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增強凝聚力，石巖街道舉行“兩新”組織第一屆黨建杯籃球賽。
夏天的腳步臨近，位於寶安區石巖街道黃峰嶺工業園的艾美特電器（深圳）有限公司黨支部又開始籌備一年一度的深“艾”小候鳥夏令營了。每年暑假，這些來自全國各地的孩子像小蜜蜂一般飛向這個聚集著數千人的企業，和父母團聚的同時，艾美特黨支部也為他們準備了跆拳道、書法、棋藝、舞蹈、電影欣賞等20多項豐富的課程，並提供免費午餐服務，真正做到了“公司放心，家長省心，孩子開心”。
“兩新”組織黨建是基層黨建工作的重要領域。寶安以“紅色動力”激發企業活力，助力“灣區核心、智創高地、共享家園”建設。
作為寶安的產業重鎮，石巖街道高度重視“兩新”組織黨建工作。目前，石巖共有“兩新”黨組織121個，黨員1286名。“兩個覆蓋”行動開展以來，在寶安區委組織部的指導下，石巖創新手段，實施了“黨員三找活動”“結對互聯工程”“黨建專家貼心陪伴計劃”等一系列措施，摸排企業10620家，新登記黨員447名，新成立“兩新”支部20個。
一系列創新探索的推動下，石巖街道實現了9家上市企業、16個重點園區、376家規上企業黨組織全覆蓋；黨建引領推動銀寶山新等2個國家企業技術中心和創維-RGB等2個院士工作站落戶石巖；新增領亞美生孵化器管理有限公司等3家黨建百強企業，黨建百強企業達13家，總量居全區第一，“兩新”組織“兩個覆蓋”質量提升行動初見成效。
1 精準摸底發動組建 織密“兩新”領域黨組織覆蓋網
“石巖街道非公有制企業、社會組織，廣大黨員同志們：非公有制企業和社會組織是經濟社會發展的生力軍，廣大‘兩新’組織黨員在各自崗位上辛勤工作、無私奉獻，為石巖各項事業發展作出了重要貢獻。多年來，石巖街道黨工委高度重視‘兩新’組織的黨建工作。但由於種種原因，一些‘兩新’組織還沒有建立黨組織，一些黨員仍然遊離於黨組織的管理之外，希望廣大黨員，積極響應黨組織的召喚，主動亮明黨員身份，與‘兩新’黨組織或所在地黨組織加強溝通聯繫，帶頭愛崗敬業、帶頭創先爭優，以實際行動展現中共黨員的精神風貌和良好形象。”
去年8月開始，一份《致石巖廣大黨員的一封公開信》在石巖的各個社區、各個企業流傳，這份公開信用嚴謹的態度、真誠的話語，熱情召喚“兩新”黨員找到黨組織，“兩新”組織積極支持黨組織組建。
“兩新”組織“兩個覆蓋”質量提升行動開展以來，石巖把摸清“兩新”組織和“兩新”黨員底數、擴大“兩新”組織覆蓋擺在首位，街道黨工委牽頭，社區部門聯動，動員社會合力，不斷織密黨組織在“兩新”領域的覆蓋網。
石巖印發《開展兩新組織“兩個覆蓋”質量提升行動工作實施方案》，黨工委書記親自部署，明確“黨工委牽頭負總責，社區黨委屬地化統籌推動，以網格為單位進行覆蓋”，打造“1+10+637”（1個街道、10個社區、637個網格）三級工作方式。
石巖按照屬地化原則，由各社區按照轄區內網格分佈對企業進行細分；社區黨委統一調配社區、經科、安監、網格等力量，有條不紊系統排查，不斷提升摸底的精確度。
為了讓更多“兩新”黨員主動亮身份，街道還開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，在轄區“兩新”黨支部派發宣傳冊，製作“歡迎‘兩新’黨員回家”主題海報2000張，派發“黨員聯心卡”2萬張，設立諮詢電話，在社區黨群服務中心設立黨員聯絡站，在82家重點非公企業建立黨員服務站等。據統計，石巖通過開展“三找”活動，新登記兩新流動黨員447名，成功遷轉組織關係進石巖39人，新成立“兩新”黨支部20個。
發動企業單獨組建黨支部是提升“兩個覆蓋”的重要路徑。石巖充分發揮典型的作用，讓黨建百強企業現身說法，帶動企業組建黨支部；召集376家職工人數100人以上的重點企業負責人召開“兩個覆蓋”質量提升工作部署會，解讀政策、講解流程，號召“兩新”企業積極響應做好黨組織籌建工作，成功登記有成立支部意向的企業32家。
2 精細幫扶分類施策 “兩新”黨組織“建得起”“建得好”
