自“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，荣县聚焦主题主线，着力推进主题教育走深走实，并将主题教育与做好农民工工作紧密结合起来，重点实施提占比、提能力、提质效、提报酬、提作风“五提”行动，通过狠抓组织建设、环境优化、骨干培养、基础保障，确保主题教育取得实效。
提占比，将农民工凝聚在党周围。重点依托商会、协会和企业等，建立37个驻外农民工综合党委和农民工综合服务站，在主题教育期间开展“送学上门”活动，实现学习教育全覆盖；建立县级领导联系优秀农民工人才、镇领导联系村级后备力量中的农民工和具有创业潜力的农民工、村组干部联系农民工党员、村组党员联系农民工“四级联系”机制，通过入户走访、电话联系等方式开展调查研究，目前全县摸排优秀农民工3769人，增幅达150%。
提能力，壮大农村基层骨干力量。建立镇党委、村党组织、第一书记“3+1”结对培养机制，安排农民工后备力量到村党组织书记助理、村主任助理等岗位顶岗锻炼，我县已储备农民工后备力量384人；结合软弱涣散党组织整顿等重点整改内容，从优秀返乡创业农民工和村级后备力量中选拔村“两委”班子成员尤其是村党组织书记，确保2至3年内村干部特别是村支部书记中优秀农民工成为主体。
提质效，优化返乡创业就业环境。进一步落实中央、省市关于促进返乡创业的惠民措施，聚焦“感情引、项目引、政策引”，通过整理土地、配套基础设施、建设标准厂房等形式，为农民工创业提供创客空间、设备设施、项目孵化等配套政策，开展驻外党组织书记为“田园荣州”产品代言活动，激励农民工返乡创业；建立涉农项目向农民工倾斜机制，将农业农村、水利、交通、国土等部门的重点项目，优先安排给优秀农民工带头人的村。
提报酬，夯实农村发展工作基础。直面优秀农民工村干部福利待遇报酬不高问题，提出解决措施，实现立查立改。提高村干部绩效考核奖励标准，每村绩效在每年不低于1.2万元的基础上，按照10%的比例连续3年递增；落实村干部意外伤害保险、城乡居民基本医疗保险政府补助购买政策。
提作风，凝聚农民工党建工作合力。层层落实责任，明确各镇党委、工业园区和街道党工委是回引培养工作的实施主体和责任主体，在主题教育期间，对21个农民工返乡创业人才党支部的党员进行走访慰问，做好政策宣讲、联络服务等工作；严格考核督查，对在推进农民工返乡创业政策落地工作中取得显著成绩的单位和个人，按规定予以表扬奖励，对不履行工作职责或履职不力的，追究相关责任人责任。（丁文君/文）
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