2017年延遲退休受到人們的普遍關注，為了緩解社會老養老壓力，同時增加我國的勞動力後備力量，延遲退休年齡似乎已經成了一種必然的趨勢。我們都知道退休金制度就是“拆東牆補西牆”但如果下一代人不交養老金了，那我們這代人怎麼辦呢？
有專家稱我國基本養老保險長期未能實現做實個人賬戶，在職人員繳費為退休者發放養老金，因為人口老齡化加劇，所以養老保險基金的支出壓力大。基礎養老金的確定有兩個主要因素：一是繳費的基數;二是繳費時間長短。從繳費基數來說，延遲退休後，工資上漲的概率大。從繳費時間來說，延遲退休後繳費時間延長，基礎養老金數額自然是增加的。
看景看上去是美好的，但是這裡卻忽略了兩個因素，一個是身體因素，一個是個人意願。
關於身體的原因，我們就不多說了，延遲退休3年或者5年，到時不一定能幹的動了。而且某些行業也是不適合延遲退休的，例如公交車司機，到了一定年齡之後就不再適合再開車了，他們由於年齡大導致反應遲鈍，很容易給周圍的人造成傷害。
至於個人意願的方面，很多時候，民眾都是上有政策下有對策。如果不徵求民意，強行要求退休，那隻會適得其反，如果大多數都消極抵抗國家制定政策，怨聲載道的話，可能會產生很多不安定因素。
我們都知道退休金制度就是“拆東牆補西牆”，在職員工現在繳納的錢其實是用來支付給上一輩人的，而這代人的養老金也是下一代人支付的。那如果因為延遲退休的問題達不成共識，年輕人不認可延遲退休這件事兒，他們不再交養老金了，那我們這代人怎麼辦呢？
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