節目劇組為了呈現出想要的效果，很多綜藝節目都會有劇本和有相關人設分配，這是必備的，只是根據程度大小有所區別而已。
相信很多人都喜歡韓國Running man的李光洙，而他在Running man中的人設卻是一個汙衊者（節目早期總是汙衊懵智是不良少女）、背叛者（多次背叛成員）、骯髒者（多次用不良手法進行遊戲），這就是人設和劇情所需。而熟悉李光洙的人，就會知道他在現實中是很溫柔很細心很願意幫助別人的一個人。
Running man李光洙
而最近鬧得沸沸揚揚的《親愛的客棧》第三季，就是因為風格突變而飽受爭議，從前兩季的溫情慢綜藝變成了可怕的職場真人秀節目。很多觀眾在想，我喜歡《親愛的客棧》，就是因為那種溫情和情感交流，你突然給我看同事競爭，高壓管理，你確定你沒毛病吧？
其實某些節目組會為了追求關注度和熱度 ，會通過劇情設定和人物設定，營造很多矛盾和衝突，這樣就能更好的引起話題。例如吳磊不願意幫張翰打印彩色的客房介紹文件，自己成為唯一有彩色文件的人，張翰和吳磊在沙漠路線上的明爭暗鬥，這些都屬於爆點。但是就目前的觀眾觀看感受來看，節目組出大事了。
將幾個成名已久的演員跟兩個20歲的新人演員放在同樣的起點進行這種看起來這麼嚴肅的競爭，這樣真的有意思嗎？如果是玩樂性質的比賽，大家比拼一下，輸贏得失都沒問題，大家開心就好。但是節目組把一切都顯得特嚴肅特正式，在別人看來也是特傻。苛刻的規則也引起很多觀眾不滿，從豆瓣評分上看來，節目評價跌入史無前例的低谷。
目前豆瓣評分
而作為管理者的劉濤其實屬於不愛動腦的類型，她喜歡待在老公身邊，由老公出謀劃策，自己做點小事，沒心沒肺的最好。但是節目組設定了員工面試、淘汰機制、業績要求、員工培訓，各種規則讓劉濤由一個喜歡和下屬交心、親力親為的老闆娘，被迫變成嚴格控制下屬的苛刻上司。
而網友們諸多差評也讓劉濤有苦難言，最近在與李琦直播的時候也解釋過：“前兩期的主題是詩和遠方，而這一期的定位是甲方乙方。所以節目中每個人的表現，都是按照甲方的要求來，我是乙方，只能被動接受，我太難了！”
劉濤說出了最直接的原因，他們是乙方，受控於甲方。就這樣，親愛的客棧變成了職場修羅場。能力出眾但是不服管理的經營天才張翰、做事毛躁且能力不足的老員工闞清子、幫助別人卻耽誤自己的老好人馬天宇、怕累怕苦做事不多的大姐姐林心如、做事最認真最努力但是太計較得失的新人吳磊、喜歡偷奸耍滑找人幫忙的新人蘭迪，六位管家PK爭奪最終合夥人的資格。
不服管理，有自己想法的張翰
節目風格突變，讓很多觀眾無所適從，基本找不到過往兩季的熟悉感覺，就好像自己在看一個新的支持真人秀節目。不過我覺得有什麼不好的言論，還是應該指向節目組，演員是你給我什麼劇本，我演什麼，中間可能會有一些即興表演，但是這些情節用不用呢，是節目組決定的。如果某些劇情不喜歡，我們其實可以選擇性遺忘。
所以我會因為闞清子的毛躁而感到快樂，敬佩於吳磊的努力、張翰的機智會給我帶來驚歎、馬天宇的溫柔使我感動，這些就是我在《親愛的客棧》第三季所願意記住的東西。
對待演藝作品的劇情，很多時候沒必要太在意，因為這些只是為了取悅於觀眾。取悅並不單單是開心，而是觀看感受。通過劇情感受到開心、悲傷、緊張、恐懼等等，只要適用於觀看者本人，就能被取悅。但是每個人的需求都不同，也造就了作品中混合大量元素，有一些你會喜歡，有一些你會討厭，想要快樂，就應該更專注於你喜歡的那部分。
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