在我國，教師是我國重要的行業之一，在古代就受到朝廷的重視。現在，我國對教育事業的重視程度也非常大，投入大量的資金和人才資源。教師是知識的傳播者，更是人類科學文化的繼承者，對人類文明都起到重要的作用。
老師更是成為受人尊重的職業，培養了一批又一批的學子，開發學生的智力，從德智體美勞各個方面教導學生，讓他們成為合格的人才。教師團隊的好壞，更是關係到我國國民素質的進步以及國家的興衰。
教師工作穩定，社會地位高，是很多人羨慕的“鐵飯碗”。但我國的教師工資水平不高，如果家裡沒有其他經濟來源，是沒有辦法生活需要的。這也導致學校裡的男老師數量不多，男性作為中國傳統家庭的經濟主要來源，男老師的工資不高，很難養活一家人。
尤其是小學，工資水平更低，幾乎看不到多少男老師。但不久前，正好也是寒假放假前，一位私立小學的男老師在朋友圈曬出了自己的工資條，引起了網友的熱議。
這位男老師所在的學校並非只有小學，還有初中、高中，這是一所綜合學校，擁有兩個校區，實力強大。它的背後是一所房地產公司，所以，資金是最不缺乏的。這所學校在當地非常有名，教學質量好，老師負責任，升學率高，每年有很多學生報考，生源豐富。但是私立學校的學費比較貴，即使是小學，也需要每年一萬左右。所以學校的老師工資都很高，工作也很穩定，不比入編老師差。
看到上方的工資條，網友都不淡定了，一個小學老師竟然可以拿到稅後6400元，這個工資水平比很多高中老師都要高。這所學校的福利待遇很多，基本工資只有一千多，但是還有很多工資項目，比如課時費、考核費、職稱補貼等，項目多，加起來總數很大，即使扣完五險，還有很多工資。而且，教小學最輕鬆了，作業、考試不多，按時上下班，還有各種節假日。福利待遇太好了，很多人都想去這所私立學校任教了。
隨著經濟社會的飛速發展，對於人才的要求更高，為了孩子接受更好的教育，很多家長願意把孩子交給教學水平更好的學校，多花一些學費都是小事，所以這些年私立學校非常興盛。即使是小學，也有教學水平高低之分，很多私立小學的老師更加負責任，教學水平更高，但想進去也不容易，有些學校也有要求，申請的考試成績要達到規定的分數線才可以進入。
私立學校的收費高，對老師的要求也高，老師需要付出更多的努力，所以自然可以獲得更高的薪資待遇。而且，只要認真教學，私立學校也不會隨意開除老師，同樣很穩定。相比一些公立學校，更多的老師願意考慮進入私立學校教書，憑藉自己的教學能力，賺更多的錢。
這讓很多公立學校也開始反思，怎麼樣留下優質的教師團隊，從工資到待遇都應該有所提升，這樣才會更加有利於教育事業整體的發展進步。
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