近期，在大量的婚戀綜藝轟炸下，一檔新綜藝將大家的目光拉回職場
——《令人心動的offer》
節目中嘉賓對素人的表現聊得熱火朝天，也免不了對社會問題的探討——“學歷”。
《令人心動的offer》是國內首檔律政職場觀察類真人秀，共10期。 [1]
節目講述八名懷抱著律師夢想的法學院學生，離開校園，步入職場，經歷為期一個月的律所實習生活，爭奪兩個律所轉正offer的故事。
節目組邀請了何炅、周震南 、“非典型職場女性” papi醬以及一名在職律師加盟作為觀察員，見證他們爭取offer一步步成長的路途。
- 學歷就是你的臉
當下流行一句話“一見鍾情都是見色起意”那HR對你一見鐘不鍾情，就是見“校“起意的事了
在第一期，8名實習生一會面，無法迴避的第一個話題就是“學歷”。
律師行業看重出生，大家自報家門，
聽到北大、人大等，“五院四系“的實習生，大家自發地一片驚呼和鼓掌。一個普通院校的女生則掩面直說“不敢報學校”。
- 各行各業都存在學歷鄙視鏈
在隔壁綜藝《演員請就位》裡，有些演員即使有多年演藝經驗，上來總是會補一句自我介紹“我是非科班出身的”，小小的舉動將學歷的價值體現得淋漓盡致。
在互不瞭解的境況下，學歷成了你的第一張臉，我們習慣將學校背景與個人能力聯想在一起，因為學校是前20年“天賦+努力“的一個總結，“人以類聚“的道理也為大眾所認可。
- 學歷影響自我認知
學歷的缺失會給人帶來不自信感。大眾喜歡在鄰域內用“專業“這樣的字眼形容，
沒有接受過系統性的教育或者所接受教育行業認同度高低直接影響著HR和同行對自己的初印象，也影響著對自己能力的自信力。
但是無論自信與否，這個社會對一個崗位的容錯率是不會因為你的出身而變化的。
- 學歷不夠，實力來湊
每一個人都要從校園步入社會，從大學生變為職場人，最終蛻變為更好自己的脫胎換骨成長。絕大多數人學歷平平，但在這場年輕血液突破舒適圈的觸底反彈中，我們不該放棄追逐，不該放棄進步。必須不斷增強實力，成為更好的自己，樹立年輕、奮鬥、熱血”的價值觀。
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