中國基金報
摘要
【“50萬億”人事變動：工行將迎新掌門人 中行官網已無董事長簡歷 啥信號？】20日下午，消息稱宇宙行即將迎來新掌門人，中國銀行現任董事長陳四清擬出任工商銀行董事長。據悉，陳四清將於下週一赴工行就任。按照慣例，在履行完相關流程後，陳四清將正式履職。
20日下午，消息稱宇宙行即將迎來新掌門人，中國銀行現任董事長陳四清擬出任工商銀行董事長。據悉，陳四清將於下週一赴工行就任。按照慣例，在履行完相關流程後，陳四清將正式履職。
如若屬實，這將是一場涉及近“50萬億”的人事變動，數據顯示，截至2018年末，工商銀行和中國銀行資產總額分別為27.70萬億元、21.27萬億元。
陳四清是一位不折不扣的“老中行人”。此前在中行工作29年，曾有外界評價他“業務紮實、國際視野、政治成熟、雷厲風行”。不少業內人士分析，陳四清上任後，面臨的最大挑戰就是資管業務的轉型、理財子公司的籌建工作和金融科技的比拼。
不過隨著陳四清出任工行董事長，六大國有銀行依舊兩家缺董事長，兩家缺行長。
陳四清有望接任工行董事長
宇宙行工行或將迎來新掌門人。
自2019年1月26日，原工行董事長易會滿履新證監會主席，工行的董事長一職空缺了近3個月。
而今天，多方消息稱，中行現任董事長陳四清擬出任工行董事長。據悉，陳四清將於下週一赴工行就任。按照慣例，在履行完相關流程後，陳四清將正式履職。
陳四清1990年加入中國銀行，是一位不折不扣的“老中行人”。曾有外界評價他“業務紮實、國際視野、政治成熟、雷厲風行”。以下為其個人簡歷：
現年59歲的陳四清出生於湖南省，1982年畢業於湖北財經學院，1999年獲澳大利亞莫道克大學工商管理碩士學位。具有註冊會計師資格和高級經濟師職稱。
1990年加入中國銀行。
2000年6月至2008年5月，先後擔任中國銀行福建省分行行長助理、副行長、總行風險管理部總經理、廣東省分行行長。此前曾在湖南省分行工作多年並外派中南銀行香港分行任助理總經理。
2008年6月至2014年2月任中國銀行副行長。
2011年12月起兼任中銀香港（控股）有限公司非執行董事，
2011年12月至2018年3月兼任中銀航空租賃有限公司董事長。
2014年4月至2017年8月任中國銀行副董事長，
2014年2月至2017年8月任中國銀行行長。
2014年3月至2017年8月兼任中銀香港（控股）有限公司副董事長。
2017年8月起，正式出任中行董事長。
2017年8月起兼任中銀香港（控股）有限公司董事長。
而記者發現，目前，中國銀行高級管理層已經沒有陳四清的相關信息：
工行2018年：淨利逼近3000億
在陳四清接棒之前，工行董事長一職空缺近3個月。
今年1月26日，工行原董事長易會滿離任，出任證監會主席。值得注意的是，去年以來，工行副行長頻現“離職潮”，先後有3位副行長去職。這其中包括，李雲澤出任四川省副省長、王敬東出任農行監事長以及張紅力因家庭原因辭職。
目前，工行高管層設行長一名，副行長兩名，其他行領導三名。工行行長為1967年出生的谷澍，他是一名紮根工行20餘年的“老兵”。兩位副行長分別為胡浩、譚炯，紀委書記為王林，首席風險官為王百榮，董事會秘書為官學清。按照此前的高管配置，在工行迎來新董事長後，還缺三位副行長。
作為業內領跑的“宇宙行”，工行在剛剛交出的2018年業績十分亮眼，數據顯示，截至2018年末，工商銀行資產總額為27.70萬億元、，並交出幾個第一：
1、淨利潤第一
整體來看，工行去年實現淨利潤2987億元，保持全球銀行業最好水平，同比增長3.9%：
2、存款餘額及增量第一
工行2018年全年新增個人客戶4000萬戶，創近年來最好水平，個人客戶總量超過6億戶。
客群的持續成長和服務的持續改善，帶動全行一般性存款增加1.45萬億元，存款餘額及增量均穩居市場第一。
3、A股年度現金分紅總額第一
