做外貿久了，很多朋友會越做越迷茫，越做越膽小，越做越恐懼，因為不知道未來該怎麼走，不知道明天會怎麼樣。不僅擔心國際形勢變化，外貿行業是否會日薄西山；也擔心競爭激烈，明天的自己是否會被年輕一代所淘汰。

日復一日，發現工作的激情消退，早已不是當年初出茅廬的自己，充滿銳氣敢挑戰一切。

做多，不見得有什麼成果；做少，也差不到哪兒去。

看看身邊人，自己也算比上不足比下有餘，這日子，也就這麼過去了。

彷徨迷茫抱怨無奈

昨晚跟一個朋友阿峰吃飯，觥籌交錯間，聊起了他如今的彷徨和迷茫。

他也算是相對早一代的外貿人，2003年入行，經歷過傳統外貿的白銀時期，跨境電商的興起，以及如今行業的複雜多樣化。

低落過，輝煌過，跌倒過，爬起過，一路跌跌撞撞走到今天，談不上好，但也比大多數人稍微強一些。

他如今的工作，是一家外貿工廠的業務經理，管理外貿部門，也管了10多號人，算是公司的骨幹成員。

可是提起工作，提起未來，還是一肚子的抱怨和無奈。

他說，曾經想再搞點副業，弄點小生意，但是根本沒有人手和時間去做，也不知道錢從何來。哪怕只是幾十萬的小投資，可一旦虧損，也得節衣縮食大半年才能緩過勁來。

想著想著，都不敢邁出這一步。哪怕邁出，也不知道該做些什麼。

他說，多年來身處外貿一線，時代變化太快，信息逐漸透明，生意日趨艱難，一批一批的年輕人，從思維到眼界到接受能力，都遠遠超過我們，一代人勝過一代人並不是虛言。

這種危機感有的時候折磨得自己吃不好睡不好，生怕哪天失業後，都不知道該怎麼辦。

他說，如今的形勢，公司的外貿利潤已經接近臨界點，而內銷增長迅猛，電商做得風生水起。若是外貿部門還沒什麼起色，或許老闆會砍掉整個部門，大家都要下崗。

他這個年紀，真的不想重新再出去找工作，重新去適應新的環境，甚至覺得丟不起那個人。

沒有幸運那就靠毅力

聽著他的抱怨和傾訴，我也知道，這不是他一個人的問題，而是代表了這樣一群人，臨近中年，前途茫然。

雖然我沒有心灰意冷，但多少有些兔死狐悲的感覺。外貿人覺得彷徨，迷茫，是因為這個行業，多多少少，也勉強算是一個吃青春飯的行業。

你20多歲的時候可以做業務員，那30多歲的時候呢？還做業務員？這不現實，你很難跟精力遠勝於你的年輕人去競爭，那時候或許靠的是資源和積累。

到了40多歲，你還可以做什麼？

或許你做得不錯，進入一個大公司的中層，也算得上比上不足比下有餘，可以帶領團隊，可以實現新的價值。可如果你在小公司呢？上面沒有別人，只有老闆。給你個經理的職位，其實做的還是業務員的事情，你又如何自處？你又如何覺得，你不會被年輕人所淘汰？

所以有些朋友考慮到這一點，就開始糾結，是不是做外貿的出路，就是自己創業？並沒有其他出路？這個行業根本不是會計、律師、醫生這些越老越值錢的行業，前途相對暗淡。

其實也不用那麼悲觀，雖然這個行業比較殘酷，競爭足夠激烈，各種信息也十分透明，但是也不見得就沒有別的方向。

比如說，在合適的時候，自己創業，追求夢想，這不乏是一條好的出路。

比如說，利用經驗和手中的資源整合，合夥創業，同樣是一條出路。

比如說，往管理層晉升，利用過去多年的積累，在公司穩定地位和價值，這也是一條出路。

比如說，利用積累的人脈資源跳槽，給生意夥伴或者朋友提供更大的價值，這還是一條出路。

其實沒必要一條道走到黑，也不用想著這條路是直線，一路到頭就沒了。

這期間，其實有很多岔路，很多選擇，沒必要杞人憂天，覺得一眼看得到自己的未來，不是的。人的一生本就會經歷不同的階段，每個階段的方向是不一樣的。

我們身處其中，只需要樹立目標，量化工作，把眼光放遠，把手中的事情做到極致，那就足夠了。

若是你沒有足夠的幸運，起碼要有足夠的毅力來取代。

只要你自己不認命，到處都會有出路，沒有什麼好太過擔心的，見招拆招就行。

人不是浮萍，你可以自己掌舵。彷徨？迷茫？邊走邊看，其實也就這樣子，不需要“蘼蕪白芷愁煙渚”，也沒必要“為賦新詞強說愁”。

遠去的渡口，彼岸的燈火。都好像那麼遠，又那麼近。

道阻且長，不失本心就好。