2019-04-17 17:17 | 浙江新聞客戶端記者 李夢楚
2018年，是全市職工群眾適應新常態、踐行新理念、應對新挑戰，為“全面奔小康，永康新騰飛”不懈奮鬥的一年。全市工會組織和全體工會幹部深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在市委市政府的堅強領導下，在各部門的支持配合下，各項工作取得了顯著成效。
一年來，市總工會緊扣“職工需求的第一發現人、困難的第一援助人、矛盾的第一協調人”的角色定位，以職工需求為服務“靶心”，加強政治引領、深化工會改革、組織立功競賽、維護職工權益、加強黨的建設、弘揚勞模精神，用實際行動當好職工“孃家人”。在2018年金華市總工會對各縣市區的工作考核中，市總工會再次獲評優秀。
利為職工所謀，情為職工所繫，心為職工所牽。下一步，市總工會將繼續發揮橋樑紐帶作用，以工會幹部的“實幹指數”提升職工群眾的“幸福指數”，讓職工群眾從心底裡感到工會是職工群眾自己的組織，是可以信賴、依靠的“孃家人”。
關心關愛職工，解決職工最關心問題
周雪華老家河南，來永務工已有14年，成為環衛工人已有10年。去年9月，她有了一次不一樣的體驗——到市職工療休養基地（前倉鎮大陳村）療休養。她說：“感謝市總工會給我們這樣的機會免費出來玩，大家都很激動也很感動，回去以後更要好好幹！”
2018年，我市首次啟動“千名一線優秀職工免費療休養”活動。市總工會首先將目光聚焦在最辛勞的一線職工身上，第一批50個名額全部給了城市美容師——環衛工人。該活動從9月一直持續到10月，共有1000名一線職工享受了免費療休養的福利。此外，2018年市總工會還組織437名職工赴對口支援（幫扶、合作）地區療休養。
事實上，市總工會一直堅持為一線職工辦實事、解難事、做好事。如果說每年讓千名一線優秀職工免費療休養、為5萬餘名一線職工免費體檢、成立首支心理志願者服務隊、創建“心靈港灣”工作室是把市委市政府對一線職工身心健康的關心落到實處，那麼開展職工滿意食堂、滿意宿舍、滿意活動中心的“職工三滿意”創建，推動企業改善職工生活後勤保障條件，則是市總工會著力解決一線職工最關心、最直接、最現實問題的有力舉措。
還有，春風送崗位、夏季送清涼、金秋送助學、嚴冬送溫暖的“四送”活動，已成為市總工會雷打不動的溫暖關懷；在育齡女職工較多的單位及有需求的公共場所建設的15家“媽咪暖心小屋”，切實保障了女職工的特殊權益，其中大陳村的“媽咪暖心小屋”還登上了“十九大”浙江宣傳片。去年，市總工會主辦了職工工間操比賽，吸引了來自機關、企事業單位22支隊伍的千餘名幹部職工參賽，大力推動了“健康永康”事業的發展。
創新服務方式，職工報銷“零次跑”
近日，市民張先生通過“永康工會”微信公眾號輕鬆辦理了職工醫療互助報銷手續。點擊進入“永康工會”微信公眾號中的“醫療互助”模塊，填寫相關個人信息，拍照上傳申請表、身份證、出院小結、結算單或發票。提交申請後，就可以在“提交記錄”中實時查看辦理進度。後臺審核通過後，手機就會收到相關短信提醒。短短兩分鐘，張先生就在線辦理了報銷手續。而他只是我市職工醫療互助報銷“零次跑”實施以來的受益者之一。
據瞭解，職工醫療互助是工會組織實施、職工自願參加、互助互濟性質的醫療保障形式。通過這一平臺，可以讓參與職工實現“無病我幫人，有病人幫我”。5年來，我市共計有20多萬人次職工參保，為4236人次患病職工發放400餘萬元補助款。
開通網上報銷系統前，職工出院後要帶上相關證件到市總工會窗口進行手動結算。2018年，市總工會自主開發了網上報銷系統，變“職工跑”為“數據跑”。職工只需在家動動手指，即可實現報銷“零次跑”，審核通過後報銷金額一至兩天到賬。該系統一經推出就收到了良好的社會反響。今年，市總工會全面優化線上報銷流程和界面，改善職工使用體驗。
據悉，我市不僅是金華市唯一實現職工醫療互助報銷“零次跑”的縣市，更首創推出了女職工生育特定互助金。對於在第四期職工醫療互助保障期間（2018年7月1日至2019年6月30日）生育的女職工，每人給予600元生育補助。該政策受到了廣大女職工的熱烈歡迎。截至目前，我市已有167名參保生育女職工享受了該項福利，補助金額達10.02萬元。
建設活動中心，打造全新工會品牌
