日本面臨“用工荒” 擴大接納外籍勞工政策成華人新機遇

據華人頭條日本站報道,近日,日本法務省公佈,截至2018年年底,居住在日本的外國人達到273.1萬人,同比增加6.6%,連續五年刷新紀錄。其中,中國籍人口達到80.54萬人,佔全體外國籍人口的29.5%。如果加上已入日本籍的華人數量,在日華人的總數超過96萬。

日本面臨“用工荒” 擴大接納外籍勞工政策成華人新機遇

ITMedia製圖

根據統計數據,從在日外國人在留資格來看,永住者最多,約為77.16萬人;其次是留學和技能實習者,人數分別為33.7萬人和32.84萬人;其中,技能實習人數首次超過30萬,同比增加近20%。另外,雖然在日的外國人數已經連續五年刷新紀錄,但含外國人在內的日本總人口已經連續八年減少,成為主要勞動力的15至64歲“勞動年齡人口”減少51.2萬人,在整體中佔比為59.7%,突顯出人手短缺的現狀。

為了緩解適齡勞工荒的問題,從今年4月起,日本施行擴大接納外籍勞動者的《出入境管理及難民認定法》修正案,外籍勞動者取代日本人補充勞動力的趨勢或加強。新法案設置了新居留資格“特定技能”,以日本人才嚴重短缺的14個行業為對象,允許具有一定技能和日語能力的外國人在考取資格證後在日本就業。

日本面臨“用工荒” 擴大接納外籍勞工政策成華人新機遇

Travel Voice製圖

華人頭條小編了解到,新居留資格“特定技能”分為兩個等級。“特定技能1號”面向具備“需要相當程度知識或經驗的技能”的外國人,申請人在建築、農業、醫護等14個行業工作,簽證有效期最長5年,不得攜帶配偶和子女赴日。“特定技能2號”面向通過更高水平考試的外國人,從事現場監督等要求熟練技能的工作,請人在建築或造船行業具備熟練技能,簽證續簽次數不受限,可以攜配偶和子女赴日。

據瞭解,為響應新政策,填補地方旅館業用工荒,日本住宿業首先開展了接納外籍勞工的考試。新在留資格“特定技能”考試4月14日在東京、名古屋、大阪等地的7個考場舉行。日本國土交通省也在上個月表示,除了日本外,還將在越南、菲律賓、中國、蒙古4個海外國家實施“特定技能1號”資格考試,對象為該省管轄的建築、住宿、汽車維修、造船和船舶工業、航空5個領域。

日本面臨“用工荒” 擴大接納外籍勞工政策成華人新機遇

住宿業考試會場 圖源:西日本新聞

與此同時,為了進一步方便外國人在日就業,日本法務省宣佈,7月25日起,外國人在留期限更新許可等申請手續可在線辦理。雖然目前為擴大接納外籍勞動者而新設的“特定技能1號”和“特定技能2號”暫不可在線申請,但日本法務大臣山下貴司表示:“(兩者已)計劃列為對象,將繼續努力提升便利度”。

此外,日本出臺了一系列在新簽證制度下招募外籍勞工的措施,包括:規定僱主必須向外籍僱員提供與日籍僱員同等或更高水平的薪酬,企業給外籍僱員發工資必須經由銀行轉賬,轉賬記錄將作為後者得到合理報酬的憑據;如果外籍僱員在合同到期後無力負擔回國旅費,僱主應當承擔費用;用人單位需指派專人向外籍僱員提供日常生活協助,如幫助安排住宿、學習日語等等。

華人頭條小編認為,2020年,日本將迎來東京奧運會,赴日外籍勞動者進一步增加勢在必行。因此,當下96萬在日華人,只是日本開放過程中的一個階段。相信未來在全球人才競爭越來越激烈的背景下,在日本老齡化少子化日益加速的趨勢中,將有更多華人進入日本。

在此,小編也提醒赴日的華人同胞,注重維護自身的勞動者權益,不斷提升自己工作價值,真正在海外打拼中“勞動有所得,奮鬥有所獲。”(作者:陳泓宇)


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