《親愛的客棧3》正片播出時候，“壓抑感”溢出屏幕，連下一期的預告，幾乎都是讓人感覺焦慮的片段。這部原本溫馨的慢綜藝，已經徹底變成了競爭性非常強的節目。劉濤這請來的嘉賓，明明關係很好，節目組卻一定要他們變得階級分明。
節目組一開始就“挖坑”，嘉賓接連“躺槍”。嘉賓坐在車上的時候，毫無防備的情況下，導演就給他們一人一張“入職通知書”和“應聘登記表”。這在職場上確實要認真填寫，可嘉賓們是來參加綜藝節目的，一開始製造點綜藝效果也很正常，再結合前兩季的內容，誰會想到這張登記表，一定要填得非常嚴肅認真。規則沒有說清楚，卻已經把嘉賓當成員工嚴格要求了。
這引誘嘉賓出錯，再讓劉濤扮演老闆的角色，來個下馬威，狠狠的教育他們，刻意製造嘉賓和劉濤的反差。如果一開始嘉賓就知道這麼嚴格，一般都不會亂寫。更可怕的是，這種套路一直用不膩，引導你犯錯，再出來教你怎麼做好。例如，劉濤在等嘉賓來齊的時候，一直躲在後面看監控，什麼都不說，後面再搞個突擊檢查。
節目組制定了一系列的考核，看似沒有問題，因為在職場上，確實要考驗員工的實力。不過，這可是綜藝，嘉賓們都是明星，又沒經過專業培訓，來了之後都是“強迫”上崗，也不知道會不會做菜，直接就比做早餐？一個團隊，不鍛鍊合作的效率，還非要弄什麼末位淘汰制，排位賽，故意製造緊張感。既要他們各自競爭終極合夥人，又要合作20天營收10萬元（除房費收入），那到底該不該有團隊精神。
這個奇葩的規則，就是可以製造矛盾的點。馬天宇幫助李蘭迪做早餐，這可以說是團隊的合作。馬天宇幫李蘭迪做的早餐，劉濤給了高分。馬天宇自己精心準備的早餐，劉濤卻成了低分。給出的理由是蔥有點生，面有點死，完全沒有說服力，陳翔吃完，意見都完全相反。更可怕的是，節目呈現出來的樣子，就像是職場上勾心鬥角的一幕。老闆就是霸道，口味自己說了算。員工沒有人情味，幫助了對方，只會讓自己墊底。
後期剪輯和音效，也在誘導觀眾去質疑每個嘉賓。李蘭迪的人設，就像一個很自私的人一樣，字幕特地把馬天宇和李蘭迪的得分對比出來。後面選房子的時候，李蘭迪選了3號房子，後期音效就出現了馬天宇幫助人不後悔的聲音。總是營造出一種，嘉賓們隨時會翻臉的氣氛，又好像沒事人一樣。這比直接爭吵，還要讓人覺得壓抑，因為你總是擔心這件事情會發生。
同樣的套路，也用到了吳磊和張瀚身上。張瀚的人設，被節目組設計成一個總要頂撞老闆，不服管教的人。張瀚在節目中有提到是因為暈船都吐了，所以才起不來。可是劇情上，並沒有突出這點，甚至連暈船的畫面都沒有。反而一直在強調張瀚遲到的問題。這本來是一個有人情味的綜藝，現在為了符合職場，劉濤只有作為老闆的身份，完全不顧朋友的身體狀況了
吳磊打印彩色照片的問題，也是故意製造矛盾。吳磊一開始明明打印失敗了，是後面再次嘗試，才打印彩色照片成功的。吳磊成功之後，還第一時間喊李蘭迪回來，可惜她走遠了。結果，大家全圍過來質問吳磊，後期音效渲染得要發生爭吵一樣，字幕還貼上“質問”，“沉默”和“眼神躲閃”等字眼。明明吳磊只是正常打印照片，播出來的效果卻變得很自私一樣。
《親愛的客棧》第三季，目前播出的兩期節目，完全感受不到“親愛的”感覺，簡直就是明星“社畜”的養成。各種緊張的人際關係，壓抑的情感，有目的性的音效和字幕，都讓觀眾陷入了一種焦慮的情緒。如果你是想體驗上班的感覺，那看這部綜藝真的非常適合，但如果只是想放鬆一下心情，建議慎重觀看。
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