有多久沒見過單日3000萬的市場大盤了？翻開數據嚇了一跳，竟然有五年之久了。
單日3000萬的大盤，出現在了2019年的節點，這是令人震驚的，尤其是市場還在高速運轉的內地市場，院線數量不斷提升的內地市場，更是令人感到意外。與此同時，整個行業的低迷與不景氣，彷彿跟整個市場大盤一般，開始跌入谷底。自2018年下半年以來，整個行業幾乎沒有積極的消息。
恍如隔世，彷彿回到了五年前
時間回到2014、2015年，那時候工作日3000萬的表現還時有發生，連續一兩週沒有強勢新片上映，便會積攢出工作日的爆冷。但在五年之後的節點，單日的上限已經提升到了15億之多，但單日的下限卻依然還處於五年前的基數，基於市場來說，這是非常畸形的，完全不正常的。
今年的全國影院數量已經達到1萬多塊，較2015年接近翻倍，但市場下限絲毫沒有提升，依然還能有著單日3000萬的表現，顯然這是全行業的“共同努力”。更是浪費了整個4月中下旬的機會，而這種檔期資源的浪費是不可逆轉的，浪費掉就再也無法找回，因此更顯得可惜。
那麼究竟是什麼原因，讓單日大盤重回久違的3000萬警戒線呢，依然還是不合理的檔期安排，矯枉過正的定檔法則。對於大部分國產電影來說，他們眼中只有大檔期，至少也得是三天的長假期。而中小片則盤踞在大片之後剩餘的空間中。很多時候，3月、4月、9月、11月都是完全被忽視的節點。
很多人都會得到一個理論，即觀眾不再看電影了，在逃離影院，這種觀點還是非常狹隘的，因為首先要弄清一個基本的市場邏輯，是先有電影后有觀眾，還是先有觀眾後有電影？答案是顯而易見的，自然是前者。對於目前的檔期安排、影片分佈來說，哪怕把這些電影放入春節檔，依然還是無人問津。
影片即檔期，大體量電影在哪，哪裡就有觀眾，哪裡就是好檔期。弄清了這一點，那麼單日3000萬的原罪就很容易揪出，就是國內各大片方的的罪過，根本不是觀眾不看電影，而是沒有影片可看，這有一個最基本的先後邏輯。接連數週沒有強勢新片的上映，最終如同滾雪球一般，最終囤積成工作日的極度低迷。
熱檔熱死，冷檔冷死，這便是國產電影的定檔法則，越是這樣，冷檔越是沒人來，熱檔越是扎堆，如此惡性循環之後，冷檔再也無法吸引國產電影的進駐。這是一個非常畸形的市場行為，更是一種不自信的表現。儘管電影市場在健康的發展，行業的市場知識在不斷提升，但依然還是存在諸多的市場盲點，市場常識依然極度欠缺。
觀眾在乎的是影片本身，對什麼時候上映並沒有那麼在意。已經無數案例都在證明，合理的檔期分佈絕對會增加觀眾走進影院的頻次。比如四部大片放在同一天，觀眾勢必會有分流，無法做到兼顧，但將四部大片分散開，各霸一方，情況便完全不同，整體的觀影次數將會提升。
從另一個角度來看，4月份沒有國產電影上映，也就意味著某個節點中，國產片將會扎堆，這便給電影市場帶來了兩次傷害。讓檔期變得均勻合理，這種要求看似簡單，但在最終的執行當中卻有著巨大的阻力，因為每家公司幾乎都在高估自己的項目，都認為它們理應在更好的檔期、更大的平臺出現。
大盤跟行業現狀成正比
電影進入了“人物谷底”
懂得劇本創作的人都知道，在影片的三幕式結構中，主人公在第二幕結尾將遭遇一次“人物谷底”。如今的整個電影行業，彷彿已經進入了這個谷底，單日3000萬的大盤非常精準的定義了當下的電影產業，同時也代表著整個行業中，各個細分領域的現狀。
那麼是什麼導致了“人物谷底”，按照劇作結構，是主人公在第一幕所做的錯誤決定。回到電影行業中，則是2015年、2016年大量不專業資本的湧入，資本為所欲為，破壞了遊戲規則，造成了大量的泡沫，而隨著時間的推進，終於在當下的節點迎來了泡沫的破裂。
在這場“人物谷底”當中，幾乎影視行業所涉及的任何領域，都在遭遇重創。資本的大量退出，項目數量的嚴重減少，導致很多頂不住的發行、營銷、投資公司都迎來了解散，甚至大公司也有著不同程度的裁員，“活下去”成為了2019年的新口號。
不專業的資本大量融入，劣幣驅逐良幣，造成了如今的惡果，但只有在“人物谷底”時，在大盤3000萬時，才能真正迎來一個反思時刻，才能重新審視自己所處的危險境遇。因此，這個“人物谷底”也有積極的一面，那就是將水分擠走，留下的都是真正做事的人。
但一定要清醒的看到機遇，因為觀眾永遠對好內容報以期待，報以熱烈的回應。一定要堅定的相信，單日3000萬最大的受害者不是行業，而是觀眾自己，無片可看對他們也是一種打擊，他們只能將娛樂方式轉為其他渠道。但只要有好的內容，觀眾保證馬上就會回到影院當中。
現在的節點確實是身處第二幕的“人物谷底”，如何走出這個谷底，需要全行業的努力。看似風平浪靜，但是卻暗波洶湧，電影人都在努力的孵化自己的項目。如今是電影人最缺活的時刻，是難得閒下來的時刻，同時也是他們靜下來專心做內容的時刻。行業的慘淡，卻令整個行業囤積了大量的好項目。
從創作規律來講，接下來的某個時刻勢必會迎來一個爆發，第三幕的絕地反擊相信已經不再遙遠。撐下去的，都將是被洗禮過、能夠在行業立足的，而撐不下去的，更多的是大浪淘沙中缺乏才華，或者無法勝任的。這是一個歷練的過程，是從業者提升能力的過程，也是大盤3000萬提升到8000萬的過程。
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