南潯是我國曆史文化名城之一，隸屬於浙江省湖州市，位於江浙滬兩省一市的交界處，南連省會杭州，北瀕太湖，東接蘇州、上海，西上直達南京，是長三角城市群蘇滬杭寧的中心腹地。南潯區下轄9個鎮1個省級經濟開發區，區域面積716平方公里，擁有“中國木地板之都”“中國三大電梯整機生產基地”等美譽。南潯區生態優美、人文薈萃，是鍾靈毓秀的江南之城，擁有湖州市唯一一個5A級景區—南潯古鎮。這裡底蘊深厚，是“馬家浜文化”“良渚文化”“馬橋文化”的重要發祥地之一，彙集了絲綢文化、蠶桑文化、湖筆文化、漁文化等豐富多彩的地方文化。這裡物產富饒，輯裡湖絲享譽中外，並在首屆倫敦世博會上獲得金獎；善璉湖筆因“毛穎之技甲天下”，而被譽為“筆中之冠”；雙林綾絹被譽為“輕如朝霧、薄似蟬羽”的東方工藝之花。
南潯區“百名碩博引才計劃”啟動
招引各類優秀碩博人才116名
為進一步加強南潯區企事業單位人才隊伍建設，根據我區企事業單位高層次人才發展需求，決定正式啟動“百名碩博引才計劃”，招引一般事業單位、教育、衛健、國有企業、民營企業各類優秀碩博人才116名。現將有關事項公告如下：
湖州市南潯區2019年一般事業單位
高層次人才招聘公告
招聘計劃
本次招聘職位共20個，招聘計劃數20個。具體招聘單位、職位、專業等要求詳見《南潯區2019年一般事業單位高層次人才招聘需求表》。
招聘對象
須符合下列情形之一：
1.具有國內“雙一流”大學建設高校或國家級科研所全日制碩士及以上學歷、學位的；
2.具有副高級及以上專業技術職稱或相當層次的國家註冊類專業資質的；
3.經教育部學歷認證的國（境）外著名高校（位列THE英國泰晤士世界大學排名最新榜單前400名的高校）碩士研究生及以上學歷、學位，學制一年及以上，且本科為國家“211”高校畢業生的。
定向培養生、委託培養生、在職攻讀學歷學位的人員，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不列入招聘範圍。
招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無取得外國國籍或獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可等情況；
2.政治素質好，遵紀守法，品行端正，有較強的敬業精神和組織協調能力，有志於到基層工作，能夠履行事業單位工作人員的職責和義務；
3.具有與招聘職位要求相適應的學歷、學位和資格條件，國（境）外高校畢業生專業參照教育部學科目錄設置認定，相近專業可以報考；
4.戶籍不限，身體健康，符合公務員錄用體檢標準；
5.年齡在35週歲以下（1984年1月1日以後出生）；具有副高及以上職稱的專業技術人員年齡可以放寬到40週歲以下（1979年1月1日及以後出生）；
6.2019年應屆畢業生須於2019年9月30日前取得相應的學歷學位；
7.事業單位在編人員報名的，需在報名時向招聘單位明確身份，並徵得現工作單位及主管部門同意；
8.職位所需要的其他相應資格條件；
9.有以下情形的不得報考:
屬於國家公務員局《關於做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）規定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜參加本次公開招聘活動；
報考人員不得應聘與報考單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列迴避情形的職位；
在公務員招考、事業單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
招聘程序
貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，堅持德才兼備用人標準。按照發布公告、報名、組織篩選、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）
發佈公告
在南潯組工網（http://zg.hz66.com）、南潯人力資源網（http://www.nxrz.com）發佈公告。
（二）
報名
採用網上報名方式，報名時間為：公告發布之日至2019年5月10日下午16:00。符合條件的人員下載並如實填寫《南潯區2019年一般事業單位高層次人才招聘報名意向表》（附件2），連同相關附件材料發送至報名郵箱：[email protected]，郵件主題請註明：“XX單位—XX職位—XXX（姓名）”應聘資料。
