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IT互聯網，是現在很火的一個話題，很多人本來不學這個的，卻去培訓班學習，然後轉行。
我在篩選簡歷的時候，甚至見到過已經30出頭的人，剛從培訓學校出來，重新找工作。
很多人都說，學IT不愁就業。
培訓幾個月出來，分分鐘月入萬元不是夢。
可是，真的有這麼簡單嗎？
培訓幾月就能月入過萬？我在IT行業待了快10年，一路看著IT火了起來。但是，只通過一兩個月培訓出來的人，月入過萬的，至少在我周圍，沒看到。
我招了這麼多年的IT人員，幾乎涉及到了所有主流計算機語言，就沒見過哪個公司招一個培訓出來的職場轉行人士肯給上萬的，公司又不是傻子。
一個從未接觸過IT的人，轉行做IT，學幾個月，你覺得他能學到什麼？
所有的培訓班都是應試教育，只是為了賺錢，根本不為了把學員教好，全部都是填鴨式的課程。
學生學完了，其實啥都不知道，只有那些肯下苦功夫的，事後多花時間慢慢鑽研，才能慢慢在實踐中領悟。
一個剛學幾個月就出來的，想要獲得較深的IT知識，簡直是天方夜譚。我們的技術人員說，IT就是個無底洞，研究十年，也不一定能有很高的成就。
既然如此，企業為什麼要花這麼高的價錢招一個啥都不會的？
我有個下屬，一本院校，人力資源科班出生，畢業後通過社招被我招了進來。
工作了一年多吧，今年上半年跟我說，決定轉行學JAVA，因為看到他招進來的新人工資都好高，而他一個月才三、四千塊錢。
花了3W，去培訓班學習了幾個月，8月初畢業。
可是呢，一直還沒找到工作。讓我幫忙推送簡歷給各個認識的人事或者人力資源群，可依舊沒人理。
他們大多數的說法是，現在IT很多，他這種水平，還不如剛出學校的學生。
頭兩天還詢問他的近況，他說他通過他姐夫，找到了一份基礎java開發的工作，打算先去做著，權當積累經驗。
工資非常低，和他在我們公司做人事的時候差不多。當然了，要是底子打起來了，不會低。
你要說他沒能力嗎？我覺得是有的，至少在我看來，他要是肯花心思在人事上，幾年後結果不會差。
他們培訓班一共45個人，他在裡面的學歷算好的，並且學習也算認真的。
可即便如此，他依舊感覺沒學到什麼。課餘時間還經常找他姐夫幫忙補課。
他姐夫是計算機科班出身，現在一年3、40萬，算好的吧。
他想轉行做IT，多少也是受了他姐夫的影響。
說了這麼多，無非是想說，轉行IT多少是衝著它的前景去的。很多人甚至都不明白自己為什麼要選擇這個。
一個覺得自己目前就有發展的人，怎麼可能會決定轉行IT，去學校培訓呢？多半是覺得沒發展，才想轉入IT行業。
可是，如果不是很年輕，還有很多闖的機會，比如已經30出頭了，再轉到IT，真的會有發展？
我們也和IT培訓機構有合作，因此，對他們什麼水平，我實在是太瞭解了。
絕大多數，都是半路轉行。剩餘的，大多都是學校不好的應屆生，或者往屆生。只有那些少部分人，是衝著培訓學校的實操課程去的。這類人，本身就不差。
這裡，我絕對沒有歧視的意思，但是，不得不說，這些人是真的很差勁。
都寄希望於IT這個風口行業帶自己飛，可自己幾斤幾兩難道心裡沒點數嗎？
花錢參加培訓，可真正認真學習的又有幾個？大多數聽不懂還是聽不懂，該如何墮落還是如何墮落。
我剛也說了，我前同事算是學得認真的，還額外花時間補課，可依舊沒學到什麼，就更不談那些已經混日子成了習慣的人。
用他的說法，如果他還是做人事，他們班上的同學，他都不願招進公司。
這種情況下，我不相信那些混跡於IT行業的公司都是傻子，願意花大價錢招這些毫無前途的人。
當然，我這裡也必須再次強調，有人確實學習很認真，比如我同事，但真的少之又少。
這些人有沒有前途呢？有，絕對有！
但是，即便往後有經驗，發展起來了，也絕不是剛出培訓學校就能拿到很高的工資，都是在後面的工作中慢慢磨練出來的。
像我們企業，基本不招半路轉行的IT人員了，都是招科班出生。
為啥？因為IT現在真的很多了。
IT發展了這麼多年，大家都覺得這是塊肥肉，不論是大專還是大學，報考人數一年比一年多，就業人數也不愁。
既然都是沒經驗的，為什麼要花高價招一個半路出家的，而不是從學校招一個？這筆帳企業不是不會算！
以前我們也招半路出家的，因為人少，可現在滿大街都是IT人員，只要企業出得起錢，真不愁找不到人。
不信自己去看看，那些半路出家，甚至大專科班出的人，找工作是不是比以前難了很多。
我有個朋友就是頭幾年轉行到的IT，他之前在沿海，說是不怎麼挑專業和學歷。
這兩年因為要回來安家，發現企業對他的學歷和專業都很挑，於是現在張羅著報考一個成教。
再往後，我相信非科班出身，以及半路轉行的，會越來越不受企業待見。他們的就業難度會進一步增大。
這是不可擋的趨勢。
剛剛去學校參加了校招，和每個負責畢業班的老師聊天，他們說，明顯感覺今年計算機軟件類的學生就業沒那麼好了。
是的，因為人多了。藍海，已經成了紅海。
還是說我那個前同事，我覺得他做人事還是很有前途的，可他不聽，非要轉行。
別人都覺得做人事沒前途，可是做得好的，真的不差。
當然，如果要按照總體來說，IT肯定比人事要好，但整體不代表個例。即便是IT人員，也有混得不怎麼樣的。
所以，那些不選擇培訓轉行做IT的，大多數都是充分認識到了這一點。
與其貿然轉行博機會，不如在現在的行業裡深耕。一個有能力的人，走到哪都能成就一番事業。
真正有能力的人，不會寄希望於風口帶他飛，而是會在現在的崗位上，長出屬於自己的翅膀，幹出一番事業。
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