後天領導力是如何掌握的呢?
首先我想說的是，沒有付出任何辛苦，始終輕鬆平穩安逸的人，是不可能具有強烈的使命感，建立起不怕犧牲自己的“無私”之心的。在登上領導崗位之前嚐盡辛酸，忍受苦難，然而以積極樂觀的態度，向著好的方向努力，持續鑽研，只有這樣的人才可以算做是具備了合格領導者的人品。
另一方面，要成為始終努力保持心中美好“善行”的人。對我來說，我一邊在告誡自己要為了世間、為了他人而盡我所能的同時，一邊經常以此勸說想成為領導者的人。在嚐盡辛酸歷盡艱險的同時，建立起美麗心靈的優秀品格是非常必要的。
還是我讀小學時，鹿兒島流行這樣的說法：“年輕時的辛苦花錢也該買”。當父母讓我“去幫忙買東西”時，我因為貪玩而還嘴：“那你們可別賣啊！”。然而，隨著年紀的增長，越來越強烈感覺到父母雖然沒有文化，然而所說所言卻是真理。
那些條件優越、成長中從未辛苦的人，即使花錢也應買來辛苦。我認為這絕對是至理名言。如想要成為領導者，就必須要自己買辛苦來錘鍊自身。
所謂“優秀的人品”，不僅僅意味著懂得優秀的哲學道理，還必須堅持“不撒謊”、“正直”、“不能有貪慾”這些基本的倫理觀。經常以此告誡自己，並付諸踐行，人品自然隨之提升。
同時，領導者無論遭遇何種困難，絕不能灰心。事業中經常會有意料不到的困難和麻煩，此時，如果領導者很快放棄，那無論何種事業都不可能獲得成功。領導者應如鬥士一樣用燃燒的鬥志帶領團隊。懷揣不屈的鬥志是非常必要的。
歡迎企業家、管理者關注人生百味分享家微信公眾號，ID: lifesong3 ，專注發佈更多稻盛和夫的經營哲學等經濟管理類資訊。
分享到:
閱讀更多 正和島智庫 的文章