（三）
組織篩選
對所有報名人員根據報名資料進行資格初審和篩選。篩選採取要素評分和麵談評分相結合的形式進行。篩選成績根據要素評分×50%+面談評分×50%確定，由高分到低分按照1:3的比例確定面試人員範圍（對專業特殊或確實難以形成競爭的職位，確定面試人員不得低於1:2，否則取消該職位的招聘）。
要素評分和麵談評分均採取百分制，其中面談合格分數線為60分，不滿60分的為不合格。面談不合格者，不能進入面試。
（四）
資格複審
各招聘單位根據報名材料對入圍面試人員進行復審。相關人員需提交書面材料原件及複印件1份：①身份證、戶口本原件；②學校取得的榮譽證書原件；③政治面貌證明原件；④發表論文、參與課題研究、參加社會實踐情況等相關證明材料原件；⑤學歷學位證書（未畢業碩（博）士須提供學校核發的畢業生推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》或省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》及學生證）原件，海外留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；⑥其他有關材料。
報考人員提供的信息和材料必須真實完整且與網上報名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。
（五）
組織面試
事業單位面試採取結構化面試，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試人員總成績根據篩選成績×30%+面試成績×70%確定，從高分到低分按照1：1（總成績相同的，面試成績高者優先錄取）確定體檢人員。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
面試具體時間、地點另行通知。
（六）
體檢、考察
1.體檢工作由南潯區人力資源和社會保障局會同招聘單位組織實施，費用由考生自理。體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。
2.體檢結束後，在體檢合格人員中，從高分到低分按招聘職位人數1：1的比例確定考察對象。考察標準參照國家公務員局《關於做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。
3.經體檢或考察不合格的，取消聘用資格。
4.在體檢、考察、辦理聘用階段放棄或經體檢、考察不合格，出現職位空缺的，可視情按招聘崗位面試成績從高分到低分依次遞補。
（七）
公示、聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員在南潯組工網、南潯人力資源網進行公示。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。
其他
1.聘用人員按照事業單位人事管理制度有關規定執行，在南潯區最低服務期限5年。
2.參加面試人員來潯的往返路費（不含飛機票、高鐵一等座、軟臥等）予以報銷，在潯面試期間的食宿由招考單位統一負責安排。
3.擬報名人員對招聘崗位、所需專業要求等信息需要諮詢的，請直接與需求單位聯繫，需求單位的諮詢電話已在公告附件1上列出。招聘政策諮詢聯繫電話：0572-3020768。
4.事業單位部分招聘單位可能因機構改革名稱有所調整，具體聘用單位以改革後的單位名稱為準。
5.每位意向者只限報考一個職位。
本公告由南潯區委組織部（人才辦）、南潯區人力社保局負責解釋，公告未盡事宜另行通知。
南潯區2019年一般事業單位
高層次人才招聘需求表
（點擊可看大圖）
2019年南潯區教育局引進高層次
教育人才的公告
引進對象和條件
具有大學本科及以上學歷，年齡原則上在45週歲及以下（1974年1月1日以後出生，D類教育人才有關年齡條件的計算以此類推），特別優秀的可適當放寬。根據不同層級分為ABCD四類。
A類高層次教育人才，主要包括：
1.教育部授予的全國模範教師、全國優秀教師、全國優秀班主任；
2.享受國務院特殊津貼的專家；
3. 經認定與上述人員層次相當的其他人才。
B類高層次教育人才，主要包括：
1.省功勳教師（或省傑出教師）、省特級教師、正高級專業技術職稱教師；
