教育部門屢次發文要求各地提高教師的工資待遇，切實增強教師職業幸福感，的確，這些年，教師們的待遇有了很大的提高，但奇怪的是教師的教齡工資卻遲遲沒有提高，時隔30多年了，依舊是每月10元的教齡津貼，在如今的社會背景下，真的太低了，針對這一問題有專家提出，是不是應當上漲了，要知道教齡今天是於1985年國家為了調動教師工作積極性而設立的，在哪個時代，10元是一筆不少的數目了，但現在似乎已經失去了應有的功能，因此提高教齡津貼標準是很有必要的。
對此有老師表示，提高教齡津貼這對於吸引年輕人才投入教育是有好處的！要留住教師，必須增加教齡津貼，差距大點，三十年以上每月增加三百元，退休一樣，多好。
實際上教育部門並未直言調整教師教齡津貼，只是說該建議有利於提高教師工作積極性，會積極配合，在筆者看來這樣的回覆也無疑給各位教師們吃了一顆定心丸，接下來就拭目以待等相關部門作出詳細說明了。
筆者認為，有些教師在教學生的確付出了很多，長期在一線教學工作，設立教齡今天不僅體現了社會對教師的重視，同樣也是符合教育發展規律的，不知道你們怎麼看待這一情況呢！
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