大眾網·海報新聞鄆城10月30日訊(通訊員 白興紅 馮麒睿 記者 李效謹)今年以來，鄆城縣紀委監委嚴格按照“打鐵必須自身硬”的要求，積極探索紀檢監察干部日常監督新途徑，制定出臺《鄆城縣紀檢監察干部提醒談話制度》，明確提醒談話範圍、方式、內容及要求，以制度化、規範化、常態化的提醒談話為抓手，抓早抓小，防微杜漸，及時解決紀檢監察干部在思想、工作、生活和作風中存在的問題，將嚴管厚愛落到實處。
“作為一名紀檢監察干部，無論在工作還是生活中都要勇於同歪風邪氣作鬥爭，始終堅持挺紀在前，自覺抵制誘惑，時刻注意自己的言行舉止，公平、公正地使用權力，嚴禁跑風漏氣、打探案情、洩露工作秘密、以案謀私、以權謀私……”這樣的提醒談話在鄆城縣紀委監委已形成常態。
“實行提醒談話制度是引導幹部、關懷幹部的一項有力舉措。對苗頭性問題猛扯袖子、及時提醒；對習以為常的小毛病‘小題大做’、防微杜漸；對傳染性、危害性強的‘病症’早打‘預防針’，以此來增強幹部拒腐防變免疫、抵抗力，強化紀檢監察系統內部監督，為打造忠誠乾淨擔當的紀檢監察鐵軍提供堅實基礎。”鄆城縣紀委監委主要負責人劉存長表示。
大眾網·海報新聞記者瞭解到，鄆城縣紀委監委領導班子成員由縣紀委書記負責提醒談話，縣紀委監委部室（中心）主任、派駐紀檢監察組組長、巡察組組長由縣紀委副書記負責提醒談話，委機關其他幹部、鄉鎮（街道、開發區）紀檢監察干部由幹部監督室負責提醒談話。目前，鄆城縣紀委監委已開展提醒談話12人次。
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