2.省級政府或省級教育主管部門授予或評定的名教師（學科帶頭人、首席教師、名教師、優秀班主任、教壇新秀）；
3.經認定與上述人員層次相當的其他人才。
C類高層次教育人才，主要包括：
1.地市級政府或地市級教育主管部門授予或評定的第一層次名教師；
2.經認定與上述人員層次相當的其他人才。
D類高層次教育人才，主要包括：
1.國家“985”“211”高校全日制畢業的碩博士研究生，年齡在35週歲以下；
2. 國內全日制普通高校畢業的碩博士研究生，其本科學歷為國家“985”“211”高校畢業，年齡在35週歲以下；
3.湖州戶籍的國內全日制普通高校畢業的碩博士研究生，其本科為國內全日制普通高校第一批錄取，年齡在35週歲以下。
引進方式和程序
（一）現場報名及資格審核
1.報名時間：報名時間為2019年5月10日8：30——12：00。
2.報名地點：南潯區教育學院（南潯鎮向陽西路261號，南潯錦繡實驗學校南50米）
申報人員分新教師和在職教師。新教師按所學專業、或教師資格證、或中小學教師資格考試合格證學科報考對應的崗位；在職教師按現任教學科報考對應的崗位，需提供相關證明。每人限報一個崗位。
報名時，需提交報名表、身份證、戶口本、畢業證書（2019屆畢業生提供學歷證明、研究生還需提供本科畢業證書）、教師資格證或中小學教師資格考試合格證明、普通話證書（二級乙等及以上，其中申報語文崗位的須二級甲等及以上）、有關獲獎證書、本科為第一批錄取的證明等材料的原件及複印件。
區教育局引聘工作小組對申報人員資格條件進行現場審核。資審合格者進入面談。
（二）面談
5月10日下午組織現場面談，面談合格分為60分。根據面談情況，按不低於1:2的比例，確定參加面試人員名單，不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。當場發給《面試通知書》。
（三）面試
1.面試時間：2019年5月18日
2.面試形式：以模擬上課形式進行，備課90分鐘，上課15分鐘。面試分為100分，面試分低於60分的考生取消體檢、考察資格，面試成績即總成績。在面試結束後，根據面試成績按崗位計劃數1：1的比例確定體檢人員。如果有放棄，在符合條件的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，確定體檢人員。
（四）體檢與考察
區教育局統一組織體檢，體檢標準按《浙江省教師資格認定體檢標準》執行，費用由考生自付。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因懷孕不能完成體檢程序的，則推遲體檢、考察。待公示無異議後，再辦理聘用手續。應聘資格保留1年。考察參照國家公務員局《關於做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。
放棄體檢或體檢不合格，放棄考察或考察不合格，均在符合條件的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示公告
面試、體檢、考察均合格後，確定為擬引進教育人才建議名單。入選人才在“湖州·南潯”政府門戶網站、南潯區人力資源網、南潯教育信息網公示7天。公示無異議或反映問題經查實不影響聘用的，確定為擬錄用對象。
（六）選崗及錄用
擬錄用人員按面試成績從高分到低分依次挑選學校。未按規定挑選崗位的視作自動放棄，在符合條件的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。選崗後自動放棄的，不再遞補。
錄用人員於2019年暑期按規定辦理事業單位工作人員聘用手續。聘用後服務期限須滿8年，未滿8年的不得調離南潯教育系統。
根據區教育局通知辦理報到聘用手續，無正當理由未按規定時間地點報到者，取消聘用資格。錄用人員未能按時取得畢業證書的（須在2019年9月30日前）、未能按時取得相應教師資格證的（須在2019年12月31日前），取消聘用資格。
政策支持
1.設立生活補助：對引進的A類高層次教育人才每月5000元；B類高層次教育人才每月4000元；C類高層次教育人才每月2000元。生活補助時限暫定為8年（自簽約聘用滿1年經考核合格後開始補助）。
2.設立購房補助：引進後在南潯區內購買首套商品住房的，對A類高層次教育人才一次性補助70萬元; B類高層次教育人才一次性補助60萬元；C類高層次教育人才一次性補助30萬元；D類高層次教育人才一次性補助20萬元。夫妻雙方若均符合引進人才標準，則分別核算後按70%一次性補助。