工商銀行2018年度預計現金分紅金額為893億元，即每10股稅前分紅2.506元，自上市以來，工商銀行累計為股東創造了超過9000億元的現金分紅回報，連續11年保持A股年度現金分紅總額最高的上市公司。
此外還有以下數據：
反映經營成長性的撥備前利潤達到5340億元，同比增長8.4%；
實現手續費及佣金淨收入1453億元；
淨利息收益率NIM為2.3%，同比提升8個BP；
資產質量更加潔淨，不良貸款率較年初下降0.03個百分點至1.52%，連續8個季度下降；
逾期貸款與不良貸款的剪刀差下降46%，連續10個季度下降；撥備覆蓋率升至175%以上。
工行“新掌門”的挑戰與使命
陳四清擁有的豐富紮實的業務經驗，如若任職“宇宙行”董事長消息屬實，其將面臨著以下幾項迫切的業務開展：
1、資管業務的轉型工作
據年報數據顯示，工行2018年全年理財業務收入為421.78億元，相比2017年全年收入下降了18.62%。其中個人理財及私人銀行的手續費及佣金淨收入同比下降16%，對公理財的手續費及佣金淨收入則下降23.2%。
對此，工行副行長譚炯指出，當前該行正在進一步研究資管業務的轉型發展，那麼如何做好資管業務的轉型發展？主要堅持三個統籌：即進一步統籌好產品的轉型和客戶的拓展；統籌做好投研和風控這兩大關鍵工作；統籌做好集團內的聯動協調工作。
譚炯亦進一步指出，在這三個統籌的原則指引下，下一個階段該行會重點抓好這麼四項工作：
第一是實現平穩的發展。包括會有序地壓降老產品，有序地實現好新老產品的接續，同時實現整個管理模式的有序轉型等等。
第二是進一步促進轉型。
第三是進一步防範風險。包括堅持全面有效的穿透原則，進一步加強對底層資產的穿透和監測，擴大穿透的覆蓋率，真正對底層資產做到看得清、摸得透、管的住；以及堅持以簡單透明可控的原則來建設委外業務的管理，進一步加強對委託業務投資策略的監測以及投後管理的評價，加強對委外業務准入和限額的管理。
第四是加強聯動協同。
2、理財子公司的籌建工作
今年2月15日，銀保監會正式批准工商銀行籌建理財子公司。
如何積極穩妥地推進理財子公司的籌建工作，爭取儘快實現開業運營，無疑將成為陳四清所需要儘快解決的業務。
此前，工行副行長譚炯表示，在理財子公司的籌建過程中，該行會把握四件重點工作：
第一是進一步完善架構。在籌建子公司的同時，工行會保留總行的資產管理部，未來希望這塊能夠發揮“1+1>2”的協同效應。未來總行資產管理部主要承擔大資管業務的統籌協調和聯動職能。
第二是進一步提升能力。工行會進一步對標國際一流的資管同業，提升投研能力、風控能力、創新能力，從而進一步提升資管業務的市場競爭力和價值創造力，進一步優化完善金融服務能力。
第三是進一步理順關係。主要是理順未來要成立的理財子公司和集團在渠道銷售、產品佈局、項目推薦、風險管控、系統考核評價、區域理財以及境外發展等八個方面的關係，通過理順關係發揮集團的聯動、協同優勢。
第四是確保平穩，確保整個過渡期內資管業務轉型發展和子公司的建設同步平穩推進，確保財務管理、風險控制、科技系統和業務運營有效地銜接和平穩地過渡。
3、金融科技的比拼
隨著金融科技的發展和廣泛運用，各家銀行紛紛搶佔金融科技高地的雄心。
六大行高管缺位情況：2家缺董事長，2家缺行長
從去年12月至今，不到半年時間，中國工商銀行、中國建設銀行、中國銀行、中國農業銀行、交通銀行、中國郵政儲蓄銀行等六大國有銀行高管的職位發生了密集變動。
此前，根據澎湃新聞統計，截至4月12日，六大國有銀行兩家缺董事長，兩家缺行長。
如今，如果中行的董事長陳四清赴工行擔任董事長一職，則中行的董事長一職則空缺出來了。
如此一來，中行、交行的董事長一職空缺，農行、郵儲銀行的行長出現空缺。
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