提升“兩新”領域黨組織覆蓋率，僅僅是“兩新”組織“兩個覆蓋”質量提升行動的第一步。實現“兩新”組織“兩個覆蓋”，不僅在量更在質，黨組織不僅要“建得起”，而且要“建得好”。為此，石巖街道堅持精細幫扶，分類施策，讓“兩新”黨組織“既有覆蓋率，更有生存率”。
石巖選派82名優秀黨員充當黨建指導員，按社區成立10個“促組建突擊分隊”，對接服務流動黨員，做到入黨申請人流動到哪裡，黨組織培養考察就跟蹤到哪裡。
為了幫助企業建立黨支部，石巖實施“一企一策”，為企業量身定做成立支部的工作方案，讓企業從支部創建到後期規範管理，都有專人提供“一站式”貼心服務。對新成立的“兩新”支部，每成立一個，街道都統一舉行揭牌儀式、統一出資規範配建黨群活動室、統一安排師資上好第一堂黨課，讓日常裡貼心的黨建服務在“兩新”組織間形成良好口碑。
石巖按照“先易後難、先大後小、先單後聯”的思路，邊摸查邊組建，先組建後鞏固，對有3名以上黨員的，全部單獨建黨組織；對黨員不足3名的，通過將黨建指導員組織關係轉入兩新組織推動單獨建或聯合建黨組織；對暫時沒有黨員的，將企業內的入黨積極分子就近納入“兩新”黨組織規範納管、加強發展。通過邊覆蓋邊孵化，為組建黨組織積極創造條件，已成功“孵化”出20個“兩新”黨支部，並就近納管102名入黨積極分子和發展對象。
石巖積極發揮艾美特、光世界、領亞美生智慧綠谷等13家黨建百強企業的示範引領作用，邀請支部書記結合“黨建引領企業做大做強”為主題現身說法，帶動企業主主動向黨組織靠攏。
扶持“兩新”組織的同時，石巖也不遺餘力地培養黨務工作人才。針對“兩新”組織黨務工作人員經驗不夠、精力分散的問題，街道黨工委鼓勵管理層人員或業務骨幹擔任黨組織書記，加大培訓力度和表彰力度，幫助“兩新”組織黨組織書記、黨建組織員掌握黨建工作實務、提升綜合素質能力，大大激發了幹事創業的熱情。
3 引領企業高質量發展 “兩新”黨建與經濟發展互促共贏
在“兩新”組織黨建的引領下，石巖的“兩新”組織實現了高質量發展。當企業做大做強後，又進一步推動黨的領導力、組織力和覆蓋力提升。
位於石巖街道塘頭一號路的領亞美生智慧綠谷是一家市級科技孵化器，園區有企業25家，職工近2000人，2018年園區總產值20億元。
領亞美生智慧綠谷能取得這份亮麗的成績單，“兩新”組織黨建功不可沒。
2016年8月，由原領亞科技園舊工業區綜合升級改造的領亞美生智慧綠谷開園。由於地理位置、交通設施配套等多種因素限制，園區發展亟須尋找突破口。在石巖街道黨工委的指導和支持下，2017年10月，領亞美生智慧綠谷成立園區黨委，以黨建引領為核心，為園區企業提供“一領三優六服務”，助推園區創新創業健康穩健發展。在黨建引領下，園區建起了2000平方米的黨群服務中心，園區黨委定期走訪企業瞭解訴求解決問題，利用黨政平臺聘請各界人士為企業授課，舉辦論壇把理論、方針、政策、主張傳遞給園區的企業和員工，讓企業實實在在體會到了溫暖，提升了企業效能。
出色的園區黨建工作也大大提升了領亞的知名度，不少企業和社會人士慕名而來，進駐發展，最終實現了政府、園區、企業的多贏。企業黨組織也從最初的1家，增長到現在的4家，英飛源、安科等發展較為迅猛的公司已組建黨支部。
不止領亞，更多的石巖企業正在黨建引領企業發展的道路上大步前進。如宏發物業黨支部以“黨建興企、黨建帶動企業發展”為工作思路，將黨建與企業運營、企業文化建設緊密結合；光世界科技黨支部把發展優秀軍轉黨員作為企業的中堅力量，打造一支推動黨建和企業轉型升級的主力軍等。
為讓黨建更好助力企業發展，石巖還實施“黨建結對互聯工程”，推動30家重點“兩新”組織和30個機關事業單位黨組織結對共建，互設結對共建聯繫點，搭建起企業與政府間直接溝通橋樑，讓“背靠背”變成“手牽手”。並將每年的10月定為“黨建暖企服務月”，讓黨組織牽線，組織多部門每月進駐“兩新”企業現場辦公，協調解決企業提出的司法援助、辦證業務、子女教育、社會保障等各類問題，讓政府部門與企業間建立起更加直接、緊密和常態化聯繫，努力做到讓企業“少進一個門，少蓋一個章，少辦一個證，少跑一趟路”。
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