紅網時刻永州11月13日訊（通訊員 李春姣 陳雨航）“截至目前，我組開展廉政談話42人次，參與“三重一大”會議監督12次，向2個監管單位發出交辦函。”“區委第五輪巡察交辦交辦原區食藥監局27個問題整改到位，清退資金15.66萬元。”“巡察組反饋區人社局的50個問題，其中49個已整改落實到位。”為推進派駐機構充分彰顯“派”的權威和“駐”的優勢，發揮好監督“探頭”作用，11月11日下午，冷水灘區紀委監委召開派駐紀檢監察組履職情況彙報評議會，13名派駐紀檢監察組組長接受委領導班子的“季度考試”，彙報2019年尤其是三季度以來的履職情況。
“請大家不講空話套話，少曬成績，多擺問題，查找短板，補齊差距。”會議伊始便開門見山對與會人員提出要求。隨後，13名派駐紀檢監察組組長以片區為單位輪流彙報，從日常監督、作風建設、專項整治、巡察整改、案件及信訪件辦理、對監管單位的監督及廉政畫像等方面交出“履職答卷”。
“你組日常監督僅注重提醒談話、會議監督，創新不夠，方法不多，時間和頻次明顯偏少。”“你組全年沒有收到過一起信訪舉報和來訪信訪，舉報渠道是否暢通？”各紀檢監察組組長彙報完畢，領導班子成員就各組長髮言進行評議。通過自我剖析彙報和逐一評議提問結合的方式為各派駐紀檢監察組下一階段工作明確了重點，指明瞭方向。
今年以來，冷水灘區紀委監委將履職彙報工作作為檢視問題、推動工作的一個重要抓手，實行“一月一小結、一季一評議、一年一述職”的模式，即每月召開一次小結會，每季召開一次彙報評議會，每年召開一次述職會，分別聽取機關各部室、各派駐紀檢監察組及鄉鎮紀（工）委的工作彙報，以此助推全區紀檢監察工作再上新臺階。
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