中国足球又一次到了谷底，有钱鬼也不干活了，穷途末路。足协也出台了一些政策，限薪，归化二上一。这些政策被大多数人诟病，不添乱，已经阿弥托佛了。
中国足球也有扬眉吐气时
聊起中国足球，绕不开苏永舜时代，苏永舜凭借技术流，国足一举打进亚大区决赛，一脚已经踏入世界杯。被一系列的业余做法，和沙特的出卖，而淘汰。饮恨新西兰。这是中国足球凭实力离世界杯最近的一次。
由于和世界足坛接触，交流的少，新西兰力量的打法给国足造成了一定的冲击，也为后来中国足球的走向留下一个隐患。
接下来的曾雪麟教练，继承了这一传统，取得了亚洲杯的亚军，优异的成绩推高了球迷和国人的胃口，因足球起的“振兴中华”的口号，让国人对足球充满期待，球迷的爱国情绪高涨。
但足球外的干扰，一场打平就可出线的比赛，非要求赢两球以上，逼迫足球走上不归路，酿成5.19惨案。
但两翼齐飞的打法，奠定了中国足球在亚洲的地位。
中国足球的衰败
5.19是中国足球衰败之始。后来虽有高丰文教练的奥运会之旅，和米卢的世界杯之行。但中国足球在亚洲地位每况愈下，即使是米卢世界杯时期，中国足球在亚洲排名，仅列第六位。
几次逢韩不胜，中国足球彻底放弃技术路线，强调起了身体对抗，青训选材也出现重大变化，一味强调身体和精神的结果，国足的技术越来越差，不但被昔日手下败将，日本的技术流超越，连东南亚的一些对手也成为了劲敌。
痛改前非的国足，今天学韩流，明天学欧洲拉丁派，后天学巴西，结果如熊瞎子掰苞米，掰一穗，丢一穗，到最后连看家本领都丢失殆尽，什么都没剩下。导致现在青黄不接。无以为继。
中国足球的改革
每任足协上任，都雄心勃勃，信誓旦旦。外行人对足球指手画脚。这位搞制度建设，那位加强体能训练，今天又开始搞限薪。
而足球缺乏的核心技术，即核心竞争力。不解决核心竞争力的问题，外围的改革，只会加速自身的衰败。
想起任正非的一件趣事。有位北大毕业的高材生，入职华为不久，便洋洋洒洒地写了一封“万言书”，历数华为的各种弊端以及改进方法。却没想到，老总任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。”
关于限薪和归化二上一
球员的薪水过高是种不正常的现象。也为社会和广大球迷所痛恨。但一刀切的限薪，不是解决问题的根本。
球员薪水高，是由于球员市场，好球员短缺造成的，即使球员水平和能力差，也供给不上，严重的，畸形的卖方市场出现了。不解决青训问题，扩大球员基数，限薪只会挫伤基层球员的积极性，进一步打击青训的培养能力。长期上伤害了足球的根基。
缩减足校的规模，采取和学校联办的模式，降低学员的费用，门槛和就业风险。中国女篮队长邵庭就是个好榜样，身无就业之忧，能力也得到开发，运动生命也得到延长。
放宽外援引入，或归化。增加球员的供给。加强中超队伍建设，停止扩军或减少中超球队，把不合格的俱乐部清理出场，减小需求，保证质量。度过暂时的困难。
归化二上一，是损人不利己的乱作为，尽管恒大的投入，自己可能受益，但更大的是在帮助中国足球。武断的推出归化二加一，严重的伤害了俱乐部的利益，和归化球员的利益。政策很不人性化。万一国足进入十二强，足协改如何面对和解释今天的新政。归化球员国家队还使用不使用？
期盼足球改革从足球本身出发，排除杂念，为中国足球做出贡献。
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