3.設立安家補助：對引進的A類高層次教育人才給予一次性安家補助20萬元，B類高層次教育人才給予一次性安家補助15萬元,C類高層次教育人才給予一次性安家補助10萬元。
如引進人員同時符合兩項及以上的條件，則就高享受生活補助、購房補助和安家補助。
其他事項
湖州戶籍以公告之日戶口所在地為準。當年度湖州生源應屆畢業生戶籍遷回的，提供入學時戶口本或公安部門出具的戶口遷出證明，可視作南潯區戶籍。
聯繫方式
南潯區教育局組織人事科 0572—3023575
引進崗位和人數
（點擊可看大圖）
1.小學語文教師：8名
2.初中社會教師：1名
3.初中英語教師：1名
浙江省湖州市南潯區醫療衛生系統
2019年緊缺急需高層次人才招聘公告
為進一步加強南潯區衛生人才隊伍建設，現面向社會公開招引衛技高層次人才，就浙江省湖州市南潯區醫療衛生系統2019年急需緊缺衛生高層次人才招聘具體事項公告如下：
招聘崗位和人數
計劃招聘急需緊缺衛生高層次人才32名，招聘崗位、報考專業、數量詳見《浙江省湖州市南潯區醫療衛生系統2019年急需緊缺衛生高層次人才招聘計劃表》。
招聘對象與條件
（一）招聘對象
年齡一般要求在45週歲及以下（1974年1月1日以後出生），同時須符合下列條件之一：
1.具有碩士研究生及以上學歷學位；
2.具有醫學類副高級及以上專業技術任職資格。
上述人員中屬於2019年應屆畢業生的，須於2019年9月30日前取得招聘崗位所需的學歷學位證書，留學人員須於報名前提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書；社會人員須於報名前取得招聘條件所需的學歷學位證書。
（二）招聘條件
1.政治素質好，遵紀守法，品行端正，有較強的敬業精神和組織協調能力，有志於到基層工作。
2.學習成績優秀，且在2019年9月30日前取得全日制碩士研究生及以上學歷學位。國（境）外碩博士研究生應在2019年12月31日前取得國家教育部中國留學服務中心認證的全日制碩士研究生及以上學歷學位。
3.具有中華人民共和國國籍，身體健康。
4.定向、委培應屆畢業生報考，須徵得定向、委培單位同意；
5.職位所需要的其他相應資格條件；
6.有以下情形的不宜報考:
屬於國家公務員局《關於做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）規定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜參加本次公開招聘活動；
報考人員不得應聘與報考單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列迴避情形的職位；
在公務員招考、事業單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
招聘程序與辦法
（一）報名
1.採用網絡報名方式進行：報名事業單位的人員填寫《浙江省湖州市南潯區醫療衛生系統2019年急需緊缺衛生高層次人才招聘報名意向表》，直接發送電子郵件至湖州市南潯區衛生健康局組織人事科郵箱：[email protected]，郵件主題請註明：“XX單位—XX職位—XX姓名”應聘資料。報名者必須將報名意向表填寫完整，上傳身份證、就業推薦表、就業協議書、學歷和學位證書、醫學類副高及以上職稱證書等相關材料，並對內容的真實性負責。每人限報一個崗位，經資格審查符合條件的進入面試。
2.網絡報名時間：招聘簡章發佈之日起至2019年5月10日16時止（截止時間具體以收到電子郵件時間為準），逾期不再接受報名。
（二）組織篩選
對所有報名人員根據報名資料進行資格初審和篩選。篩選採取要素評分和麵談評分相結合的形式進行。篩選成績根據要素評分×50%+面談評分×50%確定。
要素評分和麵談評分均採取百分制，其中面談合格分數線為60分，不滿60分的為不合格。面談不合格者，不能進入面試。根據面談情況，按不低於1:2的比例，確定參加面試人員名單。
（三）資格複審