來到龍山鎮呂南宅四村區域職工活動中心，你不禁會羨慕生活在這裡的職工。區域職工活動中心樓上是出租給職工的170間公寓，一樓便是區域職工活動中心。想活動了，下樓就行。
從前呂南宅四村活動空間有限，居住在此的外來務工人員工作之餘大多選擇棋牌來打發時間。為更好地服務廣大職工，引導職工養成健康文明、積極向上的生活方式，市總工會在該村建設了區域職工活動中心。
“區域職工活動中心大大豐富了廣大職工的業餘生活，也提高了樓上公寓的入住率，壯大了村集體經濟，促進社會的和諧穩定。”龍山鎮黨委書記胡廣輝說，龍山鎮已有多個村嚐到了“甜頭”，今後還將繼續支持區域職工活動中心建設。
作為金華市、永康市職工療休養基地，大陳村美麗鄉村建設如火如荼，職工活動場所卻有限。為支持職工療休養基地建設，豐富職工的休閒方式，市總工會在該村建設了區域職工活動中心，豐富療休養職工的業餘生活，助推鄉村振興。
據統計，2018年，市總工會依託鎮街區、企事業單位的廠房、空閒場地進行功能改造，依託黨群服務中心進行融合建設，依託文化禮堂進行功能提升，依託現有職工活動中心進行提檔升級，投入200餘萬元建設了8個區域職工活動中心。
除夏溪村、呂南宅四村、大陳村外，還有龍山鎮橋下一村、龍山鎮呂南宅一村、古山鎮前杭村、芝英鎮芝英七村、經濟開發區物流中心（行政村以未進行規模調整前統計）。區域職工活動器械全部由市總工會出資並進行公開招投標，選用行業內十大品牌。如今這些區域職工活動中心已經成為響噹噹的工會品牌，成功打通服務職工群眾的“最後一公里”。
培養技能人才，助推民營經濟發展
我市素有“五金工匠走四方，府府縣縣不離康”的美譽。一直以來，市總工會也在不遺餘力地營造“尊重工匠”的良好氛圍，積極弘揚“工匠精神”，為五金產業的發展奠定基礎。
其中，模具是工業的基礎，模具水平直接決定了產品質量的好壞，而模具水平又與模具工的技能水平息息相關。為全面選拔、培養高技能人才，2018年4月，市總工會聯合市人力社保局等部門舉辦了永康市首屆模具工技能比武大賽暨永康市“匠人新秀”技能比武模具工項目預選賽。來自我市模具行業企業生產一線的100多名選手參賽，展示風采。
此外，市總工會還與市交通運輸局等部門聯合舉辦了首屆汽車修理、汽車教練員技能比武，為職工搭建廣闊舞臺，展現工匠精湛技藝。
為鼓勵和支持一線職工立足崗位開展技術創新實踐，助推我市實體經濟高質量發展，市總工會在全市開展企業職工技術創新“薪火計劃”；為加強技能人才隊伍建設，充分發揮工匠技能人才的“傳幫帶”作用，助推新時期產業工人隊伍建設改革，造就一支知識型、技能型、創新型勞動者大軍，市總工會在全市開展“青藍計劃”（名師帶高徒）。
榜樣的力量無限大。一直以來，市總工會重視勞模、關愛勞模，積極發揮勞模的示範、引領和輻射作用。2018年5月，市總工會牽頭成立了我市首家非公企業勞模創新工作室——許建毅創新工作室。該工作室把辦公地點設在順虎鋁業包裝車間，成為激發公司員工勞動熱情及創新創造活力、促進員工技能提升的新陣地、新平臺，帶領青年技術骨幹克難攻堅。
維護職工權益，加快“無欠薪”建設
新永康人在城市建設中發揮了巨大作用。為引導外來務工人員正確保障自身勞動權益，增強維權意識，從2018年1月開始，市總工會就與市司法局聯合組成法律服務隊，開展“尊法守法·攜手築夢”農民工公益法律服務行動，為新永康人提供免費法律諮詢服務。
活動中，服務隊成員向外來務工人員重點講解了《工會法》《勞動法》《社會保險法》等法律法規，發放了《浙江省工會勞動法律監督條例》《法律援助指南》《拖欠工資、勞動合同糾紛常見問題解答》等相關資料，並免費提供諮詢、代擬文書、訴訟等服務。
此外，市總工會還通過下發文件、分組督查等措施，全面推進企業特別是規上企業的工會勞動法律監督組織建設，加快推進“永康無欠薪”建設。同時，市總工會積極引導企業推進工資集體協商制度，從源頭上維護職工合法權益。
在服務職工群眾過程中，市總工會也發現，當前互聯網已成為職工學習、工作和生活的新陣地，成為職工獲取公共服務的新平臺。為此，市總工會將服務延伸到網絡中，以“只送不賺”的理念辦好微信公眾號，積極蒐羅關於網上工會建設的支持政策，並推出多項高品質福利。2018年，市總工會通過微信公眾號以抽獎的方式向我市工會會員送出手機2臺、電影通票2250張、甜品券1800張、保溫杯800個，總價值9萬餘元。
