中國僑網10月29日電 據馬來西亞《東方日報》報道，馬來西亞國家統計局10月初出版《馬來西亞薪酬調查報告》，顯示2018馬來西亞公民的月薪中位數增長6.6%，而華裔的漲幅最低，僅從2017年的2440林吉特增至2018年的2460林吉特，漲幅只有0.8%。而馬來西亞土著人增長7.1%至2302林吉特，印裔增長5.9%至2122林吉特。
不過，若以月薪平均數比較，華裔的漲幅是最高的，即從2017年的3254林吉特漲至3498林吉特，漲幅高達7.2%，接下來是土著7%、印裔6.9%和其他6.8%，而所有族群的平均數從從2879令吉增加7%至3087林吉特。
若以州屬區分，布城的薪水中位數最高，達3673林吉特，接下來是吉隆坡2946林吉特和雪蘭莪2695林吉特。砂拉越和彭亨的月薪中位數漲幅則排名榜首，即12.9%。其他呈雙位數成長的是納閩11.5%、吉隆坡11.2%、沙巴10.7%、玻璃市10.5%和登嘉樓10.2%，檳城的漲幅則最低，只有2.5%。
從教育程度劃分，2018年高等教育畢業生的月薪中位數為3648林吉特，年度漲幅為7%，中學畢業生則漲5.6%至1850林吉特，小學畢業生漲8.1%至1518林吉特，無正式教育者漲5.8%至1166林吉特。
馬來西亞中華總商會中央理事孔令龍表示，由於許多華裔是專業人士或擔任高職，而且在城市工作，月薪中位數原本就比其他族群高，所以增幅較小。而且目前，馬來西亞有65%勞工在中小型企業工作，但企業的毛利不高，因此無法給高薪，競爭性也不夠強，無法讓提高毛利。
雖然馬來西亞政府近年來努力推動工業4.0，包括提供低息貸款和稅務優惠，但要看到成果還需要時間。“最重要的是企業要改變思維，跟上工業4.0的腳步，否則只會原地踏步。馬來西亞政府也應積極改善經商環境，讓企業和人民雙贏，提高人民薪水。”孔令龍說。
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