物料管理人員的職責企業物料管理人員主要有物料經理、物料主管、物控科科長與物管科科長等，其職責如下：
一、物料經理的職責
①向生產副總經理負責。
②負責物料控制及其工作佈置，並向總經理彙報。
③負責對客戶提供物品的驗收、識別，不合格事項向客戶通報。
④督導執行“先進先出”原則。
⑤負責不合格品的識別、隔離、處理。
⑥確保外包廠商提供合格品、產品標誌及追溯性。
⑦確保完成物料部的供應職責。
⑧識別並滿足物料管理的資源需求。
⑨完成物料管理部門的工作。
⑩完成上級指定的其他工作。
二、物料主管的職責
①直接上級是物料經理。
②組織進行物料的分析、計算。
③制定物料計劃。
④物料請購與跟催。
⑤制定相關的物料管理文件。
⑥審核存量控制。
⑦協調並處理物料有關異常情況。
⑧協調與採購、倉庫、品質部門的關係。
⑨推動與完善MRPIⅡ/ERP電腦系統。
⑩培訓本部門員工。
三、物控科科長的職責
①直接上級為物料主管。
②全面領導和主持物控科的工作，確保物料控制及交付業務順利進行。
③確保物料的平衡和最低存量的有效性。
④確保物料供求信息的準確性和有效性。
⑤確保配料及時和合理性，使生產順利進行。
⑥負責本科人員的培訓及評估等事項。
⑦建立物料品質記錄。
⑧指導下屬工作。
⑨主管指定的其他工作。
四、物管科科長的職責
①直接上級是物料主管。
②全面領導和組織物管科的工作，確保物料管理及交付業務順利進行。
③確保在物料管理過程中執行“先進先出”原則。
④確保供應商提供合格品、產品標誌及追溯性。
⑤確保不合格品的識別和隔離處理順利進行。
⑥負責本科人員的培訓及評估等相關項。
⑦建立物料品質檔案。
⑧確保執行出貨計劃。
⑨指導下屬工作。
⑩主管指定的其他工作。
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