在過去的很長一段時間裡，“有錢走遍天下，無錢寸步難行”是美國社會中的一個真實寫照，但是時至今日這句話也對也不對，如果只是針對一般的普通民眾生活，確實有錢就可，無錢不行。

但是對於一些想要在美國所有發展，或者有能力創造出突出成就的人來說，即使有錢也不一定能夠走遍天下，因為他們的發展已經碰到了美國社會的“天花板”，而這正是美國社會階級固化的真實體現。

美國國內階級固化情況嚴重，其主要的表現為，金錢逐漸成為人們命運軌跡的主要導向。

在美國，財富的多少是決定人們生活狀況的唯一指標，它主要被體現在民眾的生活狀況，以及受教育狀況等方方面面。

比如有錢人就可以通過支付高額學費，來幫助孩子進入私立學校，接受更好的文化教育，而沒錢的普通人，則只能進入一般的公立學校接受比較差的教育，這既使得富人子女與窮人孩子的命運軌跡，在一開始就被區分開來。

有錢人的孩子可以通過良好的教育，找到更好的工作，結識更多與自己同等優秀的朋友，幫助自己獲得更多的機會走上成功的道路，而普通人的孩子，無論是受教育的水平，以及身邊朋友圈的資源，都不能與有錢人家的孩子相比，即使能夠獲得成功，其所付出的艱辛，也要遠遠超過有錢人家的孩子。

此外在美國有錢人可以通過住進高檔社區的方式，讓自己獲得更多的安全保障，甚至由於美國的信用積分體系，即使到了法庭了，美國的法律都比較傾向於相信有錢人，使得某些案件出現一些微妙的變化。

正是這種財富上的不平等，使得美國社會中有錢人和普通人的命運，在一開始就有了區分，而金錢就是劃在不同人群之間的鴻溝，使得不同的社會階層人群之間的流動，趨向於停滯。

美國國內無形的種族歧視極為嚴重，有色人種在美國存在著上升天花板。

雖然在美國種族歧視已經成為了人們口中的“禁忌詞彙”，美國國內也立法保障有色人種的正當權益，但是這並不代表美國從此就是一個公平社會了，在美國社會和企業中，無形的種族歧視無處不在，使得在很多行業中，有色人種在工作中遇到升職天花板，已經成為了一個司空見慣的事情。

這種情況在美國的金融業以及銀行業中，表現得極為明顯，因為這兩個領域，長期都被生活在美國的猶太人所把持，使得這兩個領域對來自其他族裔的資本，表現出極為排斥的狀態。

比如在2008年美國發生次貸危機之後，美國政府就曾起訴了一家在美國發展的華裔銀行資本，因此一家開辦在紐約曼哈頓唐人街，名叫國寶銀行的華人社區銀行告上了法庭，指責其應為此次次貸危機負責。

這件事成為了當時轟動美國的一個重大事件，為此美國還有人專門將其拍攝了一部紀錄片，名為《國寶銀行：小到可以進監獄》。

事實上這家華裔銀行規模非常小的社區銀行，從來就沒有從事過與次貸相關的業務，美國政府指責這家銀行是次貸危機的罪魁禍首，只不過是想轉移美國民眾憤怒的視線，為真正的幕後黑手尋找替罪羊罷了。

在美國金融、銀行領域中，很多中高層職務基本都與有色族裔無緣，這些人一般都只能做一些層次比較低的工作，中高層職務則是被白人或者猶太人所把持，這也正是我們經常說到的職場天花板。

此外美國對種族上的歧視，更主要的體現是在美國的政壇，迄今為止的美國45任總統中，除了奧巴馬是黑皮膚，其他的總統清一色的都是白人總統，這也就不奇怪為什麼在美國，種族歧視會屢禁不絕。

可以毫不誇張的說，美國社會的固化已經成為了普遍的社會現象，一個普通的美國平民想要獲得社會階層上的跨越，僅僅只靠一代人的努力是遠遠不夠的，由於缺乏競爭，導致美國國內呈現出人才外流的情況，而這也正是為什麼在近十多年，美國經濟發展出現疲態的主要原因。