繼呼和浩特本科生可半價買房後！
果然有城市不淡定了！
搶人大戰已經正式拉開帷幕！
在中央再提房住不炒，住建部預警高房價城市的大背景下，呼和浩特出臺的大學生半價買房政策，不僅能夠通過低價賣房來平衡高房價，還能接著政策順利刺激房地產市場，讓自己得到財政實惠。
這一槍，可謂是一箭雙鵰。因此，不出意外，打響第一槍的呼和浩特模式，這種針對性的大減價，以後或會吸引更多的城市去效仿。
寧波高層次人才購房最多可補60萬元
4月21日，寧波市政府新聞辦公室的公眾微信帳號“寧波發佈”發佈了最新的人才政策解讀，涉及高層次人才、基礎人才、應屆本科生和碩士研究生、青年精英人才、青年留學歸國人才這五大類人才，購房補貼是主要補貼方向。符合相關條件的本科生在購買家庭首套唯一住房最高可獲得不超過8萬元的補貼，高層次人才最高可獲得60萬元的住房補貼。
對於高層次人才，相關補助內容包括安家補助和購房補貼。高層次人才自引進之日起3年內在寧波市範圍內首次購買家庭唯一住房，並且取得不動產權證，分別給予購房總額（以契稅發票不含稅的計稅金額為準）20%，最高20萬至60萬元的購房補貼。
除了對高層次人才購房補貼金額大以外，按照寧波相關政策，基礎人才在寧波首次購買家庭唯一住房將享受到購房總額（以契稅發票不含稅的計稅金額為準）2%的購房補貼，最高不超過8萬元。購房時間需晚於2018年8月12日（含）。基礎人才的畢業時間需在購房時間的十年之內。
易居研究院智庫中心研究總監嚴躍進指出，寧波此次人才政策對於降低購房成本、刺激住房消費等有較為積極的意義。近期多地的人才政策，出發點都是“引智”而非“救市”，但客觀來說，確實會刺激樓市交易。尤其是3月份的小陽春態勢，多少會帶來市場預期的調整，人才住房補貼力度較大的城市隨後可能會出現住房交易活躍的現象，這個過程中也要防範房價炒作等風險。
合肥買房最高補貼10萬元
呼和浩特大學生半價就能買房，合肥同樣不甘示弱，在吸引人才上作出了許多努力！
2018年8月合肥官方已經確定七類落戶我市創新創業的人才，可在市區範圍內購買首套住房。
購房補貼最高10萬，租房補貼最高每月1500元。具體政策如下
對新落戶的博士、碩士(雙一流高校本科畢業生)、全日制本科生(技師、預備技師)在合肥首次購房分別給予10萬、5萬、3萬元補貼，購房補貼所需資金由市、區(開發區)按1:1分攤。
對新落戶的博士、35歲以下的碩士、畢業3年內的全日制普通高校本科和大專及職業院校畢業生，在肥創業就業，三年內按每人每月1500元、1000元、500元和300元的標準發放租房補貼(不含黨政機關、國有企事業單位人員)。
落戶後暫未就業或創業的，按上述標準發放6個月的租房補貼;租房補貼所需資金由市、區(開發區)按1:1分攤。
各地搶人大戰持續升級。超過60城市，購房開大窗戶。
人才購房補貼政策，各地頻繁發佈的規劃利好一方面是產業升級，產業轉移，有利於經濟發展，很大程度上也推動了房地產市場的需求。
截止日前，在2019年發佈各種人才引進與落戶等政策的城市已經超過60個！從力度與數量看，刷新歷史記錄。特別是二三線城市，發佈人才落戶，補貼購房等政策井噴！
各城市為了人才，可以說是動用了各種吸引政策，也有人擔心因此會帶來房價的不斷上漲，呼和浩特就是典型的例子。
剛剛出臺的3月份70城房價也顯示，呼和浩特新房同比漲幅全國第二，二手房同比漲幅全國第二，順利領漲全國。
合肥嚴懲樓盤炒作房價行為！
4月15日至16日，市房產局召開2019年第一季度房地產形勢分析會暨黨組中心組學習（擴大）會議，局領導、各縣（市）區住建局（房管中心）、開發區建發局（房管中心）、局機關各處室、各直屬單位和房地產相關行業協會及合肥學院房地產研究所主要負責人等參加會議。局黨組書記、局長許道和主持會議並講話。
會上透露，第二季度，共有產權住房、人才公寓租售管理等熱點問題都將加快推進。小編提煉了會議的核心內容，大家一起來看看。
對第一季度工作的基本看法
市場預期變化大。首先是企業拿地積極性高。今年以來，房產企業在肥拿地的慾望非常高，個別地塊報名競價的企業達到30多家，價格也在逐步攀升，給房地產市場調控帶來了新的壓力；其次是看房購房熱情高。從近段時間來看，部分熱門區域樓盤銷售現場，看房購房人數相比去年下半年明顯增多，市場回暖跡象明顯；再次是價格上揚勢頭高。
近期，有個別樓盤涉嫌炒作房價行為，干擾了我市正常的房地產市場秩序。為此，我們及時下發了緊急通知，對相關違規行為進行警告，並堅決予以查處。
第二季度主要工作
一是推進長效機制落地。首先 是觀念要落地。要通過各種形式，切實把“房住不炒”的定位和嚴格“三限”（限購、限貸、限價）的政策，真正深入到各級領導幹部和每一個企業家的腦海中，落實在行動中，下大力氣保持政策連續性、穩定性；
二是推進民生工程提升。對於棚戶區改造、老舊小區綜合整治和既有住宅加裝電梯等重大民生工程，要嚴格質量把控，實施全程督導。對民生工程中的突出問題，要堅持問題導向，建立臺賬，重點督辦。
三是推進租賃試點見效。在項目建設上，要堅持多措並舉，加強工作調度，加速工作推進，確保工作效果；在平臺應用上，要總結經驗，不斷完善，想方設法，擴大影響；在政策激勵上，要立足實際，深入研究，確定指標，力爭今年住房租賃試點工作實現新突破、取得新成效。
四是推進“紅色物業”出彩。首先是抓覆蓋。要突出黨的領導，強化“紅色引領”，打造有高度的物業服務。要不斷總結，不搞一刀切，要結合各地實際，
全力推進“紅色物業”全覆蓋；五是推進重大政策突破。首先是推進共有產權住房建設，要立足實際，加強研究，有所突破；其次是人才公寓租售管理，要結合實際，吃透政策，制定出臺人才公寓相關配套政策；再次是長效機制涉及到的“商改租”、“工改租”等問題，要轉變觀念，創新舉措，確保工作取得實質性進展。
小結
從以上各個城市的搶人大戰來看，補貼高的基本上都是高層次人才，合肥近期有全球吸引人才獎勵幾百萬的案例，關鍵是你是不是那個符合條件的人才呢？
此外，各個城市在搶人的同時，也要控制好自己城市的房價，否則只是吸引了少部分的高層次人才，而更多普通的人才卻會流失，畢竟各行各業需要的人才層次也是不同的，普通的人才也在為城市發展做貢獻，而他們佔比更大。如果房價過高，只能引起這大部分收入較低的普通人才無法安定下來。
你怎麼看，各大城市之間的激烈搶人的行為呢？
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