自2018年起，事业单位自改革以来一直在稳定中前进，现在高校和公立医院也都发出了取消编制的信息。
由此也引起了很多人的恐慌，现在的“金饭碗”还能在手里呆多久呢?
高校和公立医院编制取消后，高校和公立医院编制取消后改为聘任制，也预示着事业单位对编制会更加严格，其中有三类人会受到很大影响。
“取消编制，保留事业编”这句话冲击着整个高校和公立医院任职的工作人员，说白了，对于他们来说，工作性质还是事业单位。
外来的趋势极有可能向国企的管理方式靠近，个别领导之外的工作人员都脱离编制。
在事业单位组织编制有了“总量控制、组织合法、撤一建一”的原则。
目前贵州就有实施“撤一建一”原则，制定实施“创新、减控、用编”三大政策，还有如福建省漳州市出台的政策：对现有在编工勤人员，实行“老人老办法”。
二、事业单位的工勤岗
工勤人员占用编制，为工人身份。一般分为行政机关工勤人员、事业单位工勤人员和企业工勤人员，行政机关工勤人员服务于公务员系统，不能转任为公务员。
事业单位工勤人员服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。传统的工勤人员占用编制，为工人身份，但现在各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别。
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