新一季的《親愛的客棧》開播，一改以往輕鬆的氛圍，秒變職場。劉濤一再的犀利言語讓人感覺安迪附身，變得冷酷無情。有些人可能覺得這壓根不是什麼真人秀，真人秀越來越不真。那我們不討論是否是真的真人秀，但是節目裡面的這次規則充分體驗了當代被推崇的狼性企業文化。

所謂的“狼性文化”指的是企業文化中一枝獨秀的創舉，它是一種帶有野性的拼搏精神。狼其性也：野、殘、貪、暴。都應在團隊文化中得以再現，即是對工作、對事業要有“貪性”，永無止境地去拼搏、探索。那麼這種狼性的企業文化到底該不該提倡？

劉濤

劉濤平時在其他節目裡面，像《跨界歌王》和以前的《親愛的客棧》裡面塑造的都是一種比較親和的人設，但是這次一改風格，變身冷血老闆，多次怒懟林心如和闞清子。這簡直就是職場中某些冷血無情老闆的化身，他的要求似乎看起來很不合理，但是現在確實有這種企業文化。就是所謂的狼性文化，要勇於拼搏，適者生存，服從公司的規定，一切都是為了公司的生存和發展，甚至失去自我。劉濤在客棧裡面塑造出來的可以六親不認，紀律考核嚴謹的形象完全可以適應這種狼性的企業文化。當然這裡並不是批評劉濤，只是在講從這個節目中折射出來的一種文化。

劉濤無情指出林心如不細緻

劉濤拒絕林心如解釋

林心如

林心如雖然在這裡面年紀是最大的，但是心理並不是最成熟的，其實他心裡面有一個小公主在。就像她對當前規則裡面提出來的異議：顧客高興，老闆高興，可是我也要高興，只是想不要自己太累。這充分說明林心如是一個非常需要自我生活空間的人，像林心如這樣的人可能就不適應這樣的狼性文化。

林心如

張翰

張翰就像他在節目中所講：我不喜歡競爭，從小就不喜歡你爭我搶。因為張翰是一個非常有自我想法的人，所以在遇到這種競爭和比賽的情況下依然能泰然處之。類似張翰這種性格的人不但能適應狼性文化，甚至會挑戰和質疑狼性文化。要麼被狼性文化馴服，要麼離開這個環境，絕對不會隱忍。

張翰

馬天宇

馬天宇是一個雖然有競爭意識的人，但是馬天宇特別的善良，在某些時間會忘掉競爭這件事情而去幫助別人。在第一集的時候，馬天宇明明知道是在競爭卻依然幫助了李蘭迪。正是這種善良，促使馬天宇可能不會適應這種狼性文化。

馬天宇幫助李蘭迪

闞清子

闞清子雖然是上一屆的老員工，但是由於兩期的拍攝環境和氣氛完全不同，他以前的經驗和優勢完全沒有用到。闞清子也一直在用自己的方式去努力，但是由於一些處理問題的方式過於不成熟，導致他無法適應到這種嚴肅殘酷的環境。所以，有時候經驗並不是最重要的，重要的是適應環境的能力。

闞清子無顏面對自己做的早餐

​

吳磊

吳磊的年紀很小，但他是一位競爭意識非常強，一直以拿第一為目標的。因為他非常地清楚自己在當前環境下需要做什麼，自己想要的是什麼。在競爭面前，他絲毫不敢懈怠，要儘自己最大的努力。他在工作中也不會為了個人感情而忘掉競爭這件事情，未來可期。像吳磊這樣性格的人，會很好適應狼性文化，並取得非常好的成績。

自信的吳磊

李蘭迪

李蘭迪在裡面也是年齡比較小的，由於自己經驗的不足，他會請求別人的幫助。第一集中她自己不怎麼會做飯，但是知道馬天宇會做飯，便請馬天宇幫忙做飯，最後取得第二的成績。這頓飯幾乎就是馬天宇做的，但是在宣佈成績的時候，她並沒有講出這頓飯是因為馬天宇的幫忙才能做的這麼好，因為她知道在這種場合說的話會影響自己的成績。所以李蘭迪也是一位非常有競爭意識的人。

李蘭迪

陳翔就不說了，因為陳翔作為劉濤的助理沒有參與考核。

上面所說的可能並不是這幾位明星的真實的性格，只是在這個節目中展現出來的一些內容，一些可以讓大家讀到的內容。所以狼性文化到底該不該提倡呢？綜合上面所講述的，狼性企業文化只適合一部分人，像劉濤，吳磊，張翰，李蘭迪這樣能適應或者挑戰狼性企業文化的人，而像林心如，馬天宇和闞清子這樣性格的人則不適合狼性企業文化。

不適合並不代表什麼，因為這個世界，這個社會是豐富多彩的，是多元化的，所以如果不適應一種氛圍一種文化的話，那就去尋找適合自己的就好，畢竟只有在適合自己的環境下才能發揮出最好的自己。所以最終似乎不該討論是不是該提倡的問題，而是需要討論在什麼性格的人面前需要提倡，在什麼性格的人面前不需要提倡。