12月16日晚間七時許，中央紀委國家監委網站先後公佈了兩名官員被處分的通報。二人均因嚴重違紀違法，被有關部門處以了“雙開”的處分。值得關注的是，在這兩個前後腳被通報處分的官員身上，有著不少“共同點”，而他們兩個所犯的錯誤，在性質上也有相同之處。
這兩個被“雙開”的官員，分別是遼寧省委委員、省委統戰部原副部長高宏彬，以及遼寧省撫順市政協原黨組副書記、副主席董春然。
經查，高宏彬理想信念缺失，表裡不一，搞兩面派、做兩面人，為樹立個人權威，在有關文件彙編中突出其個人主張，對抗組織審查；違反中央八項規定精神，接受可能影響公正執行公務的宴請；在組織進行函詢時不如實說明問題，為謀求職務提拔向領導幹部贈送大額禮金，利用職權在幹部選拔任用方面為他人謀取利益；違規收受禮品、禮金；干預插手有關返還土地出讓金事項；利用職務上的便利為他人謀取利益並收受財物。
經查，董春然理想信念缺失，無視黨紀國法，違反中央八項規定精神，接受私營企業主宴請；在組織進行函詢時不如實說明問題，利用職權在幹部選拔任用方面為他人謀取利益；違規收受禮品、禮金，使用下屬單位公款；利用職務上的便利為他人謀取利益並收受財物。
從任職履歷上看，兩個人都是土生土長的遼寧本地幹部，而在職務職級看，兩個人則同樣是擔任要職的廳級官員。最重要的是，在兩個人的處分通報當中，出現了一句相同的表述：“在組織進行函詢時不如實說明問題。”而這樣的表述，在其他幹部的處分通報之中並不算常見。
通報中提到的“組織函詢”，指的是紀檢監察機構常用的一種調查方式——談話函詢。談話函詢既是處置問題線索的重要方式，也是落實“四種形態”中第一種形態的重要抓手，體現了把紀律挺在前面、抓早抓小的精神。
一般而言，談話函詢往往發生在正式調查之前，被談話函詢的幹部一般都並未被正式立案調查。談話函詢的目的，是本著高度負責的態度，讓被人舉報的黨員領導幹部把問題如實講清楚，體現出對黨忠誠老實的態度。最終，函詢的結果會納入函詢對象廉政檔案，倘若干部確有問題，老實交代有助於其獲得相對寬大的處理，而如果幹部沒有問題，談話函詢也可以幫助其澄清問題，防止其名譽受到不良影響。
根據《中國共產黨紀律處分條例》第六十七條第一款的規定，對於在組織談話函詢時，不如實說明問題的黨員幹部，應認定為違反組織紀律。而在執紀實踐中，對那些經組織多次談話函詢，仍隱瞞真相，欺騙組織的惡劣行為，紀檢監察機構也可能會將其認定為違反政治紀律。顯然，這種行為的性質嚴重違背了黨紀，因此必然會受到嚴肅處理，而妄圖用這種方式掩蓋自己更多的違紀違法行為，最終也註定要遭到黨紀國法的嚴懲。
在處分通報中，專門被提及這項問題的官員並不算多，但是，這並不意味著這種行為在落馬官員之間不普遍。在中央紀委國家監委網站發佈的2018年“打虎”簡報中，有76%的被通報落馬乾部“不夠老實”，存在不如實說明問題的情況。其中，有人不如實填寫個人有關事項報告，有人在組織談話和函詢時不如實說明，也有人在接受組織審查調查時還企圖瞞天過海。由此觀之，這兩名幹部在函詢過程中隱瞞真相的情節，恐怕相當嚴重。
對組織不忠誠、不老實，是許多問題官員的通病。他們以為自己能夠憑藉小聰明和狡猾的手段，騙過紀檢監察機構的眼睛，從而瞞天過海，暗度陳倉，但最終等待著他們的，往往是黨紀國法的嚴懲，乃至漫長的鐵窗生涯。這一點，還應被深刻引以為戒。
資料來源：中央紀委監委網站、中國紀檢監察報等
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