根據報名材料對入圍面試人員進行復審。相關人員需提交書面材料原件及複印件1份：①身份證、戶口本原件；②學校取得的榮譽證書原件；③政治面貌證明原件；④發表論文、參與課題研究、參加社會實踐情況等相關證明材料原件；⑤學歷學位證書（未畢業學士、碩（博）士須提供學校核發的畢業生推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》或省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》及學生證）原件；海外留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；⑥其他有關材料。
報考人員提供的信息和材料必須真實完整且與網上報名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。
（四）組織面試
事業單位面試採取結構化面試，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試人員總成績根據篩選成績×30%+面試成績×70%確定，從高分到低分按照1：1（總成績相同的，面試成績高者優先錄取）確定體檢人員。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
面試具體時間、地點另行通知。
（五）體檢、考察
1.體檢工作由招聘單位組織實施，費用由考生自理。體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。
2.體檢結束後，在體檢合格人員中，從高分到低分按招聘職位人數1：1的比例確定考察對象。考察標準參照國家公務員局《關於做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。
3.經體檢或考察不合格的，取消聘用資格。
4.在面試、體檢、考察、辦理聘用階段放棄或經體檢、考察不合格，出現職位空缺的，可視情按招聘崗位面試成績從高分到低分依次遞補。
政策及待遇
根據《關於進一步加強衛技人才引育工作的實施意見》文件精神，加強我區衛技人才的引進、培育工作，建立公平公正、科學靈活的引才留才機制，滿足我區醫療衛生事業健康、快速發展需要，現就人才政策待遇簡要介紹如下：
1.設立生活補助。博士研究生每月4000元，正高職稱每月3000元，副高職稱每月2000元，碩士研究生每月1000元。
2.設立購房補助。引進後在南潯區內購買首套商品住房的，博士研究生一次性補助60萬元，正高職稱一次性補助50萬元，副高職稱一次性補助40萬元，碩士研究生一次性補助30萬元，夫妻雙方均為醫學專業副高職稱的，一次性補助60萬元。
3.設立安家補助。對三級甲等綜合性醫院正高職稱或博士研究生給予一次性安家補助10萬元。
4.開闢引進“綠色通道”。對引進的高層次衛技人才無法調轉人事關係的，可由區衛生部門重新建檔，其配偶、子女戶籍可隨遷，其配偶原在機關事業單位工作的，可由組織人事部門協調安置，子女入學問題可由組織部門牽頭協調解決。
其他
參加面試人員來南潯的往返路費（不含飛機票、高鐵一等座、軟臥等）予以報銷，在南潯面試期間的食宿由招聘單位統一負責安排。
經年度考核合格後，給予人才生活補貼、購房補助、安家補助等人才待遇。
紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在南潯區政務信息網、南潯區人力資源網上公佈，招聘過程相關信息均通過網站公佈，請應聘者自行留意。
（二）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀違規行為處理規定》執行。
（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在公告公佈之日起5日內向湖州市南潯區衛生健康局組織人事科反映，以便及時研究處理。本公告未盡事宜，由南潯區衛生健康局負責解釋，諮詢電話：0572-3020672(週一至週五，節假日除外)；監督電話區（紀委派駐第三紀檢組）：0572-3090575(週一至週五，節假日除外)。
浙江省湖州市南潯區醫療衛生系統
2019年急需緊缺衛生高層次人才招聘計劃表
（點擊可看大圖）
2019年南潯區引進
高層次國有企業人才公告
選聘計劃
湖州南潯城市投資發展集團有限公司招聘高層次人才（10名）
湖州市南潯區交通投資集團有限公司招聘高層次人才（10名）
湖州南潯旅遊投資發展集團有限公司招聘高層次人才（10名）
選聘對象
全日制普通高等學校研究生學歷並取得碩士及以上學位的往應屆畢業生。
選聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，年齡在35週歲以下（1984年1月1日以後出生），身體健康。
