漫威女孩哭了不止3000遍的超級英雄加入IT行業能做什麼崗位?

11 年漫威,22 部電影。

一切都只為迎接最終戰役的高潮。

為了紀念這項史無前例的電影聯動計劃,漫威影業主席凱文·費奇,將這十分之一個世紀的時間跨度命名為:

「無限傳奇」。

漫威女孩哭了不止3000遍的超級英雄加入IT行業能做什麼崗位?

而作為終結篇的《復仇者聯盟 4:終局之戰》,也註定將成為傳奇的一部分。

《復聯4》向我們傳遞了一個信號。

我們不想承認,但又不得不承認的信號——

這是一次徹底的告別。

自 4 月 12 日預售開啟以來,《復聯 4》不僅票價飆漲,更是接連刷新紀錄,僅預售票房高達 6 個億。

貓眼上標記想看人數近 200 萬,往前十年,往後十年,都再不會有一部電影能獲得如此大的關注與期待。

本來,今天小編也應該第一時間和大家分享刷片後的激情與感動。

但考慮到,畢竟還有相當一部分朋友沒有搶到票或沒有時間去看片,所以我不想劇透。

這是愛漫威的人,共有的自覺。

漫威女孩哭了不止3000遍的超級英雄加入IT行業能做什麼崗位?

今天這篇文章不會涉及任何《復聯 4》的具體情節。

誰走了,誰留下了?

紫薯精的二分之一人口滅絕計劃將如何收場,復聯戰隊 1400 萬分之一的成功路徑又到底是何種模樣?

這些問題現在都已經不重要,走進影院自會找到答案。

漫威女孩哭了不止3000遍的超級英雄加入IT行業能做什麼崗位?

接下來,跟小編一起大開腦洞,聊聊如果鋼鐵俠、美隊等超級英雄加入IT業會做什麼崗位?

1、官方指定的三巨頭

作為官方指定的三巨頭,鋼鐵俠、美國隊長和雷神不光擁有自己的solo三部曲。

人物成長線也始終貫穿整個系列,完整且深刻。

託尼·史塔克,原本是為製造武器的軍火商,作為鋼鐵俠的他擁有豐富的技術知識,什麼都懂,雙商都高,影響力不小,還是個工具控。

從mark2到mark85,人工智能一直是鋼鐵俠最依賴的技術,也是幹滅霸的重中之重!

想成為未來黑科技的主宰?跟隨鋼鐵俠,蛻變AI工程師!

漫威女孩哭了不止3000遍的超級英雄加入IT行業能做什麼崗位?

史蒂夫·羅傑斯,二戰時期是一個矮小體弱的美國士兵,經常被自己的戰友嘲笑欺辱。從瘦弱的新兵到實驗改造的“超級士兵”,重重考驗後,修煉成了強大的“美國隊長”。

美國隊長的晉級之路正如前端架構師的晉級之路:從新手小白、經歷學習、訓練和項目的洗禮,無數模擬面試與真實面試,終於收穫高薪offer!

漫威女孩哭了不止3000遍的超級英雄加入IT行業能做什麼崗位?

雲計算開發工程師掌握著互聯網公司的機器和服務,要滿足基礎運維、網絡運維、業務運維、dna的需求,保證網站不宕機是他們的使命。

責任心強又有自我犧牲精神的雷神索爾,鑄造風暴之錘的機器不幸“宕機”,為排除故障、保證錘子的製作過程,不惜用自己的身體將機器鏈接,承受灼燒之苦。

這一職位由責任心強又有自我犧牲精神的奧丁之子索爾擔任,再合適不過了。

漫威女孩哭了不止3000遍的超級英雄加入IT行業能做什麼崗位?

2、漫威女孩的心頭肉

Data Scientist不論是在哪個行業,需要的基本技能高度相同:編程、清理數據、實現算法、改進參數、分析業務數據、分析優化運營情、預測市場等。

在關鍵時刻,奇異博士可以憑藉預知未來的能力,幫團隊做出重要決斷。

冷靜的頭腦、超強的學習能力,以及預知未來的能力,足以讓奇異博士成為一名出色的Data Scientist。

漫威女孩哭了不止3000遍的超級英雄加入IT行業能做什麼崗位?

在宇宙級危機面前,鋼鐵俠放下之前的恩怨,美隊遺忘內戰的難堪,樂觀幽默的蜘蛛俠出場......

表面仰望星空的蜘蛛俠,其實非常地腳踏實地。他從未因盲目異想天開而一意孤行,不論是直面壞人,或者側面協助攻擊,他的行為也都建立在團隊合作之上。

正如Java盤踞蟬聯TOBLE榜首20年,是永不過時的編程語言王者。

漫威女孩哭了不止3000遍的超級英雄加入IT行業能做什麼崗位?

QA(quality assurance)就像是產品的質量檢驗關卡,他們的工作是:確保每個開發環節工作到位、測試產品、確保產品正確運作。

以綠巨人正直又“六親不認”的火爆性格,他實在是這份工作的不二人選。

任何不合格的產品在他面前,都會被他憤怒的砸碎吧....

漫威女孩哭了不止3000遍的超級英雄加入IT行業能做什麼崗位?

3、御姐黑寡婦

用戶體驗設計是產品開發的一個必要環節,儘管在不同的公司或不同項目中,UI設計師的工作職不同,但他們有著共同的目標:完成甲方爸爸的要求,給用戶一個好的體驗和期待。

論如何跟甲方強有力的撕逼,請觀看我們“優雅的”黑寡婦~

尺度過大

較為優雅

不宜展示

如果你也想成為一名優秀的程序員

系統的學習和訓練必不可少

你的英雄路

該起航了~


分享到:


相關文章: