“接集团通知，法比奥-卡纳瓦罗先生即日起返回俱乐部，继续履行广州恒大淘宝队主教练职责。

强调集团管理的权威性

一切教练工作安排和人事任命，都是集团作出的安排，所以开头规规矩矩，球队继续接到集团的通知。这里我们反复说，恒大的管理模式是“董事局主席领导下的主教练负责制”，这一点恒大集团现在非常强调。

2018赛季初期，许家印曾经在采访时候表示尊重卡纳瓦罗，卡纳瓦罗有最大限度的权威。这句话代表当时还在蜜月期，但是现在双方的蜜月期早就结束了，一切都要重头来过。所以未来恒大集团就是要不断对卡纳瓦罗团队输出极其具有官僚气息的管理文件。这个过程就是要“驯服”卡纳瓦罗。

卡纳瓦罗于11月3日下午当面向恒大集团董事局主席许家印呈递个人书面报告，对2019赛季工作进行了认真总结和深刻反省。

告诉大家，卡纳瓦罗还算“听话”

根据新闻报道，无论卡纳瓦罗是否用过律师团，是否真的去上课，反正在规定时间内确实去了恒大集团总部，这就是“听话”的表现。卡纳瓦罗团队虽然也有一些抗议，卡纳瓦罗的弟弟也出言不逊，但是意大利人最终做到了几个基本点，至少是不能让许家印翻脸的，证明他们还心存敬畏。而许家印就是抓住这一点，一定要强调卡纳瓦罗按照他的工作指示做了该做的事情。

在2019年赛季工作报告中，使用了“反省”二字，也说明许家印已经公开定性了，本赛季的工作就是不满意。这“反省”二字，一定不是卡纳瓦罗自己说的，是公告中要明确的恒大集团的态度。

许家印肯定了卡纳瓦罗勤奋好学、雷厉风行的优点和积极培养年轻球员的成效，对其纠错能力不强及对球队管理不够从严提出了批评。

强调许家印高人一等，“打两下，再给俩枣”

看到这里，我如果是卡纳瓦罗，我就吐血了。这好像是我在上小学的时候经常被老师说的那一套用词。既要肯定你两句，也要说你两句，任何人在领导者面前都是有功有过的，总之我是老板，我就可以指点江山。

除了这种高高在上盛气凌人的态度，也可以看出许家印给卡纳瓦罗工作的进一步总结。许家印认为卡纳瓦罗的“勤奋好学”应该是来自于听从其赴国家队执教的短暂经历；说“雷厉风行”应该是说他年轻能够事必躬亲；说“积极培养年轻球员”应该是为自己大量买入U23做一个总结，夸的是自己；说卡纳瓦罗“纠错不强，管理不严”应该说的是用人和不听集团只会这两件事情。

这一句比较打官腔，但是这一句的杀伤力特别大，容易对卡纳瓦罗的内心造成伤害。

许家印希望卡纳瓦罗切实践行“要么不做，要做就做到最好”的恒大文化理念，

重点来了，要做到最好

这句话一出，基本上就把卡纳瓦罗此次最大的罪名定型了。我们前几天在文章中做了很多猜想，卡纳瓦罗究竟哪一件事情最让许家印生气。现在看起来，不是卡纳瓦罗请辞国家队，也不是卡纳瓦罗任用外援的方式，更不是卡纳瓦罗临场指挥的漏洞，现在来看最大的问题是亚冠输球之后，卡纳瓦罗对外采访认为“成绩凑合”。

许家印要卡纳瓦罗去企业文化学习，大多数人解读是躲避违约金，但是说实话违约金这个数字对于恒大不是太大的问题，所以我一直集中分析为何要让卡纳瓦罗去学习，而且是学习企业文化。现在来看，果然是卡纳瓦罗的行为违背了许老板的大格局，所以许老板真的动怒了。

许家印在中国房地产和足球等多个领域都是非常要强的，他不接受失败，哪怕成功对于他已经麻木，但是失败对于他来说仍然是零容忍。

进一步加强学习、刻苦钻研，全面提升教练组综合水平，通过从严管理、奖罚分明、提升球队整体战斗力，为夺取中超“八冠王”奋勇拼搏。”

夺冠是底线

最后一句强调了教练组和团队，这里也算是点了卡纳瓦罗的小团队可能性，但是重点是“八冠王”，说白了卡纳瓦罗留下了的底线就是夺冠。中超冠军如果没有拿到，卡纳瓦罗必走无疑。

卡纳瓦罗如果想留在恒大，底线就是夺冠，今年最后三场如果不能夺冠，等待卡纳瓦罗的一定是下课。如果夺冠了，卡纳瓦罗才握有主动权。而今年最后三场球之中，最关键的就是对上港的比赛，而且大量球员现在都在国家队训练，卡纳瓦罗必须想出对策，在与上港的天王山之战中取胜。

卡纳瓦罗算是妥协了，毕竟大家都不愿意和“钱”作对，风波暂时停歇，卡纳瓦罗必须按照许家印的要求做到“最好”。