2.學習成績優秀，且在2019年9月30日前取得全日制碩士研究生及以上學歷學位。國（境）外碩博士研究生應在2019年12月31日前取得國家教育部中國留學服務中心認證的全日制碩士研究生及以上學歷學位。
3.政治素質好，遵紀守法，品行端正，有較強的敬業精神和組織協調能力，有志於到基層工作。
4.職位所需要的其他相應資格條件；
5.有以下情形的不宜報考:
屬於國家公務員局《關於做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）規定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜參加本次公開招聘活動；
報考人員不得應聘與報考單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列迴避情形的職位；
在公務員招考、事業單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
選聘程序
（一）報名方式及要求
1.報名人員填寫《南潯區2019年國有企業高層次人才招聘報名意向表》，如實填寫後發送電子郵件至湖州市南潯區財政局國資科郵箱[email protected]，郵件主題請註明：“XX單位—XX職位—XXX（姓名）”應聘資料。報名者必須將報名意向表填寫完整，並對內容的真實性負責。每位意向者只限報考一個職位。
2.報名時間：招聘簡章發佈之日起至2019年05月10日止（截止時間具體以收到電子郵件時間為準），逾期不再接受報名。
（二）組織篩選
對所有報名人員根據報名資料進行資格初審和篩選。篩選採取要素評分和麵談評分相結合的形式進行。篩選成績根據要素評分×50%+面談評分×50%確定，由高分到低分按照1:2的比例確定面試人員範圍。
要素評分和麵談評分均採取百分制，其中面談合格分數線為60分，不滿60分的為不合格。面談不合格者，不能進入面試。
（三）資格複審
各招聘單位根據報名材料對入圍面試人員進行復審。相關人員需提交書面材料原件及複印件1份：①身份證、戶口本原件；②學校取得的榮譽證書原件；③政治面貌證明原件；④發表論文、參與課題研究、參加社會實踐情況等相關證明材料原件；⑤學歷學位證書（未畢業學士、碩（博）士須提供學校核發的畢業生推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》或省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》及學生證）原件；海外留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；⑥其他有關材料。
報考人員提供的信息和材料必須真實完整且與網上報名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。
（四）組織面試
國有企業面試方式及標準由招聘單位自行設定。
面試具體時間、地點另行通知。
（五）體檢、考察
1.體檢工作由招聘單位組織實施，費用由考生自理。體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。
2.體檢結束後，在體檢合格人員中，從高分到低分按招聘職位人數1：1的比例確定考察對象。考察標準參照國家公務員局《關於做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。
3.經體檢或考察不合格的，取消聘用資格。
4.在面試、體檢、考察、辦理聘用階段放棄或經體檢、考察不合格，出現職位空缺的，可視情按招聘崗位面試成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示、聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員在南潯人力資源網進行公示。公示結束後，辦理聘用手續。
政策及待遇
根據《南潯區新引進大學生購（租）房補貼實施辦法（試行）》等文件精神，對企業引進來潯的全日制博士研究生、碩士研究生，繳納社會保險半年及以上、與用人單位簽訂3年以上勞動合同，並在南潯區首次購買家庭第一套住房（家庭成員範圍包括本人、配偶及未婚子女，下同），且未在湖州中心城市享受過相關住房優惠政策的，全日制博士研究生給予50萬元購房補貼，全日制碩士研究生給予25萬元購房補貼。
