我們在各種媒體上可以看到，近年來，建築工地出現用工荒，然而，在瞭解中，農民工口中卻說，活不好找。如今的工費是，大工240元/天，小工180元/天左右，很明顯打工者和工地出現了矛盾，到底是怎麼回事呢？
其實，雙方都沒有說謊，這樣的情況確實存在。如今工地上的主力軍依然是60後和70後，還有少數的80後，像90後在工地上是很少見的。而對於包工頭和用人企業來說，他們自然是要優先僱傭有學歷的、有經驗的年輕人。比如一些有技術的大學生們，在工地上就是很吃香的。可是這些人員卻學歷高，多數都沒有吃過什麼苦頭，也不願意去工地上幹活。
同時現在對於年輕人來說，就業選擇的機會要多了，而且在工地上的工資結算不及時，一般都是年底結算，年輕人有房貸、車貸，再加上平時的日常開支也比較大，所以他們不願意去工地。而對於60後和70後們，他們雖然能吃苦，也不怕苦。但是因為年紀大了，而且多數也沒有什麼文化，有些主要是幹一些力氣活，並不精通技術。所以工地一般不敢用他們，尤其是一些60後們。年紀大的60後不敢用，80後和90後的年輕人不想要去工地幹活，僅有70後還在支撐，所以這就導致了工地“用工荒”的出現。
至於農民工招工難，這個也是存在的，並且這幾年這種情況還日益凸顯了。其中一方面的原因是好些工作都被機器所取代了。科技的日新月異，給我們的生活帶來了很大的改變。而在工業方面，科技的重要性更是不言而喻的。現在很多行業的一些工作都在逐漸被機器人取代，比如有些飯店的服務員如今就已經被機器人替代了。如此一來，就會造成一部分人失業。
另外一方面是對農民工的技術要求更高了。在過去一般只要肯吃苦，肯下力氣，一般都能找到工作。可是現在不同了，就算是對農民工也有了更高的要求，不僅要求他們高學歷，懂技術，而且還得是年輕體壯的。而好些農民工兄弟姐妹就是因為沒有文化、也沒有專業特長，同時身體也開始走下坡路了。另外到了下半年，好些工地也要開始進入尾聲了，尤其是在北方有些工程項目因為天氣寒冷的原因只能是提前休假了，工人就只好回家了。正是以上這幾種原因，所以找活幹是越來越難了。
所以，包工頭抱怨招工難，農民埋怨找活難，這兩者都沒有說謊。你認為如何才能化解這兩個難題呢？
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