下一步，市總工會還將完成“網上職工之家”上線工作，並在微信公眾號上推出繪畫培訓課程、手機攝影技巧提高班、甜品製作活動、農產品採摘等工會福利，增加福利多樣性，豐富基層職工業餘生活。
肩負責任擔當，助力“永康新騰飛”
“新的一年，我們將認真對照‘三服務’活動的部署要求，紮實開展‘扛責任、強擔當、治頑症、促發展’作風建設，促進工作作風進一步轉變、隊伍活力進一步增強、工作效能進一步提升、發展環境進一步優化。”在市總工會十六屆十一次全委（擴大）會議召開之際，市總工會黨組書記、主席應世敏也提出了該會的下一步工作思路。
2019年，市總工會將大力推進企事業單位及重點領域工會組織建設，力爭建會率、入會率達到95%以上；推進基層工會規範化建設，發掘、培育、引導和推廣規範化建設典型，打造不同類型基層工會建設的樣板。此外，市總工會將以推動職工療休養和鄉村旅遊產業互動為重點，抓實職工療休養和職工活動“兩個基地”建設，助力鄉村振興經濟發展；廣泛開展勞動和技能競賽，培養高技能人才，助力民營經濟發展；充分發揮協調勞動關係“三方四家”作用，助力平安永康建設。
與每個人都相關的是，2019年市總工會將以下列10件實事為紐帶，打造關愛職工群眾的暖心品牌：
陽光就業 互助保障
五位一體 薪火計劃
青藍計劃 大病救助
網聚普惠 愛心驛站
護航行動 助學圓夢
今年是新中國成立70週年。站在新的起點上，市總工會將引領廣大職工聽黨話、跟黨走，困難面前不逃避，改革面前不畏懼，成功面前不自喜，責任面前不猶豫，在打造“中國乃至世界先進製造業基地”的新徵程上蹄疾步穩，貢獻更多工會智慧和力量。
光榮榜：
全國級：
1、全國雙愛雙評先進企業工會：
眾泰控股集團有限公司工會
2、全國模範職工之家：
眾泰控股集團有限公司工會
3、全國模範職工之家紅旗單位：
眾泰控股集團有限公司工會
4、全國模範勞動關係和諧企業：
眾泰控股集團有限公司
5、全國“安康杯”競賽優勝單位：
眾泰控股集團有限公司
6、全國模範職工小家：
國網浙江永康市供電有限公司工會委員會
龍山供電所工會小組
飛神集團有限公司 金旭升
8、全國工會職工書屋示範點：
國網浙江永康市供電有限公司
省級：
1、浙江省“安康杯”競賽優勝班組：
新多集團有限公司鋼質門生產部總裝車間
2、省工人先鋒號：
浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司
吳偉五金模具工匠創作室
3、省五一勞動獎章：
浙江順虎鋁業鋁板車間主任許建毅
4、省級工會職工書屋：
古山鎮總工會
永康市電力設備製造有限公司
正陽科技股份有限公司
5、“浙工悅讀 同讀一本書”優秀組織獎：
永康市總工會
6、省和諧勞動關係暨雙愛活動先進企業：
浙江永康農村商業銀行股份有限公司
浙江雙飛運輸有限公司
7、省和諧勞動關係暨雙愛活動先進組織：
永康市總工會
8、省高技能人才（勞模）創新工作室：
浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司
高技能人才創新工作室
9、省級“農民工文化家園”：
經濟開發區夏溪文化體育中心
金華級：
1、金華工人先鋒號：
永康市新時代實業有限公司包裝車間
群升集團浙江金品能源科技股份有限公司工程部
浙江永康農村商業銀行股份有限公司江南支行
永康市社會保險事業管理局參保登記科
永康市行政服務中心不動產交易登記綜合窗口
2、八婺工匠：
古山鎮金江龍村木杆稱非遺傳承人 應德印
花街鎮赤川自然村竹匠 胡叔蔚
浙江三鋒實業股份有限公司董事長 黃會飛
浙江鐵牛汽車車身有限公司副總經理 楊喬寶
3、金華市和諧勞動關係企業：
浙江安德電器有限公司
浙江三鋒實業股份有限公司
浙江飛神車業有限公司
4、金華市級工會職工書屋：
前倉鎮大陳村
浙江飛哲工貿有限公司
浙江貝宏工貿有限公司
永康市斯科若電器有限公司
浙江飛劍工貿有限公司
5、金華市療養產品設計大賽第三名：
永康總工會代表隊
6、金華市“中國夢 勞動美”
全市職工大合唱比賽優勝獎：
永康市總工會代表隊
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