眉山市公安局機關民警“下基層上一線”取得階段成效
12月24日，眉山市公安局召開“向人民報告”之“過硬公安”新聞通氣會，向媒體通報今年以來眉山公安按照四川省公安廳安排部署，自覺提高政治站位，強化組織領導，紮實開展“機關民警下基層上一線”活動所取得的階段性成效。
在選優上下功夫做到組織保障“強”
成立以眉山市政府副市長、市公安局局長羅毅為組長、市公安局分管領導為副組長的領導小組，圍繞目標任務，在物資、訓練、裝備等保障上加大投入、蓄積力量，支撐活動紮實推進，並抓好系統謀篇佈局，根據實際分別制定“三張清單”、“六本帳”，做到全市“下基層上一線”規範化、制度化、常態化。
同時，通過“組織比選、能力測評、嚴格篩選”，確定“聯”點民警338人，“駐”點民警102人，並結合幹部近三年的工作考核和日常表現情況，經過嚴密的組織考察和政治把關，對幹部的德才條件進行層層篩選，做到橫向上全面鋪開，確保優秀幹部力量充實基層、得到鍛鍊，縱向上統籌兼顧，形成職務層級由低到高呈“金字塔型”梯次結構。
在做實上下功夫做到推進實施“快”
市公安局黨委謀劃在前，於2018年初就啟動實施人才戰略，從去年已分兩批次下沉36名年輕民警到基層鍛鍊，在此基礎上，今年繼續加大下沉力度，鼓勵公安民警下基層。
9名局領導帶頭開展“聯”點工作，開展“群眾大走訪、情況大調研、問題大解決”三大行動；對踴躍報名下基層的民警分級組織開展崗前培訓，提升下沉民警的執勤執法和應處能力水平；充分發揮督導工作責任主體作用，通過明察暗訪等方式，督促各項工作任務和要求落實到位，執行到位，並要求下基層督導檢查工作時，必須與下基層民警交心談心，必須開展上級精神宣講，必須解決實際困難，必須收集典型事例，必須瞭解工作狀況，讓下基層民警感受組織的關心、關懷。
在顯效上下功夫做到標準要求“嚴”
嚴格落實省公安廳活動紀律管理規定，嚴格執行“六個嚴禁”，對下基層工作中督察發現、基層反映的問題，一經查實，對相關責任單位和責任人嚴肅問責，絕不姑息，督導派出單位、接收單位、“聯”點人員等責任主體自覺執行相關紀律規定，主動接受管理監督，切實維護工作紀律嚴肅性。
市公安局“機關民警下基層上一線”活動領導小組辦公室作為考核主體，圍繞下基層工作任務和相關工作要求，制定出臺細化考核辦法，對派出單位和下沉民警實行捆綁考核，量化打分，納入市局機關目標績效和黨建工作考核，如實反映工作實績。
活動開展以來，386名“駐”、“聯”點民警分配到了治安任務繁重的城區派出所、警力嚴重不足的業務警隊，佔比87.7%，基層一線警力增長明顯，基層壓力初步緩解，“下基層上一線”兩個月以來，民警聯村組（社區）103個、聯繫群眾310戶678人，截止目前，共協助偵破各類案件68起，救助幫扶群眾300餘人次，開展走訪300餘次2000餘人，採集基礎信息1.5萬餘條，化解矛盾糾紛423起，蒐集公安工作、隊伍建設意見建議38條，活動取得初步實效。
在減負上下功夫做到工作機制“優”
對政治過硬、表現優異的“下基層上一線”民警優先提拔任用，對在執行重大任務中表現特別突出的火線提拔，對3位在基層表現突出同志進行火線表彰；為“下基層上一線”民警配備單警裝備、防護裝備、執法記錄儀和移動警務終端，並組織專業教官團隊，對下沉民警集中的所對開展“送教基層一線實戰”活動，正對性開展遇襲防衛處置、快反拉動等實戰訓練。
同時，集中開展下基層民警適崗測試和心理服務活動、“助學月”活動、慰問活動和家訪活動，解決下沉民警後顧之憂。通過與市、區教體局協作，集中解決市局機關13名民警子女就學問題；開通下基層民警服務熱線，24小時接受民警及家屬諮詢和訴求，幫助解決實際問題；對下沉邊遠派出所的同志，在傳統節日對其家屬進行走訪慰問；分批次走入民警家庭，瞭解家庭困難，幫助解決問題。
還通過聯合省市新聞媒體，大力宣傳報道下基層民警典型事蹟，湧現出了“一次追捕顯身手”的高山同志、“緊急護送高考學子”的顧建嶺同志、“從白天到夜晚，一直在路上”的王月洪同志等一批典型事蹟、典型人物。（楊超林）
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