其他
（一）國有企業報名聯繫人及諮詢電話
湖州南潯城市投資發展集團有限公司：
陸劍斌 0572－3010996
湖州市南潯區交通投資集團有限公司：
傅萍麗 0572－2909913
湖州南潯旅遊投資發展集團有限公司：
丁孫穎 0572－3765710
（二）招聘的國有企業參照招聘單位有關規定。
（三）參加面試人員來潯的往返路費（不含飛機票、高鐵一等座、軟臥等）予以報銷，在潯面試期間的食宿由招考單位統一負責安排。
南潯區2019年國有企業
高層次人才招聘需求表
湖州南潯城市投資發展集團有限公司
湖州南潯城市投資發展集團有限公司脫胎於2003年9月成立的湖州南潯欣欣城建發展有限公司。2013年11月，經整合湖州南潯城市新區建設投資有限公司、湖州南潯振潯汙水處理有限公司等9家企業組建成立了湖州南潯城市建設發展集團有限公司。2017年11月，為深化城建投融資體制改革，推進國有企業市場化轉型升級，經南潯區人民政府批准，注入了湖州南潯市場發展投資集團有限公司相關資產，並啟用現名至今。城投集團目前總資產超200億元，下屬一級子公司13家、二級子公司24家、三級子公司4家，業務涵蓋政府基礎設施代建、環保水務、市場運營、房地產開發、市政綠化、物業管理等六大板塊。歷年來，集團累計完成政府基礎設施代建項目投資超150億元，協調多元產業，壯大產業基礎，各子公司目前經營運行均處於良性發展態勢。
崗位需求表
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湖州市南潯區交通投資集團有限公司
湖州市南潯區交通投資集團有限公司是2017年10月成立的國有獨資公司。至2018年底，集團總資產超67億元，下屬全資、控股及參股子公司共21家，2019年首獲企業主體評級AA。業務涵蓋政府交通基礎設施代建、交通工程設計、監理和施工，教育、健康養老產業、新能源開發、實業投資、加油站及充電樁、停車場等產業項目投資建設。
崗位需求表
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湖州南潯旅遊投資發展集團有限公司
湖州南潯旅遊投資發展集團有限公司成立於2014年5月，是南潯區委、區政府確定的唯一以旅遊為主業的區屬國有獨資企業，集團公司註冊資本金5億元，業務經營範圍包括旅遊項目開發、投資管理、景區經營管理、旅遊信息諮詢服務、遊船運營、酒店管理、工藝品銷售等。
崗位需求表
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南潯區2019年部分民營企業
高層次人才招聘需求表
森赫電梯股份有限公司
森赫電梯股份有限公司是通過投資、併購，完成股份改制組建而成的專業化、集團化的跨國經營企業。公司佔地面積147600平方米，建築面積170000平方米，是面向全球市場的電梯、自動扶梯及立體停車設備的大型製造企業。
公司實施科技創新發展戰略，先後成立省級企業研究院、省級院士專家工作站、博士後科研工作站、省級企業技術中心、省級工業設計中心、省級高新技術企業研究開發中心、森赫電梯中心實驗室、中國建築科學研究院森赫電梯技術研發中心、浙江省森赫電梯科技研究院等創新平臺，擁有120多項專利成果，獲得了全國機械工業先進集體；質量管理通過國家軍用標準認證，電梯產品榮獲美國“世界電梯工程獎”，扶梯產品榮獲“大世界基尼斯紀錄”。
崗位需求表
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富鋼集團
富鋼集團成立於1995年，現註冊資金14130萬元，佔地面積500餘畝，總資產10億，擁有員工800餘人，是跨區域、多產業的企業集團。現擁有浙江富鋼金屬製品有限公司、湖州盛特隆金屬製品有限公司、湖州富鋼進出口有限公司等數十家合資或控股公司。集團產業已覆蓋涵蓋不鏽鋼製品軋製、工業用標準件圓鋼、建築用普圓和螺紋鋼、高合金鋼、工模具鋼等特鋼領域的現代製造業，以及國際貿易等現代服務業。集團於2012-2016年連續五年榮登“中國民營企業製造業500強”榜單，是國內和浙江省中型特種鋼生產企業的中堅力量。
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2019年4月，攝於湖州
攝影：湯偉
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