漣源代號343 曾經生產穿甲彈的三線廠其它頭條網

三線建設時期，在湖南中部，衡邵盆地北緣，漣水上游的漣源縣虎溪大隊，有一家叫洪源機械廠（軍工代碼343）的軍工企業，於1965年破土動工，1969年基本建成投產。

上個世紀七十年代，洪源機械廠隸屬國家第五機械工業部，生產任務由部下達，兄弟單位按計劃提供配套產品，工廠夜以繼日地組織生產，處處生機盎然，呈現出一派欣欣向榮的景象，是洪源機械廠歷史上最為紅火的年代。

虎溪河

壹

國營第三四三廠建廠獲批准後，即行選址在湖南省漣源縣境內建設，在當時的漣源縣桂花公社、株木公社、七星公社建有配套設施，主體工程在漣源縣湘波公社虎溪、三角、煙竹等大隊。

七十年代，當人們進入漣源縣湘波公社虎溪大隊時，一條東西走向，長約4千米的水泥公路就會映入眼簾，這就是洪源機械廠的主幹道。公路兩旁挺立著枝繁葉茂的法國梧桐樹，遠觀似一堵綠色的屏障，形成一道靚麗的風景。由西向東，水泥公路跨越虎溪橋，橫穿漣鋼鐵路，沿途有洪源火車站、工廠汽油庫、紅星派出所、三角郵電所、變電站、職工醫院、基建大院、人民銀行、工礦商店、服務大樓、職工食堂和家屬區，直達廠區一號門崗（大門崗）。大門崗威嚴肅穆，值勤人員持槍站崗。本廠職工憑通行證或工作證，按指定區域出入，外來人員及車輛須經保衛部門批准，取得《臨時通行證》後，方可入內。節假日無論是本廠職工還是外來人員，一律憑《臨時通行證》通行。

漣鋼鐵路

威嚴肅穆的門崗，全封閉帶鐵絲網的圍牆，建築物上的醒目標語，人們端莊的言行舉止，給這個廠蒙上了一層神秘的色彩。職工新入廠，須接受保密教育；貨品等進出廠，蒙上厚厚的帆布，並有武裝人員押運；來往車輛的車門上都標有阿拉伯數字；就連通訊地址，也統稱為“湖南漣源縣二號信箱**分箱”，電報則以“8008”的掛號代替地址。

生產區

工廠實行準軍事化管理，在一定程度上也是落實保密制度。尤其是廠級領導有部分是軍轉幹部，職工中復員轉退軍人達數百人，推行準軍事化管理就更方便了。因此，車間（科室）為軍隊連的建制，全廠設十多個連隊，行政首長為連長，黨支部書記為政治指導員，平時都以連長、指導員相稱。連部設有文書（後稱助理員），連隊下設班組（或隊室）。班組長或隊長、室主任一般由政治思想好，群眾威望高的復員轉退軍人、老師傅中的共產黨員、共青團員擔任。全廠成立了民兵團，廠革命委員會主任(廠長)為團長，每年進行一次民兵整組。民兵分武裝民兵、基幹民兵、普通民兵三種。武裝民兵由年輕力壯、身體素質過硬的人組成，是軍事訓練的重點。車間為一個連的編制，直屬團部管理，下設三個排和若干班，統一服裝，統一裝備，每年除例行真槍實彈操練外，還要舉行幾次有影響的軍事活動。

貳

清晨，覆蓋全廠的有線廣播響了，伴隨著《東方紅》的樂曲聲，寂靜了一個夜晚的洪源山溝醒了。晨練的、上公廁的、做早餐的、喚醒孩子的聲音混雜在一起，山溝裡逐漸熱鬧起來。

當年的公廁

上班前下班後15分鐘內，主幹道禁止機動車輛通行。大門崗前的主幹道上，上班的人群黑壓壓一片。有的互相交談，有的啃著饅頭，有的抽著香菸，還有的騎著自行車，急急忙忙向廠區行進，一派熱鬧繁忙景象。

當年周家衝幼兒園

職工們來到各自單位，第一件事就是拿起竹掃把打掃環境衛生。由於長年累月堅持，廠房周圍基本無雜草、無枯葉、無垃圾，乾淨利索，給人以整潔舒適之感。接著，班組（隊室）一般召開班前會，講評工作，佈置任務，指出問題，然後各就各位開始工作，整個廠區頓時忙碌起來。廠區以外的生活區，小孩已入托，學生開始上課，機關正式辦公，後勤服務人員各司其責，一切有條不紊地運作開來。

主幹道旁的宣傳櫥窗

七十年代，洪源機械廠有正式職工二千多人，平均年齡三十多歲。由於經常性的思想政治學習，強大的宣傳輿論導向，輔之以轟轟烈烈的社會主義勞動競賽，從而使職工的精神面貌健康向上。工廠利用電影幻燈、廣播、板（牆）報、標語以及油印的《××簡訊》等輿論工具，大力開展宣傳鼓動工作，職工的工作熱情和勞動積極性迸發出來，加上生產任務飽滿，職工年輕力壯，因而生產場面熱火朝天。“大幹××天，拿下××萬，向××獻禮”的大幅標語隨處可見，“大幹”、“會戰”等熱鬧場面屢見不鮮，“大班”、“突擊”等生產手段時常使用。有時還從湘華機械廠、資江機械廠等省屬軍工企業借調青壯年職工來廠支援。為了保持高產，完成生產任務，生產單位經常實行“大班制”，中午不休息，每天工作10小時，火化工車間也不例外，午餐由職工帶米帶菜到車間用蒸汽蒸煮，自行解決，集體宿舍職工則由食堂用車將飯菜送到生產一線。“幹部參加勞動”成常態，機關工作人員輪流到車間頂班勞動。廠領導也身著工作服，到生產一線與職工同吃同勞動。廠黨委書記王福錫就經常下車間勞動，與大家共同午餐後主動清唱樣板戲京劇犒勞大家，唱畢，手一揮就帶領職工大幹起來。就是這樣，工廠軍工產品的日產量不斷創造新的記錄，其中主要產品日產達萬發以上。當完成月生產計劃時，生產單位就組織職工排著隊伍敲鑼打鼓向工廠報喜，並獻上《報捷書》。

火工區環境優美

由於盲目蠻幹，不按科學規律辦事，忽視安全生產的規章制度，火工區不安全隱患增多，導致了極其嚴重的後果。1977年4月27日，火工裝配車間三班發生燃爆事故，13名職工當場遇難（另有一人在醫院搶救無效身亡），該班的機器設備全部損毀。事故發生後，國家即刻派出數個專家組幫助救治傷員，查找事故原因，協調善後工作，組織恢復生產，但造成了不可挽回的損失，是洪源機械廠歷史上最大的痛楚。這次事故雖然損失慘重，教訓深刻，但對整個工廠來說，並沒有大傷元氣。當時的洪源機械廠，憑藉強大的機械加工能力，齊全的檢測手段和全體職工的工作熱情，超額完成生產任務，年產值達到3000萬元（當時的價格）以上。

叄

七十年代，洪源機械廠生產任務飽滿，連年完成國家計劃，產量產值不斷創新高，經濟效益好，贏利水平逐年上升。在上繳國家利潤的同時，工廠加大了基本建設投資，職工的生產、生活條件不斷得到改善。

廠區全貌

生產條件逐步完善。

投產後，職工的勞保待遇逐漸提高，從頭到腳按工種發放不同的工裝護具。此外，毛巾、肥皂、口罩、手套等一應俱全，有的工種還配發了毛呢、桑蠶絲工作服和真皮皮靴。從事有害工作人員按月發給保健品（白糖、豬肉罐頭等）或保健費。炎熱季節給每個職工發放防署降溫品（清涼油、茶葉、綠豆等），此外工廠服務隊每天兩次送冰水到生產一線，職工可免費享用。

職工俱樂部

業餘文化生活豐富多彩。首先，修建了集電影放映，節目演出，全廠大會，文化教育等功能於一身的職工俱樂部，擁有2400多個座位，其規模在當時的邵陽地區首屈一指，結束了洪源廠露天放映電影、露天召開全廠職工大會的歷史。其次，組建了文藝宣傳隊，男女籃球隊、乒乓球隊等文娛體育隊伍。投入雄厚資金，經常性地開展活動，採取“走出去，請進來”的方式，與外界交流，提高了競技水平，擴大了工廠的影響。其三是開設了圖書閱覽。工廠訂購各種報刊、雜誌二百多種，購置圖書一萬多冊，職工可現場閱覽也可借閱。其四是給各單位配發電視機，在集體宿舍設置電視室，雖然是小屏黑白電視機，且圖像不清晰，但吸引了大批職工，常常是室內座無虛席。其五是舉辦全廠性的文娛體育活動，每年都要組織一次或數次大型活動（籃球聯賽、拔河賽、登山賽、田徑賽、文藝匯演、攝影書法比賽……），給優勝者予以獎勵，同時鼓勵並資助各單位自行組織文體活動，從而使職工文化生活豐富多彩。

洪源工礦商店

生活福利得到保障。七十年代的洪源機械廠，職工的生活福利待遇比較高。工廠擁有中西結合的職工醫院，設施先進，科室齊全，醫技頗高，有醫生護士和其他工作人員一百多人。下設4個保健站，承擔當時全廠6000多人醫療保健工作。職工免費就診，家屬享受50%的醫療待遇，醫護人員常常揹著藥箱深入生產一線送醫送藥。原湖南中醫院院長李芳，北京協和醫院博士生導師於孟學等人曾經都是職工醫院的普通醫生。七十年代物資緊缺，為改善職工生活條件，工廠時常免費向職工分配肉、魚、禽、油類和蔬菜、水果等生活物資。同時，每個職工都持有《購貨證》，憑證可在工礦商店定量購買白糖、豆豉等緊俏商品。年底，當地商業部門還將稀缺物資（如香菸、白酒等）送到工廠供職工選購。此外，工廠服務隊還開設了冰廠、豆腐店，並有縫紉、理髮、照像、修補等服務項目，方便了職工家屬。職工食堂服務著全廠近千名集體宿舍職工。同時還有許多雙職工家庭在食堂購買早餐。食堂的花色品種豐富，在肉食緊張的年代，每餐都有豬肉供應，葷素搭配，任由選購。為把食堂搞得更好，工廠成立了以就餐職工為主體的民主管理委員會，定期開展評議和檢查，對提高飯菜質量起到了保障和監督作用。

此外，公共澡堂、集體宿舍茶水爐等福利設施，也極大地方便了職工群眾。工廠地處山溝，交通不便，為緩解職工群眾乘車難的問題，工廠開通了往返婁底的班車。早上從洪源發車，下午從婁底轉運站（婁底老街）返廠，0.4元的車費，職工家屬感到非常方便。每年春節，工廠敲鑼打鼓派車接送省內回家的職工。由於全省範圍較大，職工比較分散，後改為漣源婁底接送，或包專列婁底接送。工廠的這些舉措，強化了職工的歸宿感和自豪感。愛廠精神和主人翁意識深入人心，從而激發了職工的工作熱情，為調動職工積極性，完成工作任務起到了積極的促進作用。