不知道在菲律賓待過的朋友有沒有注意到一個細節：菲律賓是一個有很多工作人員的國家，無論走到哪裡都能看到很多營業員。就算是賣一個東西也有很多人圍著你來介紹。
不管是餐廳或街上，還是購物中心，到處都是人。從積極的角度上來說，多人負責感覺服務更到位，但是同時也意味著效率低下。
在菲律賓生活的發現: 同一份工作有許多人在做
上圖是前幾天正在修建銀行大門的施工現場。在銀行門口。就是簡單的拆除原來的地板，再貼上新瓷磚的工作，竟然需要七個人來完成。
為什麼明明只需要2~3個人的工作現在卻需要7個人來完成呢？我百思不得其解。
也許你會說貼瓷磚這種工作因為是需要人力，所以可能會需要多點人，但是在菲律賓待久了，就經常會發現有這種人員冗雜的情況。
在菲的一次真實體驗
之前wifi出了問題，拜託修理公司處理。一般國內這種情況，來一個師傅就可以修好了。在菲律賓居然來了4個人！我觀察了維修的流程，就是在牆上安裝一根類似天線的東西，再用絕緣膠帶穩定和路由器的接口。
這種工作一個人完全就能搞得定。但是，在菲律賓卻需要四個人。
雖然我是個外行人，但是我也知道這種簡單的工作要不了這麼多人。從某種程度上來說菲律賓的效率真的是太低了。也許僅僅是因為人工勞動力廉價所以就可以隨便使用但是這樣並不利於提高工人技能水平，對文化的發展也沒有什麼幫助。
↓其實年紀最大的一個工作人員只是坐在那邊看著而已
這位哥不知道是不是監工什麼的？就這麼一直坐著。。。
覺得有點哭笑不得。但這就是菲律賓的日常。
工作效率真的太低了。
在菲律賓生活的發現: 超市的工作人員數量
超市的收銀臺有很多工作人員。除了收銀臺以外還有很多人。尤其是那些只知道說個不停的男性。
收銀臺前排起了長長的隊伍。並沒有感覺收費效率得到了提高。所以他們到底在做什麼？？？
背後的原因猜測
菲律賓人的邏輯是：如果工作完不成，問題在於人手不夠。人多了問題就能得到解決。然而，安排的人手越多，不僅每個人所得到的收益就越少，而且每個人的個人技能也不會得到任何提高。
這樣一來個人工作生產效率也會下降，再加上如果銷售額並沒有提高的話，加了一個人也不會漲工資。事實上，在菲律賓就是喜歡這樣。通常會因為忙不過來，把和提高營業額毫無關係的人員安排進去
我覺得即使再忙，如果能將一件事在短時間內完成的話的確也會鍛鍊自己的思維能力和大腦。而他們的做法看似在積極地解決問題，實際沒有觸碰到問題的實質。形成了一種奇特的社會現象。
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