11月18日，區委書記楊東昇帶隊前往中國成都人力資源服務產業園（成都人才園）開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研，認真聽取園區定位與功能、產業鏈全景分析、招商情況、下一步工作計劃等情況介紹，實地考察學習肯耐珂薩、通發廣進、社寶科技等人力資源服務類公司的先進理念和服務模式，並召開座談會聽取產業園整體打造建設和項目運營的情況介紹。青羊區委書記戴志勇陪同並參加座談會。
楊東昇一行在中國成都人力資源服務產業園考察學習 圖 孫浩
談到黨委政府在人力資源服務中肩負的責任，楊東昇表示，在經濟轉型的過程中，地方政府必須堅持以人民為中心的發展思想，勇於擔當、有所作為、創新創造，努力當好培育產業的“助推器”，加快建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系，努力實現更充分就業，讓就業者舒心，讓企業成本降低，以提高全要素生產率推動高質量發展。
楊東昇一行在中國成都人力資源服務產業園考察學習 圖 孫浩
圍繞勞動者就業困難、企業用工成本高等人力資源服務面臨的現實問題，與會人員聚焦人力資源服務全產業鏈提升，展開了深度的經驗交流。楊東昇指出，青羊區幹部深刻領悟習近平總書記重要講話精神和黨中央、國務院的戰略部署，以及成都市新經濟發展和產業功能區建設的內涵，站位高遠、理念先進、主動擔當，按照產業發展規律整合各方資源，搭建產業發展平臺、提升產業服務基礎，用實際行動落實了“三問三敢”精神。郫都區幹部要認真學習青羊區幹部的領悟能力、創造能力、開發能力和資源整合能力，把實現勞動者和崗位之間的科學高效對接作為出發點和落腳點，著力解決群眾和企業的操心事、煩心事、揪心事。
座談會上，楊東昇就進一步提升郫都區人力資源服務水平提出要求，強調要結合郫都區產業功能區特點，儘快與中國成都人力資源服務產業園建立有效對接機制，深度對接企業需求、人才需求，主動擔當作為，引導一批成熟企業在運用先進人力資源管理手段上先行一步，通過個性化的人力資源服務降低企業管理成本；要加強對人力資源的管理研究和開發應用，借鑑青羊區的新理念、新方法，共同應對人力資源服務面臨的挑戰和困惑；要統籌大學生的職業規劃和產業功能功能區企業的個性化需求，主動走進大學建立通道、搭建平臺，引導大學生做好職業規劃，加強對就業者的職業技能導入，結合產業發展需求提高人力資源服務品質，努力構建人力資源協同體系，破解人力資源轉化難題，解決企業對人才需求、人才對就業需求的痛點。
區委常委王旭貴、袁蘭蘭參加專題調研。
記者 孫浩
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