山東省旅遊業入行門檻低,“好客山東”應如何打造?

2019年國慶假日期間,山東全省各市共接待遊客6995.6萬人次,同比增長7.6%;實現旅遊收入579.5億元,同比增長9.5%。在全國27省市旅遊收入名單中排名第二。好客山東也憑藉自身良好的旅遊條件在十一黃金週狠狠地圈了一波粉。

山東省旅遊業入行門檻低,“好客山東”應如何打造?

據山東省旅遊局2016-2018年的數據統計,山東省的遊客接待總量及旅遊收益一直呈上升趨勢,兩年間遊客增長1.5億人次,收益增加近2000億。旅遊業——這個號稱世界第一產業的服務業,如今在山東發展速度也越來越快,而在山東省產業轉型升級的重要階段,旅遊業這一重要的服務業也成為省市發展的重點,因此山東本土招聘網站—齊魯人才網根據自身網站數據,通過對旅遊行業的人才需求量、意向就業人數、學歷、薪酬方面展開分析,瞭解山東省旅遊行業發展中的優勢與不足。

多方面促發展,山東省旅遊業就業難度指數降低

山東省旅遊業入行門檻低,“好客山東”應如何打造?

注:就業難度指數=申請人數/崗位數量,指數越高代表越難就業,反之則越容易。

山東省旅遊經濟的快速發展帶來的直接影響就是旅遊行業對人才需求量的擴大。從就業難度指數來看,山東省旅遊業一直處於供大於求的狀態,指數均大於1,但是從三年的變化來看,就業難度指數有所降低,這也表明山東省旅遊業的崗位數量有所增多。主要原因有以下三點:

首先政府對旅遊業的大力支持,2018年山東省政府印發《山東省精品旅遊發展專項計劃(2018-2022年)》,明確表示通過創新驅動增強精品旅遊新動能、協調推進提升精品旅遊品質和深化改革完善精品旅遊保障體系等三個方面來為山東旅遊業制定明確發展方向並給予發展保障。

其次山東省的旅遊產業鏈也日益完善,除了旅行社、交通部門、餐飲、酒店、景區景點等旅遊核心企業這些鏈上要素,還關聯到農業、園林、保險、通訊、廣告媒體以及政府和協會組織等為產業鏈的動態鏈接與正常運營提供必要的保障和支持的輔助產業和部門,這也在一定程度上增加了崗位的空缺量和求職者進入該行業的渠道,因此人才需求量及供給量增多。

而旅遊業的發展跟交通業的發展相輔相成,2018年,山東省公路通車裡程27.6萬公里,其中,高速公路通車裡程6057.4公里,高速鐵路通車裡程1747公里,這都有力地促進了山東旅遊業的發展,因此人才需求持續增加,發展規模也日益龐大。

16市旅遊業人才需求量排名,人才需求與旅遊資源成正相關

山東省旅遊業入行門檻低,“好客山東”應如何打造?

由圖表來看,旅遊資源的多少在一定程度上影響了各市旅遊業人才需求量的佔比高低,青島作為山東經濟發展最快,知名度最高的城市,目前也隨著海洋經濟和旅遊的大力發展而愈發重視旅遊業,人才需求量佔比全省第一,為13%;濟南、濟寧和泰安由於擁有“天下第一泉”、“孔聖故地”和“天下第一山”等良好旅遊資源,旅遊業發展良好,對人才的需求量也相對較高,其需求量佔比均在10%以上,居於前四名;棗莊、菏澤、聊城和德州則是由於深處內陸,知名度較低且旅遊資源開發不足而使旅遊崗位發佈量佔比墊底。

旅遊業入行高門檻低,專科人才成從業主力軍

山東省旅遊業入行門檻低,“好客山東”應如何打造?

從旅遊行業對人才需求的學歷要求來看,該行業的入行門檻相對較低,發佈的崗位主要面向專科學歷人才,需求量佔比超七成,不過與2018年同期相比,旅遊業對行業人才的學歷要求有所提高,針對專科學歷發佈的崗位量略有下降。本科生需求量上漲較為明顯,由去年的17.42上升到21.79,該行業從業者的學歷構成在一定程度上也顯示了山東省對外展示的形象和素質,在今年國慶周結束之後,山東省文化和旅遊廳就出手對4家進行摘牌、2家降級、21家4A級景區重拳整治,意在加強旅遊景區質量管理,提升旅遊景區品質,淨化旅遊消費環境,而這些問題的出現與行業從業者的學歷構成也有一定關係,通過圖表也可以看到未來山東省的旅遊行業對人才選擇上要進行把控和換血,以促進山東旅遊業快、優、強的發展態勢。

女性為主,山東旅遊業備受女性青睞

山東省旅遊業入行門檻低,“好客山東”應如何打造?

從意向旅遊業人群的性別來看,該行業更受女性歡迎,人數佔比近六成,為58.5%。旅遊業作為服務業的重要組成部分,工作內容和強度較其他產業相對輕鬆,而且旅遊作為形象產業,對接待人員及部分工作人員的儀表儀態也有一定要求,因此針對女性發布的崗位數量也不在少數,另外旅遊作為一個具有時節性的行業,忙碌與閒暇的界限也十分清楚,可以在旅遊淡季時給從業者更多的時間自由,因此也備受女性青睞。

每年山東省的旅遊收益都高達數千億以上,那各個城市旅遊業從業者的平均化市場薪酬有多少呢?

16市旅遊行業薪酬排名,經濟、旅遊資源雙作用

山東省旅遊業入行門檻低,“好客山東”應如何打造?

據齊魯人才網統計的三季度山東16市旅遊業平均薪酬來看,各市之間差距較大,跨度差異近1500元,其中青島收益最高,平均薪酬為5335元;菏澤最低,只有3972元。

旅遊行業從業者的平均薪酬主要受當地經濟發展水平和旅遊資源的影響,青島、煙臺、濟南作為我省三個經濟發展核心,其消費水平和經濟水平相對較高,而且青島和煙臺作為沿海城市,接納的遊客數量一直領先其他城市,濟南作為省會也因為擁有“天下第一泉”而備受關注,因此在經濟水平和旅遊資源兩者綜合作用下,三市的行業平均薪酬也高於其他城市。

綜合以上數據,山東省的旅遊業還擁有良好的發展前景,但也存在一些不足,在未來發展中,應當重視行業人才的學歷把控及素質培養,以全面打造“文化聖境·健康福地”國際旅遊休閒度假目的地,向國內國際展示“好客山東”的良好形象。


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