中央八項規定的本質就是密切聯繫群眾、求真務實、艱苦樸素，是我們黨的好傳統、好作風的延續。要鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，必須堅定不移糾“四風”、樹新風，持之以恆、久久為功。要從政治的高度看待形式主義、官僚主義突出問題，重點整治，堅持不懈與之作鬥爭。
以上率下抓好作風建設
風成於上，俗化於下。抓作風建設，關鍵是要發揮好領導幹部的“頭雁效應”。領導幹部身體力行，以上率下，樹好作風形象“風向標”，廣大黨員幹部就會學有參照、做有對照；領導幹部帶頭查擺自身存在的“四風”問題，對發現的問題不迴避、及時改，才能帶動廣大黨員幹部一刻不放鬆、一步不後退地反“四風”。上級帶動下級、幹部帶動黨員，圍剿作風頑疾的“包圍圈”就會越織越密，“四風”隱蔽躲藏的空間也會越來越小。（河南開封 孟揚）
發揚鬥爭精神糾“四風”
“四風”問題表現多樣、成因複雜，不僅在一些人那裡根深蒂固難以一次性根除，而且稍有不慎就會死灰復燃甚至變本加厲。不讓已經取得的成績付諸東流，繼續擴大戰果，需要繼續發揚鬥爭精神，毫不留情地向一切“四風”問題開戰。對此，要對照中央八項規定，以自我革命精神，拿起批評與自我批評的武器，真正把問題的深層原因找清楚，把整改措施做紮實，確保什麼問題突出就重點解決什麼問題，什麼問題緊迫就抓緊解決什麼問題，在步步為營的鬥爭中，取得一個又一個勝利。（雲南保山 楊新華）
以務實舉措治理文山會海
文風會風連著黨風政風，文山會海不僅增加行政成本、浪費公共資源，而且會降低工作效率、消磨幹部意志、損害政府形象，對黨和國家的事業發展危害極大，必須下大氣力治理。一方面，要作出相應規範、劃出硬槓槓，嚴控開會發文的頻次，對於超標的及時提醒、懲戒。另一方面，構建科學合理的考核評價體系，把辦成了多少實事、解決了多少問題、取得了多少成效，以及人民群眾擁護不擁護、滿意不滿意、高興不高興作為檢查督察、績效考核的重要依據，樹立鮮明正確的導向，堅決杜絕各類不實用、無意義的會議及文件。（北京西城 王斌）
向整治“四風”不為者亮劍
為官不為，不僅是必須解決的“四風”問題之一，更是整治“四風”過程中必須防範的不良傾向。比如，有的幹部認為只要自己不違反中央八項規定精神、不搞“四風”問題就可以了。看到身邊的“四風”問題裝作看不見，奉行“事不關己、高高掛起”的庸俗哲學，一面口號喊得很響，一面對錯誤思想和行為縱容袒護。動員千遍，不如問責一次。對那些落實中央八項規定精神、治理“四風”問題不力的為官不為者，必須發現一個、查處一個、通報一個，絕不允許以形式主義、官僚主義方式反對“四風”問題的現象存在，以此推動形成擔當盡責的良好氛圍。 （安徽巢湖 江蘭蘭）
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