黑龍江經濟網訊（何松霖 方勝利 本報記者吳全革）近年來，雞西市雞東縣通過“聚焦發展、金雞築巢、面面俱到”等措施，創造拴心留人的良好環境，人才總量不斷擴大，發展質效不斷提升。近期，雞東縣有針對性的制發了《雞東縣引進縣域經濟高質量發展急需緊缺人才實施辦法（試行）》，打造招引人才“強磁場”，持續為縣域經濟發展提供人才智力支持保障。
“聚焦發展”廣納四方英才。聚焦縣域經濟社會發展重點領域、重點產業、重大項目，急需緊缺的掌握核心關鍵技術、獲得同行普遍認可，在行業領域內具有較大社會影響力的國家級和省級層面人才，全日制博士、碩士，正、副高級專業技術職稱，全日制本科以上重點學科專業領域人才及相當上述層次人才，受聘縣單位或創辦領辦相關專業實體，從事科研、技術等相關工作。為擴大影響力，專門製作人才招引圖鑑，通過“雞東先鋒”微信公眾號頭條轉發，轉發閱讀量3300餘次，獲得域內外肯定支持。
“金雞築巢”落實各項待遇。在人才各項政策落實上“加足馬力”。統招全日制博士、正高級專業技術職稱，統招全日制碩士、副高級專業技術職稱，大學本科一批畢業生，全職引進的，連續3年每人每月分別給予2500元、2000元、1500元補貼；在雞東及雞西中心區購房，一次性分別給予15萬元、10萬元、5萬元安家費。柔性引進的，累計每人每月分別給予3000元、2000元、1000元補貼。國家級和省級層面人才，依據人才實際情況，全職引進的，連續3年每人每月給予1.5萬元、1萬元、5000元補貼；在雞東及雞西中心區購房的，一次性給予100萬元、50萬元、30萬元安家費。柔性引進的，在雞東工作期間，累計每人每月給予10萬元、5萬元、5000元補貼，實現人才安家落戶無負擔。
“面面俱到”關心人才發展。對人才工作生活方方面面考慮支持。其中，機關、事業單位全職引進的急需緊缺人才，重點培養、優先提拔，積極評聘專業技術職務。符合條件的專業技術職稱急需緊缺人才可在有空缺編制的縣鄉事業單位自主選擇崗位，並採取“一事一議”方式，實行年薪制、項目工資、協議工資等靈活分配方式。配偶願意一同來雞東縣就業的同策。為急需緊缺高層次人才免費體檢、度假休養；人才參加在職繼續教育培訓學習，核銷全部教育培訓費；子女在雞東縣就讀中小學的，統籌安排到優質學校或意願學校，真正解決人才後顧之憂，實現雞東從人才“窪地”向“福地”轉變。
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