拿去給人家看。”
高曲拿出紙筆，搔著頭說：“好吧，我寫寫看。”
汝馬說：“你寫吧，我不打擾你了，等會我來拿。”
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