编者按：五四运动转瞬百年，新青年精神历久弥坚，今时之青年，80后已成社会中坚，90后承载祖国明天，00后也已步入大学校园……前行的步伐，充满力量。新时代，召唤堪当大任新青年。我们选取10位不同行业的奋斗者，为温州新青年代言：激情燃烧的岁月，追逐梦想的人，永远青年——
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张鹏飞，泰昌集团董事长兼总裁。1985年9月出生。2013年加入民革。现任温州市工商联副主席、世界温州人联谊总会青年委员会会长，是温州市第十、十一届政协委员。曾荣获“新锐浙商”、2016年“浙江民革”骄傲人物、温州市劳动模范、温州市“经济十大人物”、温州市优秀企业家等荣誉。
第二届“一带一路”国际合作高峰论坛刚刚闭幕，40个国家和国际组织的领导人围绕“共建‘一带一路’、开创美好未来”的主题达成广泛共识，并通过了联合公报。这给正积极在“一带一路”上大展拳脚的泰昌集团给出了方向。董事长张鹏飞更从中获得信号，深知要实现企业集成发展，就要紧抓“一带一路”机遇，推动产业智慧升级。
这位年轻的85后新生代温商，已经执掌泰昌16年。这些年，他趁着中国电力改革的东风，打破电力产业天花板，组建集团公司，成立国内及海外10余家子公司，参与“一带一路”建设，实现从年产值2亿元到突破27亿元的跨越式发展。而张鹏飞自己也成为电网配套企业中最年轻的董事长之一。谈起青年创业，张鹏飞引用马云的一句话来概括：你要想清楚自己有什么，要什么，放弃什么。
从别无选择接班到寻求国际舞台
14年前，因父亲猝然离世，年仅18岁的高中毕业生张鹏飞不得不接管资产总值4亿元、拥有800名员工的家族企业。他在一片茫然中，临危受命接任泰昌集团有限公司董事长、总裁。
对于未知，与其说是压力，倒不如说是害怕和茫然。张鹏飞说，幸好公司领导班子团结，父亲的好朋友以及亲戚及时施以援手，才使权力的逐步交接和平稳过渡得以实现。
当产业热点不断更新迭代，不变就意味着落后，变就意味着需要取舍。对于年幼接班的张鹏飞来说，对于变和怎么变的智慧运作，付出了比普通人更多的思考和努力。特别是在布局“一带一路”的过程中，他显示出了卓越的战略眼光和布局智慧。
泰昌集团与威特电气“乌干达合作项目”签约
“很多铁塔建完，30年才更换，而30年之后就不一定再是泰昌了，”张鹏飞说，“电网配套的国内份额就那么多，国家说不投了，那就得去找正在投入的其他地方。”因此，选择拓展海外市场顺理成章。2014年，泰昌正式成立子公司落实海外业务，组建专业团队开拓海外市场。子公司业务包括贸易物资和输出产品，以东南亚、非洲和“一带一路”项目为主。
目前，泰昌已在东南亚的马来西亚、非洲的苏丹等多个国家紧锣密鼓地开展项目，并在马来西亚、肯尼亚、刚果（金）、坦桑尼亚多地设立办事处，工程产品出口十余个国家，施工服务方面马来西亚500kV项目即将竣工，苏丹东部基金220kV/110kV输变电项目已开始进场施工。同时，泰昌集团与中国西电、中石油管道电力、中国建设、上海电气、平高电气国际公司等大型央企建立战略合作关系，加快泰昌海外工程EPC总包的进程。
前不久，张鹏飞现身非洲并获乌干达总统接见，这意味着泰昌将通过国际化、本地化策略，以寻求更大的国际舞台。如今，泰昌集团国际业务收入已占总收入的20%以上，未来三年预计扩展到50%。张鹏飞给自己“十三五”的规划是，到2020年带领泰昌实现产值30亿元。
将“富二代”标签让位于“创二代”
泰昌集团已经从一个家族企业发展成为一家涉足输变电、建筑、智能电表三大行业的多元化集团公司。但在成绩面前，张鹏飞始终不敢以企业家自居。“企业家具备极强的社会责任感、宽广的胸怀、远大的目光、丰富的人生经历和成熟的心态。”张鹏飞解释，所有的“家”不是一两天就可以打造的，企业主做的工作是把企业由小做大、由粗做精；而企业家要考虑格局问题，“我不能把这三个字的内涵降低，但既然选择了这条道路，就要努力朝着‘家’的方向发展。”
讲起新一代温商精神，张鹏飞认为，温商是那种穷时能吃苦，富了也能吃苦的人。而今，艰苦奋斗、兼容并蓄、自强不息的精神已成为新一代温商重要的精神财富。“创二代”作为新时代的新青年温商，不仅需要传承，更需要发扬与前行。要不忘初心，锤炼新时代的温商精神，做到“经营上有本事，责任上有担当，文化上有内涵”，撕掉“富二代”标签，让“创二代”成为新生代企业家的代名词。
他还用自己的经历激励青年创业者，要用知识武装自己，别让理论上的缺失造成实践上的缺陷；要用企业文化团结员工，学好做人才能做好企业；要冷静抉择，应急之下所做的决定往往有缺陷，失败概率高。“一个投资人如果没做过赔本生意，就不是成功的投资人，但是可控性很重要，成功取决于不断的积累经验；创业者更多的要考虑风险，考虑自己是否足以承受这个风险；要做自己擅长的事，能够控制的事，以及未来有价值的事情。”谈起创业感言，张鹏飞句